江西南昌自愿连锁经营业上总后真的有保底工资吗？有国家项目吗？行业又有哪些内幕？
仅以此文,献给正在考察和从事行业的小伙伴们!!希望你们及早认清行业，也许能让你少走很多弯路。 对于行业，我们只要记住一点，听到的看到的都不一定是真的，需要用心去感受，需要用大脑去分析，需要接收不同人所分析的不同观点，进行头脑风暴，再认真理性的分析。不用怀疑你做的行业和我说的是不是一个行业。我可以明确告诉你虽然名字不同但是都是五级三阶制，全国连锁一家。都是份额累计。都是强制出局。那么对于这个行业大家比较关心的一个问题——自愿连锁经营业上总后真的有6位数的保底工资吗？
在我们了解这个行业的时候，行业会告诉我们，这个行业到了老总每个月有6位数保底工资，还有一些体系说有10到99万的保底工资，很多一部分人加入这个行业就是冲着这个保底而去的。只想着上去拿了保底工资，会风光，有钱了，该如何花这些钱，而不是去想，是不是真的有保底工资。。在这里，我可以很负责任的告诉各位，这个行业，上总后绝对没有保底工资，不管哪个级别都是没有保底工资的。
做个假设，如果有保底工资，那么大老板们都可以为其29位员工购买份额，上总直接解散旗下，拿6位保底工资，现在没有哪一个Boss在这样做的吧？
在做个假设，如果有保底工资，那么一个月十万，一年一百二十万，十年一千二百万，十六年，五千万异地从事者，国家会出现多少个千万富翁？但是实际上呢，并非如此！
还做过假设，如果有保底工资，为何老总们还要劝我们加入，我们不加入，他可以一直拿保底，而我们加入了，他们会提早出局，他和我们什么关系啊，要放弃自己的票子，而让我们来挣钱？ 继续假设，如果有保底工资，老总们上总后可以不发展，一直拿工资，等拿到自己老了退休，再继承给自己的儿子孙子，多么美好？？？行业说了，可继承可转让，退休了给儿子，儿子退休了给孙子，永远延续下去呗。。
最后再假设下， 如果你上总了，而这个月你伞下，一个也没有发展的情况下，你的6位数保底工资从哪里来？大家都知道这是一个很现实的行业，你所得的钱全部来源你的伞下，没有发展就没有钱，如果行业的给你讲课的老师告诉你没有发展这个保底也是有的话。那么怎么解释这个钱是从哪里来的？国家不会给你钱,你的推荐人也不会给你钱。
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对于这个行业，我们还比较关心另外一个问题——行业真的是国家在操作吗？还是国家支持？
行业到底是不是国.家支持？ 行业，是98年国家花巨资从国外引进的，但不是国家行为，操作这个行业的是民间团体。国家对这个行业的态度，是“允许存在、限制发展、严格管理、低调宣传”，从国家宏观方面的因素，如带动当地经济、解决就业方面，只要正常发展，在不影响当地秩序的前提下，某种程度国家是在支持的，当行业从事者影响到当地秩序时，国家会出面打击，记住，是真的打击，而并不是宏观调控。
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不过，在这里我要告诉各位伙伴的是，这个关于行业是不是国家支持，只是行业的人做了一个误导，做异地行业的人有超过一半的人因为这个误导给误进了行业。不管是不是国家支持的，与我们的成功是没有任何的关系的，我们的成功，只是与我们的发展有直接关系。发展的好就能赚钱，没有发展就没有钱拿。行业要挣钱，靠的是拿份额，而要拿份额，就得耗时间。。行业是不是国家在操作，是不是国家支持的，说实话，与我们能不能挣钱，能不能成功，真的，一点关系都没有。大学学校是国家支持的我想这是各位伙伴都知道的事情，但是上大学出来能不能找到好的工作与学校好没有任何关系，而是与自己的能力有关系？ 在考察行业的时候，“老师们”每天都在给我们上课，说的最多的就是行业是国家在做，是国家支持的。几乎天天在强调这一点，其实只只是给考察的伙伴一个误导而已，让我们迷糊，让我们在冲动之间交钱申购！！！
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从事行业需要哪些条件？ 行业有第二平台吗？ 行业有45%的税收吗？ 行业经理室有哪些秘密？ 行业存在哪些谎言？ ……&……
自愿连锁经营是一个奇怪并且残酷的行业，它的残酷性在于很多人意识到选择的草率的时候你已经没有退路，只有一步一步把自己逼得筋疲力尽、伤痕累累。所以如果你还在考察行业中，不妨静下心来多多想想这个行业到底适不适合自己？如果你正在从事中，相信你已经发现行业的弊端了，那么你现在要做的是搞清楚你加入初衷想得到的那些还能得到吗？关于这些问题，都可以加我Q繁星3436359396，我诚愿为您详细解答！
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