自愿连锁经营业分钱游戏
异地上总后真有6到10万的工资吗？老总穿金戴银见新人有何意义？当新人考察行业时，经过七天的洗礼，最后一关会老总级别的人来接待，一般情况下，都有两男一女三个老总下来接待新人，请新人吃一餐饭，个个都是穿金戴银的，包装得像爆发户似的，看起来好像很有钱一样！
考察新人见到老总穿金戴银的，这是做给谁看呢？
这个问题很客观的，一般来说，有钱人应该是很低调的才对的，何况这个行业在人民口中，就是一个所谓的“变相传销”，就像一只过街老鼠，人人喊打的小老鼠似的，难道他们不知道，“人怕出名，猪怕肥”这句话吗？从客观的角度来看，有钱人都是怕死的，而这些老总这样显摆，他们是真的胆大包天还是胆量过人？其实这两种都不是，他们这是包装给新人看，让新人以为老总很有钱似的，迷惑新人的视线，让新人羡慕嫉妒恨，“羡慕”那些老总能上到这个位置，“嫉妒”老总现在的生活，“恨”自己没有更早接触这个行业，哈哈…………
其实这个想法就是我当时的想法，朋友，你现在是否也有这样的想法呢？直到后来我才知道这些，这些是做给考察新人看的！让他们赶紧加入，他们才有钱可拿！
老总真的很有钱吗？真的每个月拿到6至10万的保底工资吗？
说真的，这行业就是一个分钱游戏，在老总这个级别，伞下有人加入就有收入，没有人加入这个月就喝西北风吧！ 其实6至10万保底工资也是有的，如果自己伞下发展得好时，伞下每一个月都有个十几新人加入，那也是真的可以有十万以上的工资的！但大家都知道，这行业发展的难度非常大，都以谎言作为铺垫，那个人喜欢谎言？所谓的谎言都是骗人的，谁愿意被别人骗？而这行业发展的都是熟人，每个人所认识的熟人也是有限度的，邀约过来的人看懂还好，看不懂行业的话，回去之后，有可能把你现在做行业的事情告诉别人，一传十，十传百，你的市场就已破坏，你还能发展吗？没有邀约过来的人就已经防备你了，所以做这个行业的人，每个人的人脉市场终究都会破坏，是早或晚的事，经过我从事行业的经历，99%的人的人脉市场都会破坏，包括我自己！所以这行业根本就很难发展，一个体系每个月有五个加入就跳起来了，还想有十几个？这简直是痴人说梦！所以所谓保底工资就是踩着自己的熟人头上所得的！你的心会安吗？
当老总下来接待新人时，很多行业里面的熟人都会问老总上总后，如何如何的？
对于这个问题，老总都是 含笑的回答就是，“你赶紧上来吧？你上来上就知道了，现在我也不能告诉你，你也知道行业一级别知道一级别的事情，这不能违规的”然后再加一句，“我的今天就是你们的明天，大家努力发展吧”其实当老总说这句话时，他的内心都是在挣扎的，那真实内幕可是不能说出来啊！这是我亲身体会的，行业每一级别的事情，没有到达这级别是不会知道的！
为什么上总后老总不发展下线呢？
为什么上总后很多老总都不见人影呢？
为什么上总后很多老总都说很忙呢？
为什么上总后很多老总都不叫自己的亲人呢？
等等……………………
还有很多，我就不一列举出来了！
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当今21世纪，是互联网创业趋势，在网上创业已经屡见不鲜了，你还停留在老一代的观念吗？而这《自原资本运作业》在互联网上也可以运作了，这行业的模式是国家引进，其目的就是为了带动地方经济发展，仅此而已！别以为像行业里面说得富丽堂皇的，其实这都是行业的人自己安插上去的，什么抵制外货？什么防止资金外流？什么培养一批有胆有识有能力有素质能够独挡一面的社会主义现代化商人？等等……这都是扯淡的！聪明人拿钱去买教训，贪婪的人拿钱去体验生活！
互联网创业时代，《网络资本运作》是异地资本运作的升级版，解决异地资本运作从事失败的所有弊端！能了解到异地资本运作是你的褔份，也是你的机会，抓得住你就富贵荣华，抓不住你就贫困潦倒！做人要懂得跟上时代的步伐，停留在老一代的观念，注定被人踩在脚底，永远都翻不了身！别以为互联网是骗人的，否则错失良机，将会后悔莫及！
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