自愿连锁经营业之新人走工作
在被他们带旅游一天，看现象一天后，就开始（走工作）走工作过程中注意的事项
1.走工作前两天不要谈论行业，多谈回忆，轻松愉快
2.新人问起行业的问题不要正面回答，引导新人把问题引导向我刚来时跟你有同样的问题，你慢慢看下去
3.不要在新人面前问行业的朋友发展情况
4.路上聊愉快问题，轻松开玩笑
5.路上推崇一下讲工作的人员，带你见一个行业里做得不错的朋友以前是……
6.到了讲工作的人员家里，简单介绍工作的人员，讲工作与新人位置安排并主动倒水
7.讲工作人员讲解的过程中注意事项A自己很认真听讲工作人的话B不要盯着新人看，偶尔注意新人状态C工作完走之前感 谢讲工作人员
8.带新人走工作，提前5分钟打电话给讲工作人员，走访工作不要太早
9.新朋友坐在讲工作人的左边，方便观察新人的状态，接电话不要避开新人，不要随意走动，新人反差很大时，配合人引 导新人，并及时将信息反映给咨询线，咨询线要及时把信息反馈给讲工作人员
10.工作安排应考虑新人身体状况适量
11.配合人带工作
12.配合人不要在新人面前盲目的讲解行业，而采取引导
13.配合人带工作过程中，应懂得在新人面前感恩、推崇不要在新人面前讲别人不好
14.多鼓励赞美新人，配合人应注意生活细节，不要伤和气，不要以命令口气去说话
15.工作走完之前，不要随便换配合人，以免产生不良影响
16.配合人应该关心新人体贴新人
17.配合人不能透露下一班的内容，新人兴奋要适当泼冷水
18.正常走工作完后，配合人送新人走，建立感情，并不保持联系，给新人造梦
19.打电话给新人安慰鼓励他（她）确立信心
20.通过电话了解新人在家里的情况并提出来看法
21.新人回去后，提醒他保护行业，保护市场
22.让新人对行业所有的事情保密
1，注意事项（细节决定成败）
2，A，B，C 法则。
3，新人的心理变化以及应对方法（咨询线畅通）
4，会前会（带工作两人，推荐人做好引导，调节气氛工作）配合人对新人情况进行分析，并将情况入迅速反 映给咨询人保持咨询畅通。
5，会中会（走工作，拜访跟进，促成）
6，会后会（检查进度，分享）
新人申购后工作流程（框架）申购:（重走五班，抄资料）>（参加培训，经管晨会，拜访:推荐人或其他人带领）>（能力，培训）>（讲工作，打配合）> 邀约。
新人申购后的问题这个生意我该怎么做？你为什么要来做？赚钱，赚钱是为了什么？实现自己的梦想（写出梦想版）你想一定要，非要不可地取得快速成功？非要不可，从此刻开始，听话照做。
1，要学习，勤打电话咨询上级。
2，边学边做边教，尽量快速悟透行业，用积极的心态去影响周围的人
规划与执行
1，规划也就是设定目标
A，近期65份，
B，中期300份，
C，远期600份上老总。
2，执行:有了规划就得执行，每天学习，抄资料，拜访。
3，拜访四个主要问题。
4，参加行业所有能力培训，建议一个月开素质课，学习掌握情绪，学习后工作（配合和讲工作）做饭也能成功，邀约列 30一50个名单，分析打电话。
如何快递上平台。
1，成功邀约3一6个人，努力6一8个月教会两代人上经理，你就上去了。
2，学习会画网络图。
行业精髓。
1，感恩，珍惜才能拥有，感恩才能天长地久，我们要做一个有良心的人，不光自己要学会感恩，而且要教会下面和身边 所有的人也要学会感恩（团队，老总）只有带着感恩的心，才会心甘情愿的去做事。
2，推崇:不是贬低自己，而是借力，使力，不费力，借脑，用脑，不费脑。
3，配合:不是你怎么说，而是看你怎么做，言传不如身教，配合你的推崇人，配合身边的事业伙伴。
4，付出:要学会我为人人，人人为我的无私精神。
5，带动:复制，带头。
（在下面就开始了为期七天洗脑套餐）这就是体系里长说的正班内容！在下面详细讲解！
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