1040阳光工程连锁经营资本运作，你真看懂了还是跟风了？
1040阳光工程连锁经营资本运作，你真看懂了还是跟风了？常常有咨询者问我，1040阳光工程到底赚不赚钱？如果不赚钱老总为什么还在继续从事……等等一系列问题。那么今天就通过网络好好全面分析分析：
但凡了解过异地连锁的朋友都知道，行业是98年引进的，迫于世贸条约（各国政府不得公开抵触外货）。所以，国家只是把这个模式投放在了民间，让民间自主操控，国家只站在一定的高度进行监管，这里值得我们注意的问题是国家投放于民间并没有说***发钱给从业者***
那么为什么异地连锁人非要讲老总有六位数保底工资和国家项目呢？？归根结底就是为了好留人有说服力，而实际上并没有任何个人或国家发钱！那么到底赚不赚钱呢，国家引进行业起初投放于两广（广东，广西）目的是激活落后地区的经济发展，如果还要给从业老总发六位数的工资的话，那么引进又有何效益呢？
异地连锁经营到底能不能赚钱？这是我们每个考察者最关心的问题，不可否认，引进行业起初的几年内的确有人赚了钱，原因很简单，起初那里几年人们信息闭塞，对这个很陌生，可以说没有听过连锁这个名词，起点又低（3800）,只要邀约过去人，一般都能看懂留下并加入。随着国家信息的高速发展，互联网普及，电脑进去百姓家，人手一部智能手机，对于这个行业已经不再太陌生，去考察的人第一时间都会上网查询，进进而了解到异地连锁的弊端，那么既然没有保底工资一说，行业就是一个纯资本运作，也就说钱生钱的项目，那就是只靠发展赚钱，那我们进一步看看发展有那么容易吗？
异地连锁经营的弊端逐渐导致95%的人做不下去，放弃回家，也就是失败，相知原因我就不用多说了，相信每一位朋友都会想得到的，那么这些失败的赔了钱又赔了时间，还丢了尊严，甚至丢了家庭，亲情，胆大的抢，胆小的偷，不就会引起更多的社会影响吗？国家正是看到这一点，才于2009年推出了网络版连锁——网联，解决异地连锁经营的后遗症！规避异地所有弊端和谎言，或许，你会说网联在网上操作那不是更虚吗？不会是网络传销吗？呵呵呵，你的担心是对的，首先我们众所周知1998年3月份国家就取缔了传销，而连锁经营是1998年5份引进的，我们问问自己，如果是取缔一种传销接着又引进另一种传销的话，国家会有那么愚蠢吗？？？？
那么网联就合法吗，又有什么依据说比异地连锁好呢，还会是机会吗？能成功赚到钱吗？这一系列的问题不只是你一个人想到，了解分辩一个事物不是三言两语就能说得清楚的，首先我们需要有冷静思维来详细分析了解，当然了和导师沟通尤其重要，下面就网联的合法性我们做一个详细分析:
网联统称网资，在网资里网联是一个强大团队，就像我们都叫中国人，而你只是其中一员，网联也就是网资的一个强有力的团队！
【网资合法？】网资是国家默许的资本运作项目
说到网资的合法性，我想跟大家一起分享下中国的立法模式问题。大家都知道中国的立法模式是先有事件发生，之后规范，然后才立法。比如说个体经济，从1978年就开始发展，一直处于不合法状态，直到1991年才立法，才确立了其合法地位，那么是不是立法之前所赚的钱都要没收呢？不是，因为法律的宗旨之一就是“法不既往”。这个项目，目前的法律即没有明确规定合法，也没有明确规定违法。但是法律也有规定，凡没有触犯现行法律的，都视为合法。
第一，我们从历史事件来看，任何一个项目只要不危害国家利益，不危害老百姓利益，不给带来动荡，国家是不会打击的。
第二，我们看待一个事物是否合情、合理、合法，关键是判断它是否利国利民：这个项目不要国家投资一分线，来自民间的互助发展，每个会员自谋职业，为国家减负，通过自己的努力改变自己的命运，有利于创建和谐社会，其模式非常的公平公正合理。
第三，我们只做生意，不谈政治，不谈宗教，不危害社会治安，国家为什么要封杀呢？
第四，夹缝地带和边缘地带的生意，才能利益最大化。经济现象如此，我们选择行业也是如此。网资是一个灰色项目，既不合法也不违法，所以我们最担心的就是投资的安全和发展问题。
网资是国家默许的资本运作项目，是经过国家工业信息部注册审核的。网资几乎没有什么负面的东西，网站资金安全，没有囤积。
网资的产生有它的必然性，绝对不是偶然的现象。网资的产生，让异地的失败者找到了翻身的机会，让想通过资本运作达到个人理想的朋友，有了更便捷的用武之地。拥有一台电脑，就可以坐在家里从事，薪酬按秒结算。提供了就业机会，减轻了社会压力。让异地
的失败者，重新看到了希望。
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发展是硬道理，这是我们在做异地的时候常常说的一句话，那么这句话就是叫我们要去发展，那么在发展的时候有哪些内幕呢，这里分析一个发展过程中的三大重要会议，这三个会议非常重要，是发展成功的关键，下面来简单的介绍一下。
三大会议是哪三个呢？第一个是会前会，第二个是会中会，第三个是会后会。今天就先说一下会前会。
会前会是什么意思呢，就是说在你邀约一个人，在这个人来之前需要开的一个会议，这个会议主要是叫你把要来的这个新人的具体情况给自己体系的几个重要人物介绍一下，主要是让大家一起分析一个方案出来，针对你所邀约的这个人，也就是说对症下药，知道这个新人的具体情况，那么可以根据他的情况来制定工作流程，有针对性的对他讲工作。
一般我们会把这个新人的情况写在纸上，他的信息越详细越好，主要有：姓名、年龄、性别、收入、从事行业、性格、收入情况、家庭情况、有什么喜好、有没有责任心等等。信息越多越好，对分析有帮助，然后还要说明是怎么铺垫过来的，用什么谎言叫他来的，这些都是非常重要的，一般会前会根据新人的情况不同，时间也不一样。一般都是空的时候开的。
会前会主要目的是为了提高这个新人加入的陈功率，请人讲工作的时候有个针对性，如果新人很有钱，那么就要找比这个新人更有钱的人讲，也就是新人传统行业做的好，找一个比他做的更好的去跟他说，这样更加有说服力，如果是新人文化很低，你找个大学生去讲，新人听不懂，只有找个文化程度也低的人去讲，也就是说要有共同语言。这样才能更好的让新人了解清楚，提高成功率。
会前会的时候还要说明，在哪栋房子招待新人，谁带工作，谁打配合等等。也就是说新人来了后住哪里，谁跟新人一起住，谁带新人去了解工作，谁做饭等等。分配好人手，这样的话到时候就不会太乱，提高成功率。
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