连锁销售上去的老总有保底工资吗？国家项目谁给你做？
很多人在资本运作里面从事，整天做着1040万的梦，想着自己只要上平台了就可以拿到所谓的保底工资，就可以翻身！但是这个行业究竟有没有保底工资呢？我们在考察资本运作的时候，怎么去分析行业保底工资到底是不是真的呢？相信大家很想知道这个行业里面最真实的情况，我将会满足大家的心愿。如果你觉得这篇文章对你有帮助，请将网址分享给你正在异地的朋友，帮助更多的人！前两天有一个广西来宾的老总加到我，跟我聊了很多。其实我早知道资本运作里面的实情，只是这个老总和我的谈话再次证实了在行业里面是没有保底工资的。其实这个事情我们自己完全可以去分析的，只要你认真考察了行业。大家明白的就是这个行业的模式就是资金的重组再分配模式，而且每次进入的资金都会按照级别分配干净。再者，这个行业里面的钱都是来自于下面新人的资金，没有国 家项目，没有第二平台，也没有国家给发工资，要知道这个行业的性质只是国家默许，私人操作的行业。说到这里可能大家都会明白，行业其实就是一种分钱游戏，只是按照级别不同分钱的多少不一样。那么在这个过程当中，只要有钱进入的时候，才会有资金进行分配，说的简单点，行业是按照发展拿钱的。即使你上到了经理级别又怎么样呢？即使你是老总又有什么用呢？没有发展的时候就没有新的资金进来，就没有钱分，就没有钱拿。什么所谓的保底工资只不过是自愿连锁经营业行业里面的一种说法，把这个项目说的正规点，好让人心动，好让人加入罢了。
那个异地的老总朋友加到我们还是很礼貌的，简单的招呼过后就直接来了一句：我是广西来宾的一个老总，上了平台后才发现行业没有保底工资。然后他就问我，自己下面的那么多人应该怎么办，有没有什么好的后路。其实说句实在话，当你在那个行业里面你做的时间越长，你下面的人越多，那么你在困难的时候也就越没法抉择，因为下面有很多人都在看着你。所以，朋友，如果你也正在资本会运作或是已经从事不久，我奉劝你三思，因为成功的几率可以说不到2%，你能成功吗？
现在还有很多朋友在行业里，认为上总了就等于成功了，600份就可以出局了，就可以赚到所谓的380万，1040万，其实是不对的！连锁销售行业里有一个铁的道理，发展为根本，发展才有钱赚，无论你在哪个级别，所有的收入都必须来自于伞下的发展，奖金的产生来源于体系的发展，上了总也是一样，下面没发展一样没收入，千万不要把老总想象的那么美好，大部分老总也是穷鬼一个，有的老总伞下几个月都没有发展，一样没有钱可拿。所以说没有发展没挣到钱不等于成功，更不要以为上了高业就等于出局，离出局还很远很远......关于行 业 的 过 去，现 在，未 来，最重要的是以后的发 展 趋 势 ，转 型 之 路，政 策 指 标，这些我们都写成资 料，必将给处在徘 徊 期 的 从 业 者 指 明 一 个 风 向 标 ！
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