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标题: 广西南宁资本运作责任制真能起到作用吗？ [打印本页]

作者: 1824065394 时间: 2018-7-26 22:31
标题: 广西南宁资本运作责任制真能起到作用吗？

今天跟大家分享一下资本运作责任制是真的吗，这个责任制在你考察的时候，他们会告诉你，自愿连锁经营业这个行业会百分百成功，因为有责任制跟出局制，出局制这里不解释，就是出局的意思，比如公交汽车，你前门上去了，最后都会从后门下去，当然也可以从前面下去，就是说有上有下，行业也是一样。这里主要给大家说一下，这个责任制。我可以这么跟大家说，这个责任制是很难体现的，下面我来给大家解释。

考察的时候他们会给你讲，老总想要拿第二代第三代第四代的钱（4代老总），那么必须要后退一步，怎么后退呢，就是你要帮助下面的一个人上总，就是他上来占你的位置，你就可以后退一步，那样就能拿更多的钱，如果你不上去，他就不能后退，那么他想要后退，就必须帮助你上来，如果你自己有能力那最好，如果没有找来人，老总会帮你，因为他已经上总了，买车买房，家里人都相信他赚到钱了，所以会跟他过来一起做。那么他找来的人只能放到你的下面，因为他自己上总了就不能发在自己的直接位置了，所以就帮你，这个就是自愿连锁经营业责任制。

说是这么说，但是能不能实现呢，可以告诉大家，几率极低，为什么呢，因为老总帮你的前提条件是他赚钱了买车买房了，出现实了，有说服力了，但实际上，自愿连锁经营业上总后是没有保底工资的，行业靠发展人赚钱，那么也许你会说既然要发展人赚钱，那么他也会叫人来，对，但是他上总了，知道内幕了，毕竟是人，都是有良心的，叫自己的亲人的概率还是会低很多，所以责任制是很难体现的，你可以看到有的人3年了，甚至5年了，还没上总，为什么呢？没人，找不来人，那么责任制呢？

所以自愿连锁经营业责任制可以说是不靠谱的，但是讲工作的人他自己也不知道，没有保底工资是只有上总的人才知道，那时候已经晚了。
今天跟大家分享一下自愿连锁经营业责任制是真的吗，这个责任制在你考察的时候，他们会告诉你，自愿连锁经营业这个行业会百分百成功，因为有责任制跟出局制，出局制这里不解释，就是出局的意思，比如公交汽车，你前门上去了，最后都会从后门下去，当然也可以从前面下去，就是说有上有下，行业也是一样。这里主要给大家说一下，这个责任制。我可以这么跟大家说，这个责任制是很难体现的，下面我来给大家解释。

考察的时候他们会给你讲，老总想要拿第二代第三代第四代的钱（4代老总），那么必须要后退一步，怎么后退呢，就是你要帮助下面的一个人上总，就是他上来占你的位置，你就可以后退一步，那样就能拿更多的钱，如果你不上去，他就不能后退，那么他想要后退，就必须帮助你上来，如果你自己有能力那最好，如果没有找来人，老总会帮你，因为他已经上总了，买车买房，家里人都相信他赚到钱了，所以会跟他过来一起做。那么他找来的人只能放到你的下面，因为他自己上总了就不能发在自己的直接位置了，所以就帮你，这个就是自愿连锁经营业责任制。

说是这么说，但是能不能实现呢，可以告诉大家，几率极低，为什么呢，因为老总帮你的前提条件是他赚钱了买车买房了，出现实了，有说服力了，但实际上，自愿连锁经营业上总后是没有保底工资的（参考：上总后有保底工资吗），行业靠发展人赚钱，那么也许你会说既然要发展人赚钱，那么他也会叫人来，对，但是他上总了，知道内幕了，毕竟是人，都是有良心的，叫自己的亲人的概率还是会低很多，所以责任制是很难体现的，你可以看到有的人3年了，甚至5年了，还没上总，为什么呢？没人，找不来人，那么责任制呢？

所以自愿连锁经营业责任制可以说是不靠谱的，但是讲工作的人他自己也不知道，没有保底工资是只有上总的人才知道，那时候已经晚了。
今天跟大家分享一下自愿连锁经营业责任制是真的吗，这个责任制在你考察的时候，他们会告诉你，自愿连锁经营业这个行业会百分百成功，因为有责任制跟出局制，出局制这里不解释，就是出局的意思，比如公交汽车，你前门上去了，最后都会从后门下去，当然也可以从前面下去，就是说有上有下，行业也是一样。这里主要给大家说一下，这个责任制。我可以这么跟大家说，这个责任制是很难体现的，下面我来给大家解释。

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说是这么说，但是能不能实现呢，可以告诉大家，几率极低，为什么呢，因为老总帮你的前提条件是他赚钱了买车买房了，出现实了，有说服力了，但实际上，自愿连锁经营业上总后是没有保底工资的（参考：上总后有保底工资吗），行业靠发展人赚钱，那么也许你会说既然要发展人赚钱，那么他也会叫人来，对，但是他上总了，知道内幕了，毕竟是人，都是有良心的，叫自己的亲人的概率还是会低很多，所以责任制是很难体现的，你可以看到有的人3年了，甚至5年了，还没上总，为什么呢？没人，找不来人，那么责任制呢？

所以自愿连锁经营业责任制可以说是不靠谱的，但是讲工作的人他自己也不知道，没有保底工资是只有上总的人才知道，那时候已经晚了。

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