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标题: 江苏自愿连锁经营上总后有保底工资的说法是真的吗 [打印本页]

作者: q412697967    时间: 2019-4-11 10:43
标题: 江苏自愿连锁经营上总后有保底工资的说法是真的吗


    相信很多人,从事的原因好多看重的就是有保底工资吧,但是大家都不知道有或者是没有,这个要上到老总以后才会明白这些东西的,可以说很多的人做这个行业,多数是照着这个老总的位置做的,因为看重的不是这个行业的赚钱方式,看重的而是做上老总以后的生活,以及待遇上面的问题。大家应该还会记得;考察自愿连锁经营业的时候,讲师是怎么跟我们说的,说是在这个行业里面做到老总以后,每个月有六位数的保底工资,在加上老总的效益分红,在加上老总的间接奖金,每个月可以拿到10万到99万不等。
     其实当你辛辛苦苦上到老总以后,会有一个老总的欢迎会,也可以理解为是专门揭晓谎言的。会告诉老总并没有什么保底工资,而这个模式真正的赚钱方式,是几何倍增,所谓的几何倍增赚钱,就是依靠下面的朋友发展来倍增赚钱的,你邀约了三个合作伙伴,这三个合作伙伴邀约九个合作伙伴,再去邀约到27个,以此论推,通过这样的倍增来赚钱。。
      其实大家可以想一下的嘛,自愿连锁经营业这个模式本身就是属于一种既不合法,也不违法的情况,怎么会有保底工资呢?谁会去给你发呢?有人会想,如果是我做上老总以后发现没有保底工资后,我肯定不做了,更不会让我的亲人继续的做,更加的不会邀约我的亲人和朋友了,我会放弃这个行业,把实情告诉大家。站的位置不同,考虑的事情就会不同,因为你现在还没有上总你会这样想,如果你是老总的话你就不这样想了。因为要明白你是怎么上到老总的,你自己付出了多少东西,包括几年的时间,自己的金钱,生意,等等你现在把这一幕解开的话,就是意味着你将会一无所有。并且是老总并不是不赚钱,只是没有保底而已,但是分红还是不少的,因为百分之四十五的钱并没有上交,而是让老总级别给分配了,就是说这个模式靠发展来赚钱,老总分红并不少,想要赚到钱的原因也是很简单,让下面的发展快一些,自己拿钱就会赚的多一些。所以老总是为了发展,在其中也包括了很多的谎言。闷着良心说我们上总后过的很好,在做项目什么的。。这样考察的人,以及伞下从事的人,他们才会有希望继续发展呀,发展好了老总才有可能赚到钱呀。
     这些都是环环相扣的。所以老总的任何收入,全部来着伞下体系的发展情况。其实老总的保底,他是拿着理论上计算的,比如说;今天你做到老总级别了,老总伞下都是600份,也就是29个人,每人,每月发展一个人,就是二十多个人呀,就算20个人算的话,就是老总的伞下一个月产生了,四百份的业绩,按照老总的分红的话,你是可以拿到六位数的工资的。如果伞下不发展呢?这个就是理论上的保底工资。朋友,你说可能吗?每个月发展二十几人?因为做这个行业本身都是穷苦老百姓,你说能一下子拿得出这么多钱吗?但对一小部分人来说也不算太多,可是对于我们普通家庭来说也不是个小数目哦!

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作者: q412697967    时间: 2019-4-12 16:53


作者: 扣412697967    时间: 2019-4-14 09:44
能做吗?好做吗?赚钱吗?合法吗?是传销吗?上总真的有保底工资吗?出局真的能赚到1040万吗?国家支持吗?是国家项目吗?是国家行为吗?是国家操作的吗?还能运作多久?出局老总真的买车买房了吗?出局老总在做什么? 是国家暗中支持的项目吗? 国家为什么宏观调控? 国家打击吗? 国家为什么不取缔?  国家知道吗?  是真的吗?  真的29个人就能上总吗? 成功需要具备什么条件? 是怎么运作的? 坚持就能成功吗?真的可继承可转让吗?
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