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自愿连锁经营1040阳光工程老总为什么叫自己家人。弊端内幕最新揭秘
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qq1040535599
时间:
2016-6-21 22:59
标题:
自愿连锁经营1040阳光工程老总为什么叫自己家人。弊端内幕最新揭秘
关于老总上去了又叫家人参与（知道传销内幕了还叫家人跳火坑不可能），这个问题在早期行业操作中，确实让人看不清楚真实情况，要从两个角度去看这个问题。首先是人和人不同，我们要正视社会现实中存在的很多人和现象，比如有人把行贿受贿作为一种赚钱的捷径，有人把贪污腐败作为圈钱的手段，甚至有人把卖淫、抢劫、偷盗作为一种职业。很多人并不以欺骗为耻辱，认为只要能赚钱就是有能力，能骗就是本事。这种价值观的人他上去了，他肯定会因为钱，继续做下去，认为这是给家人赚钱的机会，并且广为宣传，大肆拉人（上层保密内容中的现实：没有发展就没有钱拿），这种人是有的，而且目前社会中普遍存在。但是这种事情对于单纯善良的人，用自己善良的观点去看，无法理解，需要耐心解释仔细观察老总细节。其次：大部分体系操作中，新上去的老总只是知道自己如何拿钱，别的一概不知，体系上层大老总，为了给新老总一个过渡期，用旅游的借口降低情绪，铺垫情绪缓慢令其了解上层并没有六到十万保底，而是按新增份额拿钱（行业话：是效益工资，没有保底），同时用各种语言技巧提醒新老总，“你要对下面人负责，他们都是因为你来的不能让他们赔钱”。用语言技巧来含蓄的威胁新老总，‘你坚持做行业如果发展了就有钱，如果放弃了不但没钱拿，你下面的人怎么办，暗示新老总还要面对下线的损失赔偿’。在这种温馨的、感人的威胁下，没有几个人有胆量大声对下面人说自己受骗了，因为一声张事实真相，下面人都跑了，拿钱肯定少很多甚至没有（人跑了就没发展等于没钱、回家被追债）。
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这两个问题，在新人层面，行业外层面，是最具迷惑性的。要了解清楚，必须清晰的有两个前提。一个是“行业是传销，行业人不一定是坏人，因为人和人不同，价值取向不同、生存压力不同、道德品质不同”，第二个各种体系操作不同。对等级森严，层级完整的体系来说，新上的老总除了知道自己拿多少钱，别的不知道什么多的东西。基于这两点，武断的给老总下结论说知道内幕还继续做，这是不太负责任的说法
识别这个老总是否知道事实还欺骗，从他的语言风格中就可以体现，上去后还张嘴闭嘴六到十万的老总，毫无疑问是故意欺骗，这种人道德素质极低，没有一句话是真话。第二种是强调保密，什么都不说的人，勉强还有点道德修养，但是不愿意说假话也不说真话，维持行业保密甚至对家人保密，这是另一种形式的欺骗。第三种风格则是，放下分钱的真实内幕不说，一味强调对地方经济的拉动，和基层面对新人讲合法一样，技术性细节一概不说，全部都是假大空的政治术语，说话很虚，不着边际的扯淡，这种人则是什么都明白，心里明镜一样的。需要注意的重点是，相当一部分体系（主要是21份以上体系）操作中，新晋升老总什么都不知道，在大老总用政治术语经过一通新的复制之后，对没有保底收入的现实认可（这就是行业平台上的揭谎），继续鼓吹行业合理合法，甚至用真实感情来激励下线，这种人思维比较僵化了，不能从技术层面的操作，反省行业本质。大部分在行业平台下长期灌输的东西太多，一时半会难以转变，另一方面因为行业基层强调简单听话照做，思维越来越单纯，不能有效思考这些问题（当然有些人是文化素质比较低难以理解，很多没文化的老总认为有钱拿就没有欺骗，就不是传销，这种愚蠢有时候常人很难理解）。
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总而言之，平台就是识别人的门槛，能不能看懂行业，到这里才算是想“现实摆在眼前”，聪明人理性的人，一看就懂，但是懂了不一定马上就走。有良知有法律意识的人，在平台上则往往采取一走了之的态度，拿回自己投入的钱甚至直接走人，遇到过很多家庭条件比较好的人带着下线一起走掉。于此同时行业内则宣传这个跑掉的老总回家养病，出差，考察项目等等借口，来掩饰真实情况，如果新老总将上面的情况通报下线及旁系（很多人是因为怕丢面子被人骗了而闭口不谈平台上的事情），体系内则会封杀新老总，将其打包出局封杀消息，并对下面人说出各种各样的借口。这些都是行业的负面信息，由于体系内操作强调禁止传播负面、负面会影响成功等魔鬼词典词汇，所以这些事情下面人尤其是新人，无法听闻这些事情。真实的东西都被屏蔽掉了，不是没有人反省，而是他们听不到，这一点非常重要。人性是多样化的，而行业人是千奇百怪的，各种各样的人在遭遇行业各种谎言，会发生各种各样的事情（所以完美发展是不可能的，人性和外部因素都是不可控的风险），不能打开自己的视野，是肯定无法综合全局来看清楚行业。
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温水煮青蛙的过程，都是用各种语言技巧来掩饰沸水，看清楚这个环境人性的变化，就能看懂很多以前我们无法理解的事情。
如果你能用这些资料把事情说清楚，理解清楚，绝大部分人不会去做行业，甚至再武断一点99.99999%的人不会做。本人极度鄙视那些不了解行业，就说什么“经理级别、老总级别都是骗子”这样的说法。其中大部分对行业的误导，都是媒体的夸大吹嘘，而小部分恶意误导甚至是出自于所谓的民间反传销志愿者，这些人中大部分的知识结构并不高，还自以为有道德优越感，肆意践踏身处泥潭的行业人，无限制、恶意贬低行业人的道德品质。（道德品质和知识结构是两码事，注意逻辑不要混乱）
关于二次平台，老总是否有国家项目等等上层老总行为。二次平台是肯定没有的，这个说法更多的是针对新人沟通，稍有社会经验的人，进入大经理管理阶段，会从各种各样的老总电话遥控中，察觉到老总的生活状态，不可能有二次平台，当然这个大经理会把这种感觉当做是负面情绪压在心底，忘记思考这个问题。很多时候新老总上平台后对二次平台还是云里雾里的盲目相信，而聪明一点的大老总，则会做出各种各样的动作，来给新人掩饰，当然这个操作前提是，这个老大确实搞到钱，有钱去折腾，比如参与个什么行业开个什么门面，号称二次平台（行话：二次平台由体系自己搭建）。2011年度这种打击力度（调控力度）下，搞到钱能回本都是岌岌可危，所以这种作秀二次平台的事情越来越少见。这也是侧面验证行业发展越来越艰难的一个地方，调控力度大小决定成败和收益。其他相关细节在出局证明完税证明的问题上也有回答。一般老人也不会主动给新人解释这个问题，不会说不存在二次平台，时间长了后（沉淀时间长），新人自己会意识到这个东西不存在，也不会去追究这个问题。
从行业角度来说，绝大部分老人都是明白这个东西是虚构的，所以这个说辞大多数情况下都是针对新人使用，新人一旦沉淀下来，也会在各种角度察觉到这个问题的虚构成分，一方面被频繁的上课鼓励的没时间去思考这些问题，一方面因为无法面对自己的损失选择性的忽略了这些问题，但是由于团队气氛，大部分人在面对新人的时候，还是会去强调二次平台，一般而言，团队内的老行业人，都会视作为善意谎言，其实就是欺骗了。
关于老总平时做什么忙什么的问题。老总的管理技巧，就是通过电话遥控下面的小老总或者大经理，甚至直接渗透到小经理层面进行人员管理，一般来说老总没什么事情，有意识的老总还知道去做些稳妥的生意，而那些没脑子的懒货蠢货，则天天忙着忽悠下面大经理，用各种机制性的欺骗技巧继续制造假象，激励新人发展。老总激励新人的力度大小，本身就足够证明了一个潜藏的行业本质“没有发展就没有钱”，侧面证明了没有六到十万保底，很多人都没有注意这个细节问题。如果有六到十万保底，何苦天天跑基层做现实，天天给新人打气、跟进。
老总的这个身份，对行业来说是成功的形象代表，所以很多时候，大经理无法巩固的消极分子，老总会在大经理反应情况后，直接渗入基层进行跟进补课。这些自己体系内的事情，一般来说足够几个老总忙的团团转，还要抽时间出来结识其他体系老总，建立合作体系，再遭遇强烈情绪的下线要退出时还会有更加繁忙的沟通去做，以及有人被抓被罚款都需要处理等等。
管人是最麻烦的，处理消极分子是最难的，所以说老总是没什么时间搞什么二次平台之类的事情。
大部分情况下出现的比较少的老总一般都是消极应对行业现实的，走也走不了，留下了心里不踏实，处于一种纠结痛苦的状态左右摇摆。假话不想说，说了自己难受。真话不能说，说了下面人信不信是一码事，还会被体系大老总打包出局。所以很多人在这个拿钱的事情上，思想扭曲的最为严重。很多人在这个环节上，彻底扭曲了自己，因为他想心安理得的拿钱，又不想让自己难过难受，只能把那些错误的思想在自己心中变成正确的，给自己找各种借口，久而久之，人的价值观就变了。但凡那些上总后还能侃侃而谈的老总，要么没什么文化没脑子，要么就是本质已经被行业彻底改变。所以在这里体现最充分的就是，行业的机制性欺骗。
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遇到过很多老总，左手还在鼓励新人发展，右手和我握手说行业真混蛋或者大骂被政府欺骗，骗的自己真惨等等自相矛盾的行为。每一个心中还有道德、良心尚存的人，在这个阶段都会纠结，很多新闻中体系大老总被抓的时候都会说一句意味深长的话“终于结束了”，没有多少人能看懂这句话有多少含义在其中。于此同时我们也需要注意到一个现象，永州传销大案中的杨金凤，被抓之后，在监狱中面对警察和记者的摄像机，却还能侃侃而谈教育警察不懂消费经济这个新鲜事物，无知到这种极点的人，在社会中是有的。尤其是大部分缺乏文化、缺乏法律常识的人，对那些眼里只有钱道德品质低下的人，则只看见被警察拿走的钱好证明行业确实能赚钱，而忽略所有风险。
人性的扭曲在这里，就是明知道是谎言，还要撒谎，还要掩饰，还要保密，这种情况，对于知识结构较高道德水准较高的人来说，是最痛苦的事情。反而对于那些道德品质恶劣但知识结构高的人，则是如鱼得水。比如很多21份老总层面的措辞风格，和11份相差非常大，就是因为南宁北海的三高人群中，有很多老总非常善于打官腔，用打官腔的方式来处理掩饰这些谎言，从而造就了更为欺骗性的行业高层生态圈。
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回避、销毁证据的技巧，书面证据中最为主要的就是申购单，银行小票，以及相关的各种字据等等。字据很少发生在新人身上。而申购单和银行小票则是形成习惯，被推荐人或者大经理拿走，一般都是统一存放，方便管理一类的机制性欺骗措辞。在小体系操作中，申购单是转身就被烧掉的，这东西留着是个祸害，抓住就意味着坐牢、起码是罚款。对大体系来说，严密的管理机制，会制造更多的欺骗谎言，由大经理上缴层层上报，在大老总或者核心管理层集中管理，或销毁。绝大部分情况下申购人如果想索取申购单，即便是那些转让的或者退出的失败者，都是不可能有结果的。签字后的申购单，在签字后就是和申购单见最后一面。在连锁销售11份的早期阶段（05直销立法那个时期），来宾的体系在每个人手中还有申购单保留的，以此作为领取工资的凭据，在08年尾，南方周末的《两百万广西传销大本营》新闻中的图片，就是手拿申购单在银行排队领取工资的行业前辈。母女两个在雨中排队，凄惨的表情打动了很多人脆弱的心，行业是如此的无情，很多单纯的人无
银行小票，这种证据，很多人认为无所谓，银行肯定有记录，可以作为证据的，却忽略了银行这种行为必须在执法机关要求协助调查后才会配合，而立案的前提是需要这个证据，立案都没有的话是不可能要求银行协调配合的，这是执法流程的问题（也是目前打击传销的一个机制性短板）。大部分南宁北海体系操作中都会用收取申购单的借口，一起把银行回执小票拿走，因此新人手中没有任何书面证据存在。而书面证据的缺失，直接在第一阶段的立案环节就卡壳。
书面证据是整个证据链条中最为重要的证据。很多新人都很怀疑这种操作，推荐人这时候怂恿几句，“我们都是这样子，行业就是这样子”，基于对推荐人的信任，也就不去追究了。直至报案的时候，才后悔。
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一级知道一级的事情，有多少个级别需要保密。。。。。。。。。。。。。。这个操作需要整体性描述各种体系、各地体系。按最老的行业复制流程，需要从1份的时代开始说起。
1-11份的时代，保密大概有这么几个阶段，
新人阶段揭慌一个阶段，为了保护市场，不能随便说从事的行业，必须谎言邀约。推荐人强调给新人，必须来实地考察才能看懂行业，所以不要说做什么，免得家人不理解无谓的破坏市场。
新人到老人之间的三个月左右，由新变老的沉淀期，会揭开行业一些不利因素和负面，打预防针，因为新人看到的都是最好的一面，而进入实际操作的时候会发现难度比想象中要难。语言风格为“这行业博大精深，需要学习的还有很多，远远不是那么简单的，慢慢体会复制到位吧”。
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作者:
3405332002
时间:
2016-6-22 15:36
曾经异地连 锁经营10 40 阳 光 工 程2年多从事者亲身经历分享，为您揭开心中疑惑！
首先声明；
本文全部来自本人亲自从事异地10 40 阳 光 工 2年多真实感悟，真实详细地点可以找我
考证3405332002 时光 10 40789977揭秘内幕为你解开心中疑惑！ ！
如果你在异地资 本 运 作发展的很好，快要上平台了，请不要看这篇文章，他会打击你对行业的信心。如果你已经上平台了，我想我下面说的这些你应该都已经知道了。
或许你正在异地了解行业，对行业很迷茫，那么就请你把这篇文章看完，然后带着这些问题再去了解行业。
或许你是准备去异地而还在犹豫不决，那么请你把这篇文章看完再做出你明知的决定。
或许你是刚加入异地，发展时遇到了困难，对行业有些怀疑，那么也请你看完这篇文章。
或许你在异地已经做了很久，已经是一个大经理了，然而发展中遇到了很多的问题，正在犹豫是继续坚持，还是勇敢放弃。看完这篇文章后你应该知道该何去何从了。
相信看到这篇文章的朋友都是因为一个美丽而善意的谎言，因为心中那一颗不甘平凡的心，因为一份奋斗而热血的心情背井离乡接触到了异地资本运作资本运作，。。。。
到头来也许你成功了，也许你失败了，或许，你正在埋头苦干当中，或许你正在考察，或许你已经决定去du一把。但行业一句话说得非常好，选择大于努力，选择不对努力白费，出路，出路，走出来才有路
首先来说这个模式是不错很好的一个模式，也是国家引进的，但是国家不参与！国家引进模式在异地主要目的是打造地方城市，由于在异地有很多看不见的消费和弊端，所以模式运行起来很难成功，在异地运行往往很多朋友做不到，谎言骗亲人朋友，放弃原来的工作生意店面和事业到异地去蹲守3到6年，中间运行的时间段还要很多看不见的消费接近20万左右，而且在异地成功只有百分之10的几率！这个行业总体来说就是，国家默许当地政府暗地扶持，所有的建筑和其他现象都是真实的，但是行业存在的目的，不是让我们赚钱，而是让我们把钱都掏出来去异地消费，把异地的城市打造起来，所有的暗示都是抛砖引玉，让你们觉得可以赚到钱，是国家项目，都去做，最后就是，利国利民但是不利己！我曾经在异地合肥市做上总的，但是2年多的上总时间，让我看透测量所有，也间接的亏了10几万，更多不明白的问我就是了！
下面我先大慨说下我所看明白的一些还在异地考察的朋友们参考，分析行业之前，我先说明一点，不是恶意说异地不好，只是根据客观分析适合哪些人从事。
倍增模式：1变3，3变9、9变27，27变81。当变到第5代的时候，就是81个老总，这个时候就是所谓的出局。81个老总每个老总是600份 600份要29人 81个老总乘以29人 （81x29=2349人）上总到出局是1+3+9+27+81=121老总。2349+121=2470人 2470人x21份=51870份 2470x69800=1.724亿。撬动民间闲散资金1.7亿。如果能做到这些，出局后能拿到累积收入是1040万
2470人才能出局，一年365天，2470人除以365天等于8年多，就是说每天叫一个人过去都留下来了，你也要做8年，但是异地最少都要考察7天才能看懂模式，就是说每个人过去最少都要经过10天的时间才会加入，也就是说，要8年乘以10=80年您才能赚到这笔钱！ 往往还在异地的朋友，思想已经没有自己的主观意识了，都不会去想去算这最基本的事情了！
三个谎言
行业里有这么一句话，就是一级知道一级的事，
第一次，是邀约的谎言。
第二次，是经理级别的谎言，只有到经理级别
才能知道主任的补助152是从经理的
456里扣除的，也就是经理的提成是304。
第三个谎言是，A级业务员没有保底工资，没有税
收，没有国家的项目，等等。
感觉看我的文章烦琐可以直接加Q交流：
曾经异地行业从事者 3405332002 时光 10 40789977
作者:
13392216706
时间:
2016-6-22 16:46
1040阳光工程能做多久？真的一直可做么？
打火机出现，火柴消失了；计算机出现，算盘消失了；CD出现，磁带消失了；手机出现，BP机消失了；数码相机出现，胶卷就没市场了；智能手机、4G出现，回到家就不用电脑了…微信的出现， 短信就没人发了！苹果的出现，诺基亚消失了！不是谁夺走谁的生意，而是人们更加懂得接受新；如今，网资在发展壮大，异地自愿连锁经营业还能做
就是上总以后真的有6到10的保底工资吗？不仅正在考察的朋友会问，还有正在从事资本运作的朋友也会想这个问题。您看到了我的帖子，想必也是对这个问题也想找到确切的答案对吧。
连锁总裁 网资指导 全天在线 解疑释惑 慧善QQ1040 276600
咱们可以拿数字更明确的算一下，保底工资的真伪。都知道做到老总需要600份额，如果加入资本运作的人都是21单加入行业，只需要29.5个人就可以上总。21单是50800（从事过资本运作的朋友都知道，到下个月发工资的时候会返还我们19000），就用50800乘以30=1524000（其实是29.5为了更好的算），每个月拿最少的6万元的保底，差不多两年本钱就能收回，以后我们真的就坐享其成的拿每月的保底吗？不能，首先咱们要知道从事资本运作钱是怎么来的，我们是怎样赚钱的，资本运作的收入是所在岗位的工资系数当月新增份额，没有新增的份额，钱从哪来呢？谁会出保底钱呢？国家会给你吗？国家引进资本运作只是放在当地运作，而政府引进行业的目的更明确，就是让外地人到本地消费拉动本地的内需。如果再花钱保底一些与他们无关的闲人,这笔帐当地政府不是傻子想必算得过来.既然已经从事行业了,应该清楚行业本质,为何还要孤注一掷走这一步险棋?
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我在这里写出这件事,是想给考察者一个提醒:没有保底,没有发展,没有钱拿,在这样的前提下,投血本无归后,是否能够承受?由此带来的后遗症是否能够想象?资本运作行业“三大奖金、四代出局”。整体出局时有380－1040万收入，考察行业的你是否动心了？相信许多的考察者对于这个在考察中的庞大收入既向往又顾虑，会有这么好的事么？难道天下真的掉下馅饼了？关于行业的种种疑问，每一位考察过资本运作的朋友都想急切的想要了解行业的更多信息，这资本运作行业合法吗？能不能真的赚那么多钱？这样的一个虚拟经济模式的行业利润真的靠谱吗？
有很多的咨询者不知道资本运作里面所提到的四代出局是什么意思，还有很多咨询者以为行业做到600单就成功了，其实这是误解。我国的富翁有的是，他可以利用亲人的身份证来申购，他出钱，以后他可以得保底工资呀。我们来计算一下，29个人单上平台，扣除返还的19000，就只要50800元了呀。富翁来买线就是29X50800=1473200元；然后能获得1040万，不很好吗？为什么那些富翁他们不买线呢？600单只是上平台，是赚钱的开始。至于四代老总出局，我可以给您做一下解释。资本运作是靠倍增赚钱，就是1变3,3变9,9变27,27变81，也就是说我们的第一代就是3个人，第二代是9个人，第三代就是27个人，第四代就是81个人。我们都知道上总需要我们做到600单对吧，用600乘以81就是四代老总出局，需要48600份。如果按每个人21单加入，48600除以21就是2314，也就是说，您想在行业正在出局，您需要做到48600单，伞下需要2314人，这样的人脉您有吗？
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作者:
梦林夕
时间:
2016-6-27 14:12
阳光工程1040异地上总后，我在合肥的2年上总感悟分享，为您揭秘内幕，解开你心中的疑惑！我腾讯号-2337088376梦红尘曾经异地上总，为你揭秘内幕，解开你心中的疑惑！
很多咨询者不知道资@本@运@作行业“四代出局”到底是怎么回事？甚至还有很多人误以为只要份额达到600份，就是出局了。其实这样的理解是错误的。我们都知道，正规体系每个人需要发展三条线，也就是说一个人要达到600份最高级别，伞下的人都是做21份的话，伞下需要29.5个人，那么是不是每条线下面只要有四个老总就出局呢？也不是这样理解的，为什么呢？因为广西资@本@运@作行业是一个几何倍增的行业，1变3、3变9、9变27、27变81，你的第一代是三个人，那么这三个人也需要叫来三个人就是9个人了；这九个人就是你的第二代了；这9个人也需要叫三个人是27个人，就是你的第三代了；这27个人也需要叫三个人就是81个人，是你的第四代。也就是说，三条线四代有81个人。
那么，一个人需要上到最高级别老总是600份，大家可以算一算，很简单的，81，600=48600份额是吧？48600份额除以理论上每个人投资的21份=2314个人。也就是说，你要想从这行业成功出局的话，你的份额要达到48600份额，伞下需要2314个人。这su字恐怖吧？考察行业的时候，讲师们给我们说，这行业1-2年的时间就可以上总，说上总了就是成功了。其实只是片面的说法，懂体系的人是很清楚的。其实上总只是赚钱的开始，因为很多人在上总之前都是处于亏本状态的。这行业你想要四代“完美出局”是不可能的，想要全线出局那是天方夜谭。发展有快有慢，如果你是很简单的认为，每个人都能叫来三个人，那么为什么不想想自己在读书考试中每次都拿到100分吗？你会说不可能，所以，在广西资@本@运@作行业中，你是不可能保正你伞下的每一个人都能邀约到三个人的。那么上总了，到底能挣多少钱？如有疑问请加腾@讯企鹅号1040996699相关文章或探讨解答！
行业是好行业，行业本身没有错。它在中国大陆真真切切的存在14年了，按照理论上也确实是可以赚到1040万的，2314个人50800元/人=1.2亿，行业有句话说的好：行业适合每一个人，但每一个人不见得适合行业。朋友们在选择的时候切勿盲目接受，不要被眼前的百万甚至千万利益所诱惑，实际是这么好赚的吗？
不可否认，北部湾资@本@运@作是一个非常好的项目，行业在对当地的经济建设上起了巨大的推动作用，的确打造很多的中产阶级，是一个利国利民的好项目。在低调运作了14年的我国，全国各地从业者突破千万。大多su从业者因此返贫、因此倾家荡产，甚至因此导致不稳定因素产生，违背了98年引进过来的初衷。刚考察时，我们的确认为行业很好做不就是69800三个人吗？但是真正发展的时候呢？我想说的是，十四年前的模式已经不适合现在的社会了！现在全国从业者已达几百万之众，从当初的两广地带延伸到云南、贵州、四川、江西、湖南、湖北直至北方各地，除西藏外，几乎每个省份都或多或少的有体系在做。目前这个行业具我统计，只有百分之二十的人会成功。剩下的人也就不了了之！我总结了一下，资@本@运@作成功要具备以下条件：
一、要有足够的运作资金支撑，带朋友考察要负责朋友的一切费用，同时也负担着房租水电，自己的衣食住行，往返路费！
二、要有一定的人脉，三个人虽然不多，但是能够来考察并看懂—认可—投资—复制—发展的有几个。来的人必须要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！
三、在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害！
四、要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为你必须去异地专职从事。
五、过硬的心理素质及应变能力：邀约朋友要用谎言去骗、朋友不耐烦时要耐心去劝，甚至拉得下脸去求。即使发展不畅，在考察者或下线面前也要表现得自信满满、信心百倍。要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！
如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧！要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。
本来以为只要叫到三个人，就可以稳稳的拿我的几百万了，一直以为这个真是个天上掉馅饼的好事，但是事实正明我错了，我把行业想的太单纯了。
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