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标题: 1040自愿连锁经营业是不是准时发工资的？工资高吗？ [打印本页]

作者: 1040梦断天涯 时间: 2016-3-24 17:58
标题: 1040自愿连锁经营业是不是准时发工资的？工资高吗？
1040自愿连锁经营业是不是准时发工资的？工资高吗？
安徽合肥连锁经营行业的确是每个月都按时发工资。但不是每个人都有工资，而是要邀约到人，有发展的人才有工资。如果能够发展到人，有人投钱进来，那就可以按时拿到工资，当然了，还得没有违反团队的规定没有被罚款那就可以拿到自己的全额业绩了。

异地连锁经营行业是有严格的管理制度，经营管理20条，让每个人都必须做到严格自律。在行业里的人都必须听话照做。稍有不慎就要被罚款。行业里很少有人不会被罚款，因此行业所谓的工资其实是业绩。很多人好不容易邀约到人拿到了业绩，除去罚款以后也所剩无几了。
每个认可行业的人都是冲着行业每个月都有工资加入的。考察的时候，讲师们也是真真的告诉新人，每个月都按时发工资。这话到是一点不假。只要有业绩就有钱拿。反之没有邀约到人，没有发展就没有工资，老总也是一样，因为行业就是一个分钱游戏，想要每个月都有工资，就要每个月都能发展到人。
当然，为了能够发展到人，就必须要说谎，就要用谎话把人骗过去，而且还要配合把行业氛围搞好，细节做好了，才能把人留下，再许与每月的保底工资，五大保障打消新人的顾虑，在不设防的情况下，出于对亲人朋友的信任，谁能抵挡1040万的诱惑？
客观的说异地连锁经营行业对于有钱，有人脉，有能力，运气好的人来说的确是个机会，现在做什么都不好做，搏一次富三代，其实就是赌，运气占了很大一部分，行业还是有人赚到钱的，但是绝对不是1040万，那么能够赚多少呢？多长时间能够成功呢？行业有哪些内幕

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与你共同探讨行业内幕

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作者: 慧毅 时间: 2016-3-24 19:24
曾经合肥上总揭秘内幕为你解开心中疑惑！
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      很多咨询者不知道资@本@运@作行业“四代出局”到底是怎么回事？甚至还有很多人误以为只要份额达到600份，就是出局了。其实这样的理解是错误的。我们都知道，正规体系每个人需要发展三条线，也就是说一个人要达到600份最高级别，伞下的人都是做21份的话，伞下需要29.5个人，那么是不是每条线下面只要有四个老总就出局呢？也不是这样理解的，为什么呢？因为广西资@本@运@作行业是一个几何倍增的行业，1变3、3变9、9变27、27变81，你的第一代是三个人，那么这三个人也需要叫来三个人就是9个人了；这九个人就是你的第二代了；这9个人也需要叫三个人是27个人，就是你的第三代了；这27个人也需要叫三个人就是81个人，是你的第四代。也就是说，三条线四代有81个人。

那么，一个人需要上到最高级别老总是600份，大家可以算一算，很简单的，81，600=48600份额是吧？48600份额除以理论上每个人投资的21份=2314个人。也就是说，你要想从这行业成功出局的话，你的份额要达到48600份额，伞下需要2314个人。这su字恐怖吧？考察行业的时候，讲师们给我们说，这行业1-2年的时间就可以上总，说上总了就是成功了。其实只是片面的说法，懂体系的人是很清楚的。其实上总只是赚钱的开始，因为很多人在上总之前都是处于亏本状态的。这行业你想要四代“完美出局”是不可能的，想要全线出局那是天方夜谭。发展有快有慢，如果你是很简单的认为，每个人都能叫来三个人，那么为什么不想想自己在读书考试中每次都拿到100分吗？你会说不可能，所以，在广西资@本@运@作行业中，你是不可能保正你伞下的每一个人都能邀约到三个人的。那么上总了，到底能挣多少钱？如有疑问请加腾@讯企鹅号1040996699相关文章或探讨解答！

   行业是好行业，行业本身没有错。它在中国大陆真真切切的存在14年了，按照理论上也确实是可以赚到1040万的，2314个人50800元/人=1.2亿，行业有句话说的好：行业适合每一个人，但每一个人不见得适合行业。朋友们在选择的时候切勿盲目接受，不要被眼前的百万甚至千万利益所诱惑，实际是这么好赚的吗？

   不可否认，北部湾资@本@运@作是一个非常好的项目，行业在对当地的经济建设上起了巨大的推动作用，的确打造很多的中产阶级，是一个利国利民的好项目。在低调运作了14年的我国，全国各地从业者突破千万。大多su从业者因此返贫、因此倾家荡产，甚至因此导致不稳定因素产生，违背了98年引进过来的初衷。刚考察时，我们的确认为行业很好做不就是69800三个人吗？但是真正发展的时候呢？我想说的是，十四年前的模式已经不适合现在的社会了！现在全国从业者已达几百万之众，从当初的两广地带延伸到云南、贵州、四川、江西、湖南、湖北直至北方各地，除西藏外，几乎每个省份都或多或少的有体系在做。目前这个行业具我统计，只有百分之二十的人会成功。剩下的人也就不了了之！我总结了一下，资@本@运@作成功要具备以下条件：

   一、要有足够的运作资金支撑，带朋友考察要负责朋友的一切费用，同时也负担着房租水电，自己的衣食住行，往返路费！

   二、要有一定的人脉，三个人虽然不多，但是能够来考察并看懂—认可—投资—复制—发展的有几个。来的人必须要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！

   三、在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害！

   四、要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为你必须去异地专职从事。

   五、过硬的心理素质及应变能力：邀约朋友要用谎言去骗、朋友不耐烦时要耐心去劝，甚至拉得下脸去求。即使发展不畅，在考察者或下线面前也要表现得自信满满、信心百倍。要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！

   如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧！要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。

本来以为只要叫到三个人，就可以稳稳的拿我的几百万了，一直以为这个真是个天上掉馅饼的好事，但是事实正明我错了，我把行业想的太单纯了。
有兴趣的朋友可以加我他腾讯号-慧毅-1040-996699
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作者: 血狼战队 时间: 2016-6-11 19:41
安徽合肥连锁经营行业的确是每个月都按时发工资。但不是每个人都有工资，而是要邀约到人，有发展的人才有工资。如果能够发展到人，有人投钱进来，那就可以按时拿到工资，当然了，还得没有违反团队的规定没有被罚款那就可以拿到自己的全额业绩了。
异地连锁经营行业是有严格的管理制度，经营管理20条，让每个人都必须做到严格自律。在行业里的人都必须听话照做。稍有不慎就要被罚款。行业里很少有人不会被罚款，因此行业所谓的工资其实是业绩。很多人好不容易邀约到人拿到了业绩，除去罚款以后也所剩无几了。
每个认可行业的人都是冲着行业每个月都有工资加入的。考察的时候，讲师们也是真真的告诉新人，每个月都按时发工资。这话到是一点不假。只要有业绩就有钱拿。反之没有邀约到人，没有发展就没有工资，老总也是一样，因为行业就是一个分钱游戏，想要每个月都有工资，就要每个月都能发展到人。
当然，为了能够发展到人，就必须要说谎，就要用谎话把人骗过去，而且还要配合把行业氛围搞好，细节做好了，才能把人留下，再许与每月的保底工资，五大保障打消新人的顾虑，在不设防的情况下，出于对亲人朋友的信任，谁能抵挡1040万的诱惑？
客观的说异地连锁经营行业对于有钱，有人脉，有能力，运气好的人来说的确是个机会，现在做什么都不好做，搏一次富三代，其实就是赌，运气占了很大一部分，行业还是有人赚到钱的，但是绝对不是1040万，那么能够赚多少呢？多长时间能够成功呢？行业有哪些内幕
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