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标题: 祝愿做1040阳光工程“早上好”！ [打印本页]

作者: 3373840844 时间: 2016-8-4 21:57
标题: 祝愿做1040阳光工程“早上好”！

1040阳光工程里不上总不知道的秘密！

简介：用科学的依据讲解自愿连锁业所存在的种种内幕，从最初的电话卡、银行卡、一直到国家支持、保底收入等内幕问题

目录：

  神奇的电话卡解密
  诱人的银行卡解读
  当地政府为什么不管他们
  各种象征性建筑物又该如何解释
  老总真的有六位数保底吗

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3373840844大宝曾经在陕西西安从事异地

3405332002时光 曾经在安徽合肥从事异地

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  神奇的电话卡解密
  行业里关于电话卡的神奇之处流传比较多的主要有以下三点：
  ①使用人数众多，不是某个小组织可以申办的
  ②消费低，比较便宜（甚至很多都是长途比市话便宜）
  ③显示的号码并非我们常见的6位数短号，而是11位长号
　　集团网的办理还真没人数限制一说，只是需要你事先报一个大致的人数，然后别人给你申请一些尽量连起来的号段给你备用，以后有新人加入了，也就不需要再做那些繁琐的申请了，直接拿一个申请好的号给他就行了，也就是说，此业务是先申请办理，后添加用户的过程，至于你申请多少个，那就是你随口一说的事了。实际上，中国联通或者移动更希望全中国的人都选择使用他们的业务，因为这就是一种生意，谁会放着钱不赚呢？
　　长途比市话便宜的确是一种不太常见的现象，但是也不是没有，其实它就是开通了一个长途包业务，只要你能摆正运营商赚钱，各种优惠措施都是值得的，不信的话您可以打人工服务问问，看看这是不是国家干预的结果。
　　其实在办理集团网的时候，客服会问你大致的人数，然后一般会推荐让你办理短号，因为短号是一种象征，更是为了方便记忆。能不能办理长号呢？显然是可以的，这是客户自己的选择权，只是我们一般的人都会选择短号。在什么情况下会强迫给你短号呢？比如客服给你申请的号段内的号码不够用，这个时候就只能使用长号了，这在大型企业里很常见。因此，这一点不足为奇。神奇的电话卡还算神奇吗？
  诱人的银行卡解读
　　行业里的工资是通过银行下发的，这无可厚非，但是“通过银行下发”不等于资金是银行给你的，更不是国家给你的。在很多精明的体系都是给每个从事者绑定了一张工资卡的，因此，当你有奖金的时候，短信提醒是“工资xx”，很多傻货就以为行业是正规生意，不然不会以工资的形式下发的，实际上，这仅仅就是到银行办理了一个工资卡业务，还记得人家为什么要拿你多张身份证复印件吗？好好想想吧！
　　还有些地方会用银行卡卡号的不同来说事，这就更简单了，中国的银行卡本来就是16位到19位不等，有的甚至有22位，这是各银行根据不同地区自行规定的，没什么特别之处，难道ATM机看你卡号不寻常就会多给你吐点钱吗？
  当地政府为什么不管
　　如果你觉得当地政府真的没有管的话，那你真的是做了半辈子的睁眼熊瞎子。多少次的打传行动被你理解成了宏观调控这能怨谁呢？多少次遣散了又回来这也是没管吗？难倒非得把每个从事者都抓起来判几年才叫管吗？
　　但是我们公正一点的说来，自愿连锁经营业的存在也是有一定的价值的，毕竟他在促进当地经济上还是有些许作用的，因此，只能说还没有到赶尽杀绝的地步！
  各种建筑物如何解释
　　关于行业建筑物的问题我不想解释很多，这本身就没有太大的意义，什么合肥市政府大楼1040块玻璃、361颗旗子象征着第361个行业、29棵柳树、大黑锅、南昌八一大桥之类的东西就看你自己怎么理解了，你要是想找这种牵强附会的东西（只要你肯深究，总会给你科学的答案的），你也可以把这下面这幅图片看成暗喻着五级三晋制。

  老总有没有六位数保底
　　作为行业过来人，我并不否定老总完全没有六位数月收入，但是六位数保底肯定是谈不上的。我们要知道老总的工资是来自哪里的！难倒是国家给的？还是因为交了45%的税收后，用这笔钱里的投资利润作为老总的回报的呢？即便自愿连锁经营业真的交税了，您觉得这45%的投资利润又是多少呢？还能保证每个老总6到10万的回报？
　　说实在的，老总的收入完全取决于他与自己团队的能力，体系发展的好，别说10万了，100万都是轻轻松松的，但是对于A1、A2来说，这还是不太现实的
  行业内幕重重，不是我用这么些文字所能解释的清楚的，如果您对行业还有很大的疑问，

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3373840844大宝曾经在陕西西安从事异地

3405332002时光 曾经在安徽合肥从事异地

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作者: 3373840844 时间: 2016-8-4 22:50
这是我从事行业的时候一些记忆
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，在这里发出来只是想告诉朋友，这个行业就像一场戏，高级业务员就是这个行业的导演。那么高级业务员有那些秘密呢？高级业务有没有保底工资呢？下面我来给大家算一下，老总的工资从哪里来的？在这里我先把资本运作行业内的人士算法给大家演示一遍。如图：我 / | \ 甲累积200 乙累积200 丙累积200 第一个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上第二个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上依次类推…好像每个月都有6位数，我就拿他2年.24个月15.2万元=364.8万.这还是最少的…这就是那些所谓的资本运作行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。但是……请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时没有间接提成可拿，只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，把A级的每个级别每份拿的钱给写出来.A1 实际间接提成（10%-5%)5%即190元 A2 效益分红 1.5%即 57元 A3 效益分红 1%即 38元 A4 效益分红 0.5%即 19元所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，3800×3%×600=68400.这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元.还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在资本运作行业里有条铁的定律，钱来自下面的发展，下面没发展就没有收入，那么资本运作行业真实的分配是什么呢？每个级别到底拿了多少钱呢？你是否想高清楚呢？
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