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标题: 加入yidiliansu没有发展怎么办？ [打印本页]

作者: 3373840844 时间: 2016-8-4 22:15
标题: 加入yidiliansu没有发展怎么办？

加入1040阳光工程没有发展怎么办？

可能说很多人，简单的认为就是三个合作伙伴嘛，谁没有自己的三个合作伙伴呢，一般的情况都是这样的想法，其实我个人感觉三个人并不是什么难事，，但是难就难在我可能找了五个，八个人考察，但是认可的人确没有几个，，甚至说有人不认可这个模式，他还会想办法让自己的亲人朋友回家，就像昨天的一个人他是被自己的亲人强制性的带回家的，，他并不是出不来了，

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3373840844大宝曾经在陕西西安从事异地

3405332002时光 曾经在安徽合肥从事异地

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，而是看到家人这样的伤心，真的是不愿意在这样的让家里操心了，，当然了还有一些脾气暴躁的，他们会因为从事连锁经营这个模式跟家里吵架闹，等等的方式不同吧，都是这样的形式，甚至有的人因为这个行业，导致离婚的案例也不少，但是我们关注的一点是，你这样的付出，是否真的可以得到回报呢？？我个人感觉的话，这个模式是不错的，但是中间会有很多的问题存在，就是因为说好多人是不太认可这个模式的，在加上现在的互联网的发展对于异地连锁是很大的冲击力，当自己了解到几天的时候，这个中间会有很多的纠结问题，所以会去问他们但是很多问题你都是得不到最满意的答案，只是说你不要着急，后面会让你知道的，或者是说；你还没有看清楚，在看两天这些问题都知道了，因为你现在想的这些东西，我们之前也是考虑过的呀，如果你问的问题叫难的话，无法回答，直接告诉你这个人喜欢钻牛角尖，我们这么多人都比你傻吗？哈哈其实啊，不管怎么样只要说发展的好就行，我们最担心的一点事万一发展不好怎么办，就像是我们今天要交流的话题一样，如果发展不动怎么办呢？所谓连锁经营里面的责任制真的可以帮到每个人成功吗？我个人感觉这个基本上是用不到的哦，因为这样的案例我见到的不是一个两个，而是太多了，基本上这个责任制是体现不出来的呀，因为自己的三个合作伙伴都是一个问题，怎么可能再去帮助别人发展呢？而且说当你自己找完三个合作伙伴的时候，，你可曾想过你伞下的他们需要找九个合作伙伴呀，，看似一个不大的数字，但是邀约的话，需要在一个很大的人群里面进行筛选，最后的话也是没有几个人的哦就算你找不人，你的推荐人帮助你发展了一个人有用吗？？就算是最好的情况你推荐人，帮助你发展了三个合作伙伴，，你是没有事情了对吧，，但是如果你的伞下发展不动怎么办呢？？？这个时候你推荐人是根本帮助不到了吧，，而你也是没有能力帮助他们，这个时候应该怎么办呢？？所以连锁经营这个模式啊，要看个人的能力，如果说自己没有能力的话，就算你上面的帮助你，也是不行的，，其实这个模式如果你真的发展不动的话，，，也就是只能在哪里坚持，坚持，在坚持了，而且坚持是需要不断的花钱的哦，，后面直到你没有了备用资金就默默的离开了，

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作者: 3373840844 时间: 2016-8-4 22:54
这是我从事行业的时候一些记忆
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，在这里发出来只是想告诉朋友，这个行业就像一场戏，高级业务员就是这个行业的导演。那么高级业务员有那些秘密呢？高级业务有没有保底工资呢？下面我来给大家算一下，老总的工资从哪里来的？在这里我先把资本运作行业内的人士算法给大家演示一遍。如图：我 / | \ 甲累积200 乙累积200 丙累积200 第一个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上第二个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上依次类推…好像每个月都有6位数，我就拿他2年.24个月15.2万元=364.8万.这还是最少的…这就是那些所谓的资本运作行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。但是……请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时没有间接提成可拿，只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，把A级的每个级别每份拿的钱给写出来.A1 实际间接提成（10%-5%)5%即190元 A2 效益分红 1.5%即 57元 A3 效益分红 1%即 38元 A4 效益分红 0.5%即 19元所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，3800×3%×600=68400.这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元.还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在资本运作行业里有条铁的定律，钱来自下面的发展，下面没发展就没有收入，那么资本运作行业真实的分配是什么呢？每个级别到底拿了多少钱呢？你是否想高清楚呢？
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