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标题: 四川都江堰纯姿本运作投资3800最新消息揭秘 [打印本页]

作者: 雨泽 时间: 2016-8-15 23:44
标题: 四川都江堰纯姿本运作投资3800最新消息揭秘
四川都江堰纯姿本运作投资3800最新消息揭秘
四川都江堰纯姿本运作投资3800最新消息揭秘
四川都江堰纯姿本运作投资3800最新消息揭秘

朋友你好，我叫雨泽，甘肃人，70后男人，你能看到我的帖子，我感到非常的高兴。你真的相信天上能掉馅饼吗，即使掉了你能接得住吗？
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投资3800业务洽谈时和你说的奖金分配表：首先这个行业时采用了五级三进制的模式。

五级就是五个级别:从下到上是 E 、 D 、 C 、 B 、 A

级别划分:

1-2 份是实习业务员;

3-9 份是业务组长;

10-64 份是业务主任 ;

65-599 份是业务经理;

600 份以上是高级业务员.

奖金里面分三大奖金：

1、直接提成

2、间接提成

3、销售补助

3800元投资进入行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。

“69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E（业务员）到A级（高级业务员俗称‘老总’）奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6万，最高不高于10万。

下面就介绍一下各个级别的人业务洽谈时说的奖金分配表：

E级（业务员）15%（570）直接销售奖

D级（业务组长）5%（190）间接提成奖、（直接提成奖760元）

C级（业务主任）10%（380）间接提成奖、（直接提成奖1140元）

B级（业务经理）12%（456）间接提成奖、（直接提成奖1596元）

A级（高级业务员）10%（380）+3%（效益分红、二代老总拿1.5%（57）、三代老总拿1%（38）、四代老总拿0.5%（19）。（直接提成奖1976 ）。

我们投资的3800 元只有52%是拿来分配的，还有45% 是【所谓】的国税，其实行业根本没有税收，因为行业还没有立法，那怎么可能依法纳税呢？你说是不是？

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3800元的业务洽谈分配：

3800-500(产品)-570（直接提成）-190（组长间接） -380（主任间接）-304（经理间接）-152（主任补助）=1704

1704-500（一代高业）-350（二代高业）-350（三代高业）-300（四代高业）-114（二代经理）-76（三代经理）-14（算帐费用）=0

四代出局高业分别拿:500/350/350/300

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69800是被2代主任、3代经理、4代老总、返还自己19000一共是被10个人全部分配掉的，如下：

19000（返还）+一代主任6612+二代主任1520+6384（一代经理）+2394（二代经理）+1596（三代经理）=37506

10500（一代老总）+7350（二代）+7350（三代）+6300（四代）=31500

37506+31500+294（算账费）+500（产品）=69800

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首先上总后只是个平台，它分为几个阶段，第一阶段要管理下面的人，所以一般他们都说三代四代老总在做过家项目，确实如果他们有这个能力，可以自己去找国家项目，但是，我要告诉你的是，国家不会因为你从事了这个生意而给你项目做，所谓的上总后有二平台根本就没有国家项目，真的二平台只是你们几个关系好的老总，赚到一些钱，可以去搞实体项目，而不是他们口中的国家项目。明白吗？上总以后还是需要靠下面的几十号人发展来倍增你的工资。可是当你到了老总这个位置，你已经没有回头路了，只能继续骗下去了。那么我来和你说说老总是怎么拿钱的吧？

还记得讲工作说话说的45%的国税吗？其实69800返19000以后，那么剩下的50800的45%就是作为4代老总的分红，老总也分级别。A1/A2/A3/A4这样的4个级别。A1拿每份的500、A2拿每份的350、A3拿每份的350、A4拿每份的300.那么我们来拿一个现在的高起点21份打比方吧！

A1:21份X每份500=10500

A2:21份X每份350=7350

A3:21份X每份350=7350

A4:21份X每份300=6300

也就是说，上了600份平台以后，拿工资是根据下面人的发展而拿的，说白了也就是发展才是硬道理，下面有人发展就有钱，下面没有人发展就没有钱。

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从上表中可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。

整体网下每发展一个“69800（21份）”其中的45%被交于国家税收（A级老总私分），剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们来扒它皮，看看到底有多大的漏洞。

先从“投资21份69800，返回3300”说起。申购21份，直接跳到主任级别（9－10份），我想试问连锁人员，19000如何算来。其实大多数连锁人员并不知道如何计算返回金额。而有些连锁人员会解释说：“E级2个直接570（15%）*2，D级7个直接，760（20%）*7，C级11个直接1140（30%）*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的，但21份中有20份是3300，那如何计算呢？这个问题留给连锁人员自己回答吧！

再返回到55%（其中的3%是A级效益分红）奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。例如，300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢？我们都知道另一个制度叫做“累积制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456（12%），那我的上线B级拿什么奖金呢？如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢！所以，在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论“行业”发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。

但是连锁销售人员很聪明，他们即使能说“经理万元收入”，肯定有一套“理论”，在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。

看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是2090，3800的55%正好是2090。那45%（1710）交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问传销人员：A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的（红线方框），如果从52%当中得来，那钱如何够分呢？

在连锁销售中晋升到B级经理的连锁人员都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304，而不是我们“业务洽谈”当中的456呢？那剩下的152到哪里去了呢？仔细的看C级的销售补助（红框）里显示的152，原来这152给直接下线C级（主任）当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。

再看蓝色框里的数字，380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%（380），那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢？

有些高级连锁人员会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380（10%）一份。从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢？

其实，这张表里的数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2，但连锁人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“从现象看本质”这是连锁人员经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，我把连锁销售人员比喻成“伟大的思想家”。

当69800中的45% 交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612多少，上面这么多人怎么分呢？答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：“一个级别知道一个级别的事情”。

50800（去掉返回19000）当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分（高起点没有E级和D级）。因此，每个A级老总伞下发展21份（69800），将收入10500，实际收入9500（扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已）。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%（有些体系是四个老总分）。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。

而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入“行业”到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了（除了独自操盘）。在“行业”里时间越长，花费越大，这一点连锁销售人员应该比我清楚吧！

出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢？在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分，可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。

关于五级三阶（晋升）制漏洞，我先介绍到这里。其实很简单，“行业”是国家支持，领导人引进，难度就用这么垃圾的奖金分配制度吗？无论如何的去“掩饰”都无法解释清楚。据我了解，A级老总以下级别，几乎不了解“五三制”奖金分配制度，只是知道能赚到钱。真是可悲啊！连钱如何的分配都算不清楚，又何谈赚钱呢！

1040诱人的梦---------希望朋友们慎重！！

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作者: 雨泽 时间: 2016-8-15 23:48

大家都知道异地常说.“上拉下推.左扶右帮."下面人发展不动.推荐人会帮你.可是这个“帮".只是帮你出主意.帮你留人.绝对不可能帮你找人.除非推荐人是你家人.而网商.真正体现了互助.我刚入半个月.推荐人和团队就帮我放了3个人了.在没有发展的时候.我已经有收入了.没有接触过的打死也不会相信.做了连锁网络版.才让我深有感触.模式能赚钱.前提是在市场无限.没有后期运作开销.在没有谎言.收入公开透明的情况下.赚钱速度是你想不到的.因为我们不需要找人.我们只需要在网上发布一些自己的经历.那么在外地考察有疑惑的人.会自动上网搜索,那么经过考察.和探讨.自己都会心里有数.虽然我们不是天天赚钱.但是我们有发展立马就能赚到钱.少则团队分红大几百.领导奖金几千块.高则开发奖一万多.嘿嘿.我们是实时到账.每一笔收入都有收入记录.手机短信提示.大大增高了安全性和方便快捷.正式会员Q群上百人.谁有奖金都有提先通知,

网商市场无限性,资源整合,有人就有人际网络的存在.没有地域的限制.网络的即时性,把各地区的人力资源和信息资源在一起.市场更不存在破坏现象.资本运作发展的是人际关系.是我们身边的亲戚和朋友.是你几十年积攒下来的人脉.而这些市场表面上看起来很好.人很多.但是却又个天然的死穴.那就是他们之间互相有联系.一旦来一个人不认可.回去乱说.那么其他的所有人都不会来了.而网商发展的是互连网市场.我们去网上写点东西.每天大概是5.6个人加我们了解.即使这6个人.全部不做.即使明天的6个人还是全部不做.那都没有任何的关系.因为他们无法破坏我们的市场.根本破坏不了!我们后天有时间继续发点东西.又会有源源不断的咨询者加我们.你算算.我这一个月下来该有多少人?就算每天4个.一个月也有120个.就算2个一个月也有60个.三个月就是180个.异地谁能叫去180个?谁能叫去18个?很少很少.

保持尊严.不用求任何人.不用任何谎言邀约任何人.不用看别人脸色.开开心心赚钱.永远没有人格风险.网上的话有人找到我们有什么就说什么.考察者求助我们.知道的就都会告诉.信不信就看自己怎么想了.我们也没有任何接待费用.市场也不会破坏.谈得来多了个朋友.加入团队多了一个合作伙伴.没有加入也没有任何损失.

很多人看见这样的帖子不屑一顾.不就是想让我们离开异地然后去做网商吗?我可以这么跟你说.一次机会不管你想不想考察都是你自己的事.我只想帮你脱离困境.希望你们不要重蹈我们的覆辙.请记住,选择永远大于努力.看懂了.钱跟你走.看不懂.钱跟他走.心存善念.我们都可以改变自己.
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风险很小.基本上可以忽略不计.因为推荐奖金高达一万多.领导奖金高达接近6000.回本速度平均一个半个月.[当然也有传奇人物.29天回本倒赚1万五.]网商制定了强制性发展责任制度:每家商铺A区没有开发满8家商铺不可以开通B区.以此类推.就算你长期没有开发店铺.那整个团队也会帮助你开发很多家店铺.团队帮助开发1 2 3 4区.最少7个人帮助放人.来人就可以拿到分红奖金.一条线就是2900.四条线就是2900X4=11600.三条线就是2900X3=8700.两条线就是2900X2=5800.这些只是团队单纯放人拿到的奖金.不包括自己发展和下面发展.强制性的责任制.做的就是团队.平民化低门槛.比异地低很多很多.股份制投资.单股金额628.根据自身情况选择性投资,

(1.体验股.一股 628元.48小时内可退还.

(2.投资10股 6480 元团队帮助发展2条线

(3.投资20股 12760元团队帮助发展3条线

(4.投资30股 19040元团队帮助发展4条线

[注明,奖金制度文章下面我会写详细介绍]

四大奖项:开发奖.领导奖.满点奖.分红奖

第一项:[开发奖]

(根据自身认购的股份获得不同的开发奖)

(一)自购20股.开发一个10股将获得2100元

(二)自购20股.开发一个20股将获得5000元

(三)自购20股.开发一个30股将获得8500元

也就是说假设你自己投资20股.然后你推荐了一个30股的客户.你马上赚8500开发奖.明白了吗?

(一)自购30股.开发一个10股将获得2700元

(二)自购30股.开发一个20股将获得6000元

(三)自购30股.开发一个30股将获得10000元

也就是说假设你自己投资30股.然后你推荐了一个30股的客户.你马上赚1万开发奖

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第二项:[领导奖]

(一)开发10股.获得680 元领导奖

(二)开发20股.获得3660元领导奖

(三)开发30股.获得5940元领导奖

比如你推荐了个小王.小王又推荐了小李.这个时间就是小王拿开发奖.你拿领导奖,假设小李做30股.你就拿5940.明白了吗?

第三项:[满点奖]

满点奖的定义为自身开发4家店铺后.推荐人所复制奖项.

自购10股推荐人复制800元

自购20股推荐人复制1600元

自购30股推荐人复制2400元

第四项:[分红奖]等等我就不一一介绍了

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第1层:3家X800=2400

第2层:9家X500=4500

第3层:27家X400=10800

第4层:81家X300=24300

第5层:243家X300=72900

第6层:729家X200=145800

第7层:2187家X200=437400

第8层:6561家X200=1312200

投资20股.3条线发展.3的几何倍增.倍增8次以后就出局了.明白吗?

备注:以上是商城2区.3区.4区出局规定的理论依据.这个是最保守的算法.没有加上开发奖.领导奖.满点奖.因为开发奖和领导奖是非常高额的.每个人的能力和努力不一样.所以无法算上这些.要是加上开发奖.领导奖.满点奖就会更多.网商是多劳多得的行业.一分耕耘.一分收获!

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有人喜欢说:等你成功了我就跟你干.你可知道我成功了???你和我的距离已经很遥远了!

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