发展是行业的真理,这里的局其实就是从谎言邀约到成功申购的一整套流程,其实是一整套细致复杂的环节。以留住新最后让他掏钱申购为最终目的。不管你出于什么级别,没发展就没收入。在新人到来之前,就开始综合新人所有的现状,工作、家庭、感情,性格等种种方面分析新人目前的状态,制定出一个严谨的考察流程,大体流程如下:从接人见面开始——〉吃饭休息的环境——〉带新人听第一班工作——〉切入到行业主题——〉观察新人情绪——〉反映情况给体系——〉制定后续班次工作——〉观察新人状态——〉各种语言激励——〉继续跟进——〉新人认可——〉跟进追单——〉成功申购,整个流程下来工作量是非常庞大的。 新人加入以后才是各种行业复制,各种操作课程。推荐人每时每刻都在留意新人情绪状态,并及时向体系反映情况,暗地里和上线沟通,这个过程同样是设局的一部分,比如推荐人为了让新人跟自己坦白刻意伪装自己也对行业有诸多疑惑,和新人一起讨论对行业的看法、观点,这样拉近两个人在思想上的距离让新人把自己当成倾诉对象,把实话说出来,而推荐人一回头就把新人的状况反应给体系,新人重点怀疑的地方,行业会给予及时补救。 开门见山的方式近来在很多体系中被运用,由于很多情况下设局引导新人的过程过于繁琐,工作量庞大,且不可控因素过多,稍有疏漏就会让考察者会产生怀疑,于是干脆采取单刀直入的方式,难度相对较小,推荐人因为前期没有欺骗的环节,心理相对比较放松。具体的做法就是,见面后该说什么就说什么,后面有哪些环节,会见什么人,听什么内容,都跟你说个一清二楚,直接问考察者内心有什么疑惑,明天会有什么人跟你解释等。这种方法比较直截了当,但是还是会隐藏大部分的行业内幕。对于直系亲属、关系非常好的好友、夫妻之间等信任度高的人之间比较常用,因为彼此过于熟悉,设局很容易让人感觉对方有意在隐瞒什么。 其实近年来由于宏观调控力度的加大、行业里很多神秘的东西已经不再是秘密, ★★★★导师全职【时光】QQ【3405332002】[3373840844]全天在线为你解答!★★★ |
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