连锁销售是二十一世纪的中国商业经济的又一次重要改革，是虚拟经济与实体经济相遇相合的一个新生事物，是使一些下岗工作、复员军人、毕业学生、无业游民、翻身作主共同致富的内 容 提 要
一次转机。
党中央根据78年邓小平南巡改革开放的精神，以点带面，把一小部分人富起来，再带动一部分人富起来，最后使全国人民达到小康生活水平，促成国泰民安，民富国强的良性大循环。对承建强大的中华人民共和国有着深远的意义。
贫困的朋友！你从今天起走上了连锁致富的道路，常言到：出路，出路，走出来才有路。你带着家人的嘱托和愿望，勇敢地走出来，把贫困、忧伤、疲惫留给昨天，抱定成功的决心，向着希望和理想，达到人生辉煌的彼岸。
你选择的道路虽然是曲折的，但前途是光明的。历史已做了最好的证明，凡是具有强大生命力的新生物体，最终都会得到推广和公认。历史前进的车轮是无人能够阻挡的，连锁业的出现，是商业性又一次经济改革，它带动了企业的生产，促进了国家经济的发展，也为许许多多的消费者带来了希望和福音，只有它才能成功的解决供需之间的矛盾。它的存大不是偶然的，它对整个经济领域来说具有跨时代的意义。
业 务洽谈
今天很高兴由我为您介绍我公司的基本情况，我们所从事的是连锁销售，我们合作的公司是《深圳文斌贸易有限公司》公司本着团结务实、开拓进取的经营宗旨，把国际贸易、实业投资、高新技术引进开发、资讯服务、建立国际支点、网络融为一体。
目前我国的经济现状摆在眼前——产销瓶颈化。所有企业都面临改革，造成了就业机会减少，社会压力增大，许多人失业。为了能减轻社会压力，解决产销瓶颈化的问题，我们发连锁销售的经营方式销售优质产品。连锁销售是把我们以往的传统销售与网络销售有机的结合在一起。目前许多大企业公司都在运用网络，二十一世纪将是网络的世纪，电脑联网，人际网络都将成为当今社会的潮流。
什么是连锁销售呢？连锁销售就是企业的产品通过连锁店店铺销售的同时，还通过广大推销员把它加以推广，或由推销员直接把产品介绍给消费者，带领消费者认购一定数量的产品，并可从中获得一定比例的提成。
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每位推销员同时是一名独立的推销商。为了增大利润，发展事业，每们推销商都可以面向社会招聘自己的业务员，组建自己的销售体系，而招聘的每位业务员作为一名独立的商人，也都可以面向社会招聘自己的业务员，组建自己的销售体系；而自己体系中的每位业务员所销售的产品，我们都可以从中获得一定比例的提成。而传统单纯的推销，只能拿到直接所销售产品的直接提成，而没有间接提成可拿，正因为有了这些区别，决定了连锁销售比传统销售有着更高的利润，它的会优越性是传统推销所无法比拟的。
我们公司为什么会有这么大的魅力呢？这是因为采用了几何倍增的原理。我们又是怎样运用几何倍增来增加我们的财富呢？针对这个问题，公司为我们制订了一套公平合理的五级三阶制。顾名思义，就是五个级别，三个晋升阶段，简单的用英文字母E、D、C、B、A来代替，分别是实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理和高级业务员。他们又是怎样划分的呢？当您亲自为公司销售1——2份产品时，您是公司的一名实习业务员；当您和您的伞下累计为公司销售3——9份产品时，您是公司的一名业务组长；当您和您的伞下累计为公司销售10——64份产品时，您是公司的一名业务主任；当您和您的伞下累计为公司销售65——599份产品时，您是公司的一名业务经理；当您和您的伞下累计为公司销售600份以上产品时，您是公司的一名高级业务员。在这里我给你透露一下，作为我们公司的一名高级业务员，他的用收入不会低于6位数。
五个级别又分为三个晋升阶段：
第一个晋升阶段为实习业务员晋升为业务组长，再晋升为业务主任；它实行的是当月当日当时晋升制，只要您销售产品的份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。
第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理，它必须满足以下两个条件：
①所销售产品的份额必须达到；
②必须培养出两名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制。也就是说今天您好销售产品的份额已达到，并且两名直接的业务主任也已产生，那您将在下月一日晋升，所以称为次月一日晋升制。
第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员。它也必须满足以下两个条件：
①销售产品的份额必须达到；
②必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制。也就是说您的前两名直接的业务经理已产生，第三名也将具备晋升的资格，而经理实际的是次月一日晋升制，他将在下月一日晋升，您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。
有了五级三阶制才能更好的分配我们的财富，而我们的财富来源于哪里呢？我们的财富来源于所销售产品的每份份额3800元。我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%。45%作为国税及各连锁店的代理费，以及企业的成本和利润；55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，52%公司又把它以三大奖金的形式分发给各级经销商。
第一大奖金：直接提成。也就是说作为我公司不同级别的经销商亲自为公司销售一份产品所获得的提成。比如说：您是公司的一名实习业务员，亲自为公司销售一份产品，您将拿到3800元的15%的直接提成570元；业务组长亲自为公司销售一份产品，将拿到3800元的20%的直接提成760元；业务主任亲自为公司销售一份产品将拿到3800元的30%的直接提成1140元；业务经理亲自为公司销售一份产品将拿到3800元的42%的直接提成1596元；高级业务员亲自为公司销售一份产品将拿到3800元的52%的直接提成1976元。讲到这里，有的朋友会说，这跟传统的推销没有什么区别，您销售的产品越多，拿的提成越多，你的级别越高，拿的提成越多。但我公司还有独具魅力的第二大奖金：间接提成。间接提成只产生于不同级别的经销商，如果级别相同时就没有间接提成可拿。比如说：您是公司的一名实习业务员，亲自为公司销售一份产品，除了您拿到3800元的15%的直接提成570元外，您的业务组长将拿到3800元的5%的间接提成190元；您的业务主任将拿到3800元的10%的间接提成380元；您的业务经理将拿到3800元的12%的间接提成456元；您的高级业务员将拿到3800元的10%的间接提成380元。讲到这里，有些朋友会说，你们公司的第二大奖金也不过如此，最高不过一名业务经理的456元，还没有一名实习业务员的直接提成570元高。针对这个问题，我给您打个比方，今天在座的各位每人给您10万元，而全国十几亿人每人给您1分钱，我想聪明的朋友一定会选择1分钱，因为1分钱听起少可份额多，而10万元听起多可份额少，计算能力强的朋友可能已算出以下一组数据：把实习业务员的直接提成15%加上业务组长的间接提成5%，再加上业务主任的间接提成10%，再加上业务经理的间接提成12%，再加上高级业务员的间接提成10%，正好等于52%，也就是1976元。也就是说公司会把这52%即1976元全部分发给各级经销商，而不会挪作它用。
第三大奖金，称这销售补助。在这里需要画图解释，由于时间关系，我就不多做解释了，只告诉大家，它只产生于主任与主任，经理与经理级别相同时才有，至于怎么拿，新朋友可以问一下老朋友。
有了五级三阶制和三大奖金，我们公司还有独具人情味的四大特色：一、无业绩压力，比如说你今天加入公司，一个月为公司销售一份产品也行，两个月销售一份也行，甚至一年销售一份产品也行，公司不会给您施加任何压力。二、资格永不滑落，比如说您是公司的一名业务主任，因家中有事需要回家处理，在您回家期间，公司不会降您的职也不会取消您的资格，或许在您回来时，您已晋升为一名业务经理；因为在您回家期间，您的伞下体系还在不段发展。三、可超越、可回归，公司不会压制任何人的能力，如果您的能力比您的推荐人强时，您可以超越他，当您的推荐人和您级别相同时，您必须回归他的伞下体系。四、可继承、可转让，由天某种原因，您不想从事这个行业，您可以把您的资格继承给你的家人或转让给您的亲戚朋友，并可从中获得一笔可观的转让费。
那么我们怎样才能从事这个行业呢？从事这个行业必须满足以下四个条件：
一、必须年满18周岁，有一张中华人民共和国的居民身份证。因为我们从事的商业性活动，需要独立思考及判断能力的成年人来从事。
二、必须是产品的受用者，累计消费达3800元。因为作为公司一名推销员，只有亲自体验产品的好坏，才能更好的把产品介绍给消费者。
三、必须有一名担保人，也就是您的推荐人。
四、必须和公司签订一份协议，也就是一份产品申购单，申购单生效后，您的合法权益才能得到保障，您的身份证编码将被输入公司电脑，同时为您产生一个营业编号，这时您将拥有公司的一项权利，以公司的名誉面向社会招聘自己的业务员，组建自己的销售体系。
讲到这里，有的朋友会说，我千里迢迢来到这里，目的是为了挣钱，我只关心我能挣多少钱。在这里我给大家算一笔经济帐，由于实习业务员和业务组长的体系较小，我们就拿业务主任的体系算起，业务主任是10——64人（份）的销售体系，我们就拿他最少10人来算，每人每月销售一份产品就是10份产品，用10乘以业务主任的间接提成380元等于3800元；有的朋友会说，我能力有限，10人每月只能销售10份产品，每月只能销售5份产品，用5乘以380元等于1900元；有的朋友会说，我的能力实在有限，10人每月只能销售3份产品，那么用3乘以380元等于1140元。也就是说，作为我们公司的一名业务主任，他的月收入不会低于1000元。下面再来算一下业务经理的月收入，业务经理地65——599人（份）的销售体系，我们就拿他最少的65人来算，每人每月销售一份产品就是65份产品，有的朋友会说我们能力有限每月销售不了65份产品，就拿他的一半30份来算，用30乘以业务经理的间接提成456元，等于13680元，国家规定，国民收入达到一定级别时，需要交纳个人所得税，，也就是说，作为我们公司的一名业务经理他的月收入不会低于万元。再来算一下高级业务员的月收入，作为我们公司的一名高级业务员是600人（份）以上的销售体系，在这期间因有一部人处于管理阶段，但他的伞下体系还在不断发展，所以我们就拿他的400份来算，用400乘以高级业务员的间接提成380元等于15.2万元，再加上6万元等于21.2万元，为什么要加上6万元呢？因为我们前面提到过高级业务员有3%的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，也就是说，作为我公司的一名高级业务员，他的月收入不会低于6位数。
讲到这里，有些朋友会说，我就是把我所有的亲戚朋友都叫来也销售不了600份产品，针对这个问题，公司为我们制定了一份销售计划，当您月初加入公司，月底为公司销售一份产品就是两份产品，下个月您和您的朋友商量一下，每人再销售一份产品就是四份产品，以此类推，到第九个月您已销售512份产品，第十个月您已销售1024份产品，这远远超过了600份产品。有的朋友会说，我能力有限，一个月销售不了一份产品，那就两个月销售一份产品，用2乘以10等于20个月，也就是1年零8个月时间您也将获得成功，有的朋友会说，我的能力实在有限，两个月也销售不了一份产品，那么事不过三，三个月销售一份产品，用3乘以10等于30个月，也就是两年半的时间，您也将获得成功。
大家在家里荒度了多少个两年，成功了没有，即使成功了又成功了多少？在这里我不想让大家回答这个问题，只告诉大家，当一个新生事物来临时，不要盲目的接受，也不要果断地拒绝，用您聪明的大脑，敏锐的眼光去分析、去看，并作出选择付诸行动，去实现您的人生辉煌。
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