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标题: 武汉连锁经营业上总有国家工资吗为什么有那么多人相信 [打印本页]

作者: 明月1040989045 时间: 2017-3-3 11:51
标题: 武汉连锁经营业上总有国家工资吗为什么有那么多人相信
武汉从事连锁经营每一个人最终目标是上平台老总，为投了几十W，实现了上总梦，那么上总复制庆功宴有一个揭谎仪式，告诉为什么没有拿到六位保底，这六位保底是有条件的，分析给你听。承诺中当上老总每月有高达六位工资收入，到头来还是一场空。那么特许连锁经营种种欺骗投资消费者的内幕有那些呢？考察行业时听到的所谓特许连锁经营，在不同的地区有不同的叫法，有的叫连锁经营、连锁销售、纯姿苯运作、民间互助理财，还有的根据投资最大收益，称之为1040工程。名称不同，本质完全一样，就是在沒有完全实质产业的情况下，当凭靠着发展下线，购买虚拟股份，组织者从中获利。那么特许连锁经营釆取什么样的手法，诱骗亲人朋友来投资落入这个陷阱的呢？邀约，是行业发展最基本技能。邀约事实是拉人头，就是你要完成你的任务，即三个合作伙伴的任务这个时候你要学习一些知识。根据特许连锁经营模式，所有收入必须从发展自已下线抽成中所得。因此模式规定，每一个人必须要发展三个下线，这样1变3、3变9、9变27、、、、、、行业就会成几何倍增趋势，规模越大，人员越多，获得的利益就越可观。特许连锁经营邀约的方法，对邀约来的新人并不会向传统传销那样限制人身自由，或者采取暴力方式，强迫参加。特许连锁经营采用的方法行话叫走工作，也就是俗称洗脑，让新人心甘情愿地加入。走工作统常五到七天完成，在走工作中将特许连锁经营称为行业。而这个行业的最大特点，就是在最短时间內，获取最大利益。特许连锁经营首先要交500入门，然后才有资格购买虚拟股份。虚拟股份每份3300，参与人最少1份，最多21份。3800获380W 。 69800获1040W。特许连锁经营对所有人实行五级三晋制管理模式。所谓五级，特许连锁经营根据业绩（从业人员或其直接下线购买股份数量），把人员分为五个等级 1—2份为实习业务员、3—9份为业务组长、10—64份为业务主任、65—599份业务经理、600份以上为高级业务员.。高级业务员称之为老总，上总是所有人奋斗的目标。三晋，是从业人员晋升每三阶，业务员业务组长晋升到业务主任为一晋，业务主任晋升到业务经理为一晋，业务经理晋升到老总为一晋。不仅如此，在整过走工作过程中，讲师们故弄弦虚，以项目宏观调控、培养人才等论调，制造神秘感诱惑新人加入。如说这个生意是政府在管理理，在秘密运作，是秘密督管。通过一些措施，不是所有人都可以来做这个生意。你必须要有胆量、还要有魄力，还要有超前的眼光，还要有对中国发才展的历史，发展轨迹有一定的了解，你才有资格，就是说挑选了你够资格了，你是个可选的人才了，你才有这个资格做这个生意。为了显示特许连锁经营是个高端行业，制定了特许连锁经营管理二十条，对行业作息时间，衣食住行以及廉规上进行严格规定。这个经营管理二十条，就是管理二十个制度，这二十个制度很苛刻，为什么很苛刻？让你重新有个认识，这是个好生意，这是军事化管理，既然G家引进，那肯定有一套象军人管理，培养人才，你会有幡然醒吾的感觉，这个生意非常非常地好因此经过3至5天的考察，绝大多数由怀疑忧豫到心动向往，彻底打消顾虑，水到渠成，甘愿加入特许连锁经营。最后一关是促成。什么是促成，就是促使你赶快成功加入，简称促成。促成就是让新人见总，见总也是一项很有针对性的，会问你做什么行业？你看我跟你一样做传统生意，甚至我比你做的家业比你更大，我同样进入这个行业，通过这方面再激励一下，可以说基本讲到这里，留下7天的人是没有什么任何问题。就会加入到这个行业。然而在特许连锁经营实际操作中，一方面用限购方式迷惑新人，另一方面用五级三晋来鼓动新人购买21份高起点，从业务主任做起。这就像刚进入行业跟你讲的一个道理，同样奔向一个目标，如果十楼走楼梯爬的话，那么你从一楼开始爬，我从五楼开始爬，那肯定比你快的很多，节省时间，另外还能多收益，所以大部分人都做的是69800.。行业运行了18年，很多人为什么会如此痴×迷呢？一是被穷曰子过的害怕了。二是贪×想一夜暴×富。三是过于相信亲人和朋友及同学的谎×言。许多人苦苦地盼着什么时间能找到三个人，离1040不远了，而忽视心中产生的疑问45%稅收去那里了？工资是不是由银行代发的？行业相关的建筑物是什么人搞的？那些视频是不是真的？上总后真的有宝马车？出局真的有1040W和国家工程做？出局证象什么样子？更多异地私下交流腾讯 1040989045

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