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标题: 自愿连锁行业中宏观调控是怎么回事？行业怎么运作？ [打印本页]

作者: q947328096 时间: 2017-6-29 22:45
标题: 自愿连锁行业中宏观调控是怎么回事？行业怎么运作？
资本运作即利用有限的一切可以产生价值的资源，运用市场法则，通过资本本身的技巧性运作，达到资本创利的最大化。　合法还是违法？？？法律的基本原则：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。目前没有任何一部法律来约束資本運作，所以不违法，也不合法。那么由谁来管理呢？
是不是放纵行业任意发展呢？肯定不是。在没有法律之前，行政机构来管理。我09年来的异地，见过上去的老总已经超过100个了，其中我的推荐人是10.12月上的，他表哥是12.7月份上的，还有他家里的亲戚一共上去了8个人，到目前为止没有任何人找他们的麻烦，基本都做了自己的生意，或大或小。有的说上总了有什么生命危险，目前我抓人是真的还是假的？？有的是假的，有的是真的，假的多，真的少。例行的调控，走过场，会把行业里面的人带进派出所，把家里面的东西从窗户往外仍，桌子、椅子、厨具……乒乒乓乓，声势造的越大越好，有时候还有录像的，围观的当地人越多越好。进去后，一般能是下午傍晚的时候出来，因为这个时候当地人都回家了，悄悄的放出来，当地人以为遣散回家了。
   针对有的体系发生了刑事案件，或者体系本来就不健康，当地政府想他们赶走，那么这样的调控就是来真格的，把所有的人遣散走，至于回不回家没关系，反正不要在我这里做就行了。每年都有被赶走的体系，因为当地要维稳，要保持行业健康。
虽然责任制不是我们选择行业的主要因素，但是在一些人心中却占着极大的分量。在考察行业的时候我们可以很清楚的认识到，责任制确实是把我们与推荐人还有上面的人是联系在一起的。因为制度里讲到，当升为业务经理，不仅要满足份额65份，还要有两个直接主任，次月晋升；当升为老总，不仅要满足份额600份，还要有三个直接经理，隔月晋升。这不些都是责任制的体现同时还能够保障业务员的利益。
   从理论上分析确实如此，这些的确是把每一个人都绑在了一起，大家就是一个整体，一荣俱荣，一损俱损，不管你们关系如何，在行业，你的推荐人对你提供源源不断的帮助是他们应该担负的责任，而不是义务。同时讲工作的时候还会拿这一点跟传=肖说事，传销没有责任制，所有没能力的就会成为垫背的，而这里，风水轮流转，江山轮流做。他们还会强调你的推荐人也是谁谁帮助才上来的，为什么他会“骗”你来，是因为关系好，他爱你，想帮助你。才会这么做的，同时从责任心这方面去解释为什么谎言邀约你过来。
   但是在实际的过程中确并非如此，推荐人确实会帮助自己的业务员，但是这种帮助非常有限，一般更多局限于自己的至亲，同时只会局限在对他最有利的方面。当你认可他会想方设法让你做高起点，当然这是各方有利的一面，但他不会顾忌你的经济能力。但是无论你申购多少分，都不要指望你的推荐人对你有什么实质性的帮助。在行业，对你有直接帮助的就两个，一是经济上支持，二是帮你叫人。当然如果你是他的至亲，他有钱的情况下会帮你，不然是不会帮你的，当你有困难时，他会告诉你，行业每个人都是独立的老板，不允许金钱借贷，即使你吃不上饭，他也不会拿钱帮你，大方一点的不会跟你斤斤计较，不然会跟你算的很清楚。
   当你发展不动就更别指着他能够给你叫人，发展三个人没有我们想的那么简单，即使他想很多时候也是心有余而力不足。当你市场破坏，发展不来人，他自己其他线发展还好的情况下，他甚至会出钱买线，也不会管你的死@活，当然如果他也支撑不了，只能陪你一起回家。如果他真的能力超群，自己三条线放好，同时给自己的亲人也放好了，那么这个时候他要是还有力的话，可能会帮助你的。更多详情加扣947328096真诚与你交流

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