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标题: 湖北襄阳自愿连锁经营业是国家项目吗？国家拿税收了吗？ [打印本页]

作者: 紫嫣2669003220 时间: 2017-7-17 19:04
标题: 湖北襄阳自愿连锁经营业是国家项目吗？国家拿税收了吗？
湖北襄阳自愿连锁经营业是国家项目吗？国家拿税收了吗？

老总根本是没保底的.全都是谎言来着.里面一个级别只知道一个级别的事情.你做为一个考察者,你问他们情况.他们都不hui回答你.你也应该发觉到.你在考察的时候.天天都是走访家庭的.但你是见不到老总..其实,里面的人因为没到那个老总级别.也根本是不会知道老总的去向.都在说.老总很忙的.去做国家目了.出国旅游了.在等收钱了.所以,是见不到老总们的.其实,在考察的时候.都给他们灌输了.上总就会有保底的思想.当你整天在这个氛围之下.自己就会慢慢受到影响.都以为老总真的有保底了.真的赚大钱了.

朋友们.其实,老总是没有保底的.因为他们上总后.就必须要离开原地.要到别的地方租房住了.说白了.就是藏起来发展.只要他线下的人有带新人考察的时候.就会花些钱包装一下自己出来接待新人.所以大家去考察1040阳光工程生意最后一天就是见总的.如果,你考察完了后.你不投钱.老总的包装费也是白花了.但如果你投钱加入了.老总就有钱赚了.因为这个1040阳光工程只是一个五级三晋制模式.任何级别的收入,都是离不开新人加入.只是老总是最高级别.所以拿到的钱会相对多一点..说白了.就是靠发展拿钱.上面人分下面人的钱.根本是不会存在有保底一说.在里面要发展.全是一个谎言接着一个谎言的.

很多去异地接触过自愿连锁经营业的时候.都会被当地的一些建筑物,手机卡.银行卡.住房保障.领导人讲话.一些书籍.所打动了..种种迹象都觉得是国家在做的.都会觉得是国家行业.都会觉得国家在暗中支持这个.是不是觉得做也这个行业就会稳赚了.还有最吸引的一点.就是认为上总就会有六位数保底工的..是不是觉得这个保底工资是国家给的呢?其实,大家都是被里面的整个氛围所影响到了.因为当你在考察的一开始.就不停地灌输着国家行业的思想给你.国家所操控的行业会赚不到钱吗？让你很自然都进入这个角色中了.因为这个投资69800获利1040万的金钱诱惑力真的无法抵挡得住了.

自愿连锁经营业根本就是一个名称.实质是一个五级三晋制模式.模式确实很成熟了，也很不错！！只是上总后,任何一个级别都是没有保底工资的.只是靠运用这个模式发展到人.才会有钱拿的.当达到老总级别后.也是靠线下发展.才会有钱的.所以老总保底工资根本是不存在的.也并非是国家发的.比如,大家现在去异地考察这个行业,如果你不投钱.别人又怎能赚到你钱呢?你考察时见到老总穿金戴银开着宝马,也是靠包装出来的.因为要装扮一下,才会吸引下面的人发展.所以,在考察的流程中,你是很难会见到老总.只会整个流程最后一天才会见到的.所以,老总的收入都是离不开新人的申购加入.如果你不自愿投钱加入,老总的包装费.也随之白花了..这个时候,同样,你推荐人也白花钱了.因为你现没投钱.也可以说是一个免费旅游的机会.你在考察整个流程的时候,推荐人是负责你所有费用的

一般的情况下在前面的考察时间里面，基本上讲解的都是这个模式，当你认可了以后，就开始跟你讲解这个行业的可行性了，比如说你认可的模式，但是又在担心是否百分之百赚钱的时候，他们就会拿出这个，三大保障跟你来说事情喽。

先来看一下关于自愿连锁经营业里面，经常说到的三大保障吧；第一个保障是，出局制，讲到了行业的公平，以及钱的滚动赚到的钱可以花，说明了这个钱赚的合法，，分析第一个保障，有出局制并不能保证我们赚钱，这点我们要明白，可以出局就可以赚钱吗？？？不见得吧，还有就是这个钱赚的合法，那么今天我做一个小生意，钱来的也是合法的，那么这个生意就会百分之百的赚钱吗？

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作者: 紫嫣2669003220 时间: 2017-7-17 19:08
第二个保障，管理制度；对我承认，1040阳光工程里面的管理制度是比较好，但是一个制度再好他都不能保证我们百分之百的赚钱，制度好有什么用？？我们不要忘记行业的核心，他的赚钱的方式是需要发展合作伙伴，你说你都发展不到人的情况下怎么来实现赚钱呢？制度好就能赚钱吗？完全都是忽悠你的吧！！！

第三个责任制；可能说很多的人都很在乎，这个行业里面的责任制，当时我也是这样想的，没事做吧，如果真的不好做的话，不是还有责任制吗？？如果我做不好，上面再不帮我的话。他们也是走不了的，但是我们要明白责任制的形式是怎么样，，如果大家记得清楚的话，我来简单的跟大家说一下吧，他的责任制就是，当你的推荐人上总的时候也就是600份，而你必须达到经理级别，不然的话是不能上总的，，而经理级别只是65份而已，还有你自己认购的是21份。

就是还差44份，这个时候你的推荐人，自身也是认购的21份，自己保留一个资格，剩余20份先暂时的转到你的身上，这个时候总体的份额没有变，但是你的份额变了，这个时候你还差24份，就是一个经理级别了，也就是下面有一个人的时候基本上就不用管你了，好了上面的三个方面的责任制，我简单的分析了一下，大家看看你感觉责任制有什么用呢？？

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