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标题: 异地连锁经营老总有6位数保底吗？ [打印本页]

作者: 未来老总 时间: 2017-8-3 13:01
标题: 异地连锁经营老总有6位数保底吗？

朋友不管你是抱着怎么样的心态加入连锁经营的
我相信很多人从事连锁经营业的原因就是看重老总的保底工资对吗？但是大家都不知道这个保底工资到底是有还是没有，这个要等你上到老总以后才会明白。

可以说很多的人在做连锁经营这个行业都是冲着老总的位置去的，因为看重的不是这个行业的赚钱方式，他们看重的是坐上老总之后的生活，以及待遇上面的问题，大家应该还会记得考察连锁经营的时候讲师们是怎么跟我们讲的对吗？说是在这个行业里面做到老总以后，每个月都会有六位数的保底工资，再加上老总的效益分红和老总的间接奖金，每个月可以拿到10到99万不等的奖金，当你知道能够赚这么多钱的时候是不是很心动那？是不是自己也想着赚到这笔钱那？可以的呀，你也加入这个行业里面，然后做到老总级别就会和他们是同样的待遇了！

但是当你辛辛苦苦好不容易上到老总的时候，你就会有一个老总的欢迎大会，也可以理解为是专门揭晓谎言的一个接谎大会，这个时候您上面的老总就会告诉你其实老总是没有什么保底的，而连锁经营的模式真正赚钱的方式是几何倍增，所谓的几何倍增就是依靠您发展人来倍增的，你邀约三个人，这三个人再每一个人邀约三个人以此类推，这三个合作伙伴邀约九个合作伙伴再去邀约到27个，通过这样的倍增来赚钱的！

再告诉大家一个秘密就是老总的保底工资其实是从理论上推算出来的。比方说今天你做到老总级别了，老总伞下都是六百份，也就是二十九个人的时候，每一个人发展一个人就是二十多人，就算是二十个人算的话，就是老总的伞下一个月要产生了四百份的业绩，按照老总的分红的话，你是可以拿到六位数的工资的，如果说你的伞下不发展这个就是理论上的保底工资，从上面你就可以看出来了，模式是利用谎言来完成的，利用这个理论来诱惑新人，包括这个1040万也不过是从理论上得出来的数据，实际发展的话可以说没有人会赚到这笔钱！

在大家考察自愿连锁经营业的七天时间里面，你感觉是看不出什么门路来的，这个行业表面上看上去是一个完美无缺的模式，但是实际操作起来并没有那么简单，如果说您不相信的话我只能说您考察的时间还比较短，当然了，如果说在你没有加入的情况下的话，想要多考察也是没有什么机会的，他们最多也就让你了解七天，当然在每一个人的眼里面感觉自己的推荐人是不会欺骗自己的，这个想法是没有错的，但是你并不知道你的推荐人其实他们也是被蒙在骨子里面，他们也只是棋盘当中的一颗棋子而已，当然也包括跟你一起聊天的那些老乡也是这样的情况！

要是真的说起自愿连锁经营业这个模式的内幕的话，可以说很少有人知道全部的事情，因为你没有做到那个级别是不会知道的，一个级别只能知道一个级别的事情，当然这个东西就算是你问谁，都不会告诉你的，哪怕你的推荐人是你的亲人都不可以的哦，考察完了感觉里面很多漏洞，这个其实也是属于正常的现象，就算今天你加入自愿连锁经营业以后，你照样有很多的疑问在脑海里面，但是我告诉你的疑问永远都是不够多的，因为你还不清楚这个行业到底是一个什么样的情况，下面关于这个行业的内幕清单，我们只要稍微的列一下，包括老总的事情可能都不够完善！

1、行业不是国家的项目，国家只不过是负责引进，但是不参与任何的操作，做好了国家不会去管你，如果你的体系不健康的话那么就会管你了！

2、没有45%的税收存在，所有的钱都是被你上面的老总给分配干净了！

3、其实银行卡和手机卡根本就说明不了任何的问题！

4、上总的路也是很艰难的，有多少人是死在了经理的那个漫长的位置上的！

5、老总也没有6~10万的保底工资，所谓的奖金其实全都来源于自己伞下的发展！

6、其实行业说白了就是一个分钱游戏，前面进来的人分后面进来的人的钱，行业没有其他的收入和项目的，收入全部都是来自于下面人缴纳的资金，对于这些资金重新组织起来进行一下合理的分配！

7、为什么行业要规定一个级别只能知道一个级别的事情那？因为行业里面的规定实在是太多了，知道了内幕的话还会有谁去做那？

我告诉你行业里面有很多你想不到的事情，但是你理解不了是属于正常的，因为这个行业已经运行了这么多年了，这么快就让你看懂的话，你感觉这可能吗？
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