其实在这个里面可以学到什么呢？而他们又在忙什么呢？其实他们每天都是在学习，至于说学习一些什么东西，下面我们就一起来看一下吧，首先这个模式有一句经典的话，就是学习是基础，发展才是硬道理，大家加入这个模式绝大部分的人看中的钱，然后就到第二平台，当然当前的想法就是尽快的上到老总级别了，，所以需要发展才是重要的一点。。
所以每天学习的东西很简单，就是学习发展当中的一些技巧，比如说；电话稿子怎么列，生意怎么铺垫，邀约中的技巧，带新人之前的工作，来了新人应该怎么去接待，怎么去复制自己的伞下新人，，这个模式怎么运作，学习，八大心态，羊皮卷，经营管理20条，学习的话题，自律的话题，团结的话题，谦虚听话的话题，宏观调控的话题。。。
其实学习的所有一切重点是在于发展，第二点就是复制好自己的伞下，然后健康稳步的运作下去，再有一点就是；做到低调运作，这些东西都是我们应该学习的东西哦，，然后的话，你应该看到了这些老乡的口才为什么那么好，当然了后面你也是需要学些这些东西的，时间久了你自己基本上也就会说这些话题了，然后你在给新来的伙伴去说这些话题，其实这个模式运作方式就是这样的简单，当然了你说他困难也是有些困难这个属于正常！
国家如果真的要“集中人力、财力发展区域经济”，它大可以做的光明正大，不用这么蝇营狗苟。两个方法，一是利用税收，把收上来的税集中投资到一个区域；现在我们国家的外汇储备就达到了3.5万亿美元（外汇就是用国库换的，国库是税收的一种积累），相当于20多万亿人民币，一万亿可以打造第二个上海，20多万亿可以轻松再造20个上海，何必在你们这些小人物身上套钱？以安徽合肥为例，这些人撑死了就100万，按每人缴纳5万元人民币计，共计才能找到500亿人民币，这点小钱建一条长一点儿的铁路就没了，要打造第二个上海浦东，我呸，痴人说梦！其次，就算国家没钱，大可以以发行债券的方式来融资，短时间就可以筹集大量的资金，而且还没有风险，何必靠这种方式来筹钱，累不累呀？
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