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标题: 自愿连锁经营业出局制的概念 [打印本页]

作者: 总q1160100238 时间: 2017-9-27 23:08
标题: 自愿连锁经营业出局制的概念
自愿连锁经营业出局制的概念
既然行业上层分配并没有按57,38,19分配，那么五三制度的先进性，获奖等等说法，自然不攻自破。当然，很多时候媒体上用真五三制的成功率来衡量行业的假五三制成功率，这样的对比就明显不合适了，有些媒体确实比较流于表面形式没办法。??
真实的行业五三制，这么计算，按三代出局的大资本体系，出局的时候三个A3，九个A2，27个A1，每个A1下面29个人，这是完美出局，那么出局人数就是个27个29人团队，加上39个老总。共计822人。??
按5433等几种的四代出局制，则是81个A1老总，那么就是81个29人，加上120个老总。共计2469人。??
首先这么多人，你有没有能力管好，有没有足够悟性了解行业本质，才能决定你是否能进核心层高管，去分那最多的10%假冒个税组成的资金池。这个钱是最多的，隐形的收益，甚至有些人稀里糊涂出局了还不知道，这些核心层是可以不出局的。??
按易铁画的分钱图，你要拿800万，你就要有这么多人，你只能发展两百人，收益只有不到三分之一，一般来说两百人的伞下已经很恐怖了。拉开话题去说三条腿均衡发展，那几乎是不可能。所以稍微明白点的人，都大概知道行业收益很难超过两百万。因为调控时时刻刻就在身边，在别人的嘴里，整个七代人或者八代人发展下来，绝大部分人都是缺胳膊断腿，所以整体计算收益一开始就直接把800万除以三，才是比较接近现实中的理想发展值。如果脑壳硬可以一直等下去，盘活所有的腿，那所付出的人脉则是非常巨大的，起码需要用填空的方式补齐自己以下，四代人中所有的空位置。其一是你有没有这么多人脉，其次是你有没有这么多钱。所谓的家族是发展来钱比较快，就是基于这种想法形成，至于家族式发展为什么具有更大的失败率，请看后面更详细的宏观调控解释中解释。??
从数学模型里来看，出局需要八百人，就是八百分之一的出局概率，出局需要两千多人，那就是两千分之一概率。出局不要那么多钱，少拿点，那也是百分之一左右的机会(你没有一百个人，拿到手的钱还不到一百万，还没算开销)。这只是数学模型，理论值。说的都是团队内部没有问题，没有干扰的情况下计算。任何时候不要忘记“调控随时都会吓跑体系中的胆小鬼”。所以说，调控力度大小，决定一切。??
换一个说法，易铁不知道是出自哪里，五三上平台概率15%，当然上去不代表赚钱，赔钱出局的也有，很多外因会干扰到收益，以及下线、家人成本，良心成本，罚款成本，捞人成本等等各种各样看不见的成本，对于不主动复制这些内容的行业欺骗机制来说，都是隐形的成本，只有在遭遇的时候才会发现，后悔。??
顺便说一句，出局需要这么多人，行业在南宁、北海现在有三十万人，算算失败率的现实吧。三十万人只够三百多人完美出局，算到这里，还要说百分百的成功率，和零风险吗，难度就写在推荐人的嘴里和眼里，只需要稍加分析就明白。??
当然，每个人都会认为自己运气好，自己有能力，这是正常的心理现象，再配合行业里讲的现实，这样大部分人就会去看那一个出局的榜样，而选择无视身边那些做不下去的人。即便自己出局，下线中肯定会有大量的人放弃行业，这种内疚感和挫折感，在A2以下很难有具体的体会，只能稀里糊涂的遇上这些负面，自己一个人在自己肚子里消化，能不能消化不重要，重要的是消化不良也不能说出去？？
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