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标题:
【自愿连锁经营业】介绍一下各个级别的人怎么分配发放工资拿的钱
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作者:
连锁择生
时间:
2017-10-15 14:36
标题:
【自愿连锁经营业】介绍一下各个级别的人怎么分配发放工资拿的钱
五级三进制的五个级别;
1，实习业务员 （1-2份）
2，业务组长 （3-9份）
3，业务主任 （10-64份）
4，业务经理 （65-599份）
5，高级业务经理（高业、老总）（600以上含600份）
连锁销售里面分五个级别，从下到上是E、D、C、B、A。里面分三大奖金，
分别是直接提成、间接提成和销售补助。
还应该知道行业中的级别是怎样划分的，那就是
1-2份是实习业务员→→3-9份是业务组长、→→10-64份是业务主任、
→→65-599份是业务经理、→→600份以上是高级业务员。
下面就是介绍一下各个级别的人应该拿的钱：
E 实习业务员：直接提成 15% 是570元、 没有间接提成和销售补助。
D 业务组长： 直接提成 20% 是760 元、间接提成 5% 是190元，没有销售补助。
C 业务主任： 直接提成 30% 是1140元、间接提成 10% 是380元、销售实助 4%是152元。
B 业务经理： 直接提成 42% 是1596元、间接提成 12% 是456元、销售补助有两代是114和76元。
2*570=1140 7*760=5320 1140*11=12540 合计19000
1140 380*10=3800 152*11=1672 合计6612
主任的销售补助1520
19000（返还）+一代主任6612+二代主任1520+6384（一代经理）+2394（二代经理）+1596（三代经理）=37506
6300（一代老总）+8400（二代）+10500（三代）+6300（四代）=31500
37506+31500+294（算账费）+500（产品）=69800
自身21份，发展一个21的算法：
自身做21下面来一个21份提成是
第一份 1*30%*3800=1140
实习2-3份 2*15%*3800=1140
组长4-10份 7*10%*3800=2660
主任11-21份 11*4%*3800=1672
1140+1140+2660+1672=6612
一代经理456-152=304*21=6384
二代经理 114*21=2394
三代经理76*21=1596
老总4代1500*21=31500
500的产品
14*21=294 申购总管
3800元只有52%是拿来分配的，
还有45%是所谓的国税，企业的成本利润以及连锁店的代理费。
当然实际算法并非表面上这样。下面我们来分析所谓的千元收入，
万元收入，6位数，以及所谓的6-10万元的保底工资。
10到64份是业务主任。行业是1-21份任意选择。也就是说，
我只要一次性购买11份以上。那么我就是业务主任了，享受的是业务主任的待遇。
一切工资算法按照业务主任的直接提成，间接提成，销售补助来算。
那么现在假设我买了11份，我现在是个业务主任，这时我可以拿自己的返回7600元。如图：
①570+190+380
②570+190
③570+190
④570+190
⑤570+190 合计570×10+190×10=7600元，这也就是所谓不交税收的钱
⑥570+190
⑦570+190
⑧570+190
⑨570
⑩570
11
那么当你下面做一份呢，你作为一个主任，
可以拿直接提成1140元+间接提成是380元+销售实助是152元 =1672元，放心，
国民收入达到2000才要缴税，虽然你不用交税，但是你得缴公积金。
那么当你下面做11份呢，你作为一个主任，
可以拿直接提成1140元+间接提成是（380×10）3800元+销售补助是（152×11）1672=6612元，
放心，这时你达到了纳税条件，你要缴税啊，
税收是（6612-2000）×10%=460元。
经理级别
五级三阶制，第2个晋升阶段是这样说的。
从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制，它必须满足以下2个条件。
第1：累计份额达到65份以上
第2：必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制，
您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以成为次月一日晋升制。
也许您熬了很久，也许您缺胳膊少腿，挪了点，目的都是为了上经理，
因为经理级别很美好，以为很诱人。万元收入哦。
以为可以高枕无忧了。看了下面的算法，你就清楚了。
经理级别它的直接提成是1596元，间接提成是456元、销售补助有两代是114和76元。
直接提成永远只是1596，永远只能拿一次。
我们可以忽略。重要的是看他的间接提成，
我们行业的第2大特色嘛。我们的钱也是来自这里，
那么我们看看，他究竟能拿多少。我们还是画图来看，如图：
我-1份 那么当甲做了33份，乙做了33份，那么这个月我合计做了
/ \ 66份，66×经理实际间接提成（456-152）304=20064-税收
甲 32 乙 32 （20064-2000)×10%=19257.4元
/ \ / \ 万元收入耶！！！不要被迷惑了，请看接下来的。
连锁销售的经理真的有万元收入么？
甲1 甲2 乙1 乙2 甲有65份是经理，乙有65份也是经理。那么当下面产生经理
/ \ / \ 时，下面的甲和乙去拿间接提成，而我就只能拿销售补助第1代
11 22 11 22 114元。想要达到万元收入，那么用10000÷114=87份。当甲1
，甲2，乙1，乙2都是经理时，我就拿销售补助第2代76元，
那么用10000÷76=131份。我想问下，所有从事连锁销售的，
你们一个月能发展50份吗？这个算法是最理想的，是下面发展的最好的，
2条线很平均的。试问，所有从事连锁销售的同仁们，你们都是这样的吗？
线都摆的这么好？没漏一分钱？更何况很多经理都只有一条线，
那些缺胳膊断腿的，你们拿到了所谓的万元收入吗？
很显然！经理级别所谓的万元收入，那不过是个笑话。
如果你说，我的谁谁谁拿的是万元收入，那么按照这个发展来看，
他不用多久，最多9个月就可以上总了。那么请问下，你的谁谁谁现在做了多久呢？
事实摆在眼前，我们不得不承认。经理级别的万元收入除了下面没产生经理时可以拿到，
其他时候我们根本拿不到。
还有个误区要指出，他们说做的越多，我们挣得越多，如果我做的是11份或者是21份，
那么我们应该用11×66×456，或者用21×66×456，这是不可能的呢。可以好好研究下五级三阶制。
不管你做的是1还是21份，在经理级别拿的钱，永远是一样的。
高级业务员
高级业务员也称高业，A级。在很多人眼中，那是一个神话般的地位。
关于高级业务员有很多种传说，我觉得很腻，也不想说。
我们只是用理性的思考来判断，为什么要爬到高级业务员？为的是什么，
很明显，大家辛辛苦苦的就是为了那传说中的几百万，
甚至上千万的财富。我们还是先看看他的6位数到底是怎么一回事。
从经理晋升到高级业务员，它实行的是隔月一日晋升制，它必须满足以下2个条件。
第1：累积份额必须达到600份以上。
第2：必须培养3名直接的业务经理。也就是说你的前2名的直接经理已经产生，
第3名也将具备晋升的资格， 而经理实行的是次月一日晋升制，
您不能和你的业务员同时晋升，您必须再等一个月，也就是隔月一日晋升制。
高级业务员的直接提成是直接提成是1976元、间接提成是380元、
销售补助有三代是57、38、19元。首先我得说明一点，
我们的钱全部来自下面的发展，从上述主任，经理的收入就知道，
只要下面发展，我们才有钱拿。
在这里我先把连锁销售行业内的人士算法给大家演示一遍。如图：
我
/ | \
甲累积200 乙累积200 丙累积200
第一个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=21..2万元
第二个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=21.2.2万元
依次类推。。。。好像每个月都有6位数，我就拿他2年。24个月×15.2万元=364.8万。这还是最少的。。。
这就是那些所谓的连锁销售行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，
哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。
但是.....请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，
请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，
下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时你没有间接提成可拿，
你只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，
我把A级的每个级别每份拿的钱给写出来。
A1 实际间接提成（10%-5%)5%即190元
A2 效益分红 1.5%即 57元
A3 效益分红 1%即 38元
A4 效益分红 0.5%即 19元
出局
而所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，3800×3%×600=68400。
这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元。
还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在连锁销售行业里有条铁的定律，
我们的钱来自下面的发展，下面没发展，我们没钱拿。
再看看他们的算法，简直是漏洞百出。拿了间接提成还可以拿3%的效益分红，
你把这都拿完了，那么上面的A2,A3,A4去吃屎？。
业务洽谈是这样介绍的，我们拿他最少的400份来算，一个月能做400份，
其实是一个很大的数字了，何况我们最低的也要526份。
那么你觉得这上A级了，可能会有6位数吗？
很显然不可能。那么有人还说，我看到谁谁谁上去了，挣了好多钱，
我就是看他挣钱了才做的。那么我在这里给个假设你。除非他上去了，
自己坐庄，自己拿那45%的钱。如果不是这样，你如何解释？
6位数！！！不过是个笑话而已。是一个发财梦。
那么当你下面再做11份呢，你作为一个主任，可以拿多少呢？
这时的算法就不一样了，因为你下面也产生了一个主任，
那么就该他拿直接提成，间接提成，销售补助。那么你呢？
可以去喝西北风了，没钱可拿。
因为你的11个点全部是主任，你下面又产生了一个主任。
而主任之间只能拿个152。也就是说你最下面的一个点的152也拿完了，
当下面再做11份时，你根本没钱可拿。那么这时他们有一套说法。
我们在上高业之前注重的是份额的增加，而不是在上高业之前拿多少钱。
我们只要达到600份就成功了，我们不要计较在主任，经理级别能拿多少钱。
但是我们反过来想想，如果上不去那又该怎么办？
也就是说，我们主任所谓的千元收入就是这样的，除了刚开始的返回，
3条线的前11份可以拿点钱外，在没上经理前是拿不到任何钱的。
如果你老是主任级别，何来千元收入之说？
那么高级业务员上总之后到底是怎么拿钱的？
详细了解内幕请加择生QQ；2627533504，真诚和你交流
作者:
连锁择生
时间:
2017-10-15 16:00
1；为什么会有那么多人在做？
因为行业的理念和行业的核心。行业的理念，消费就是资本。这种模式早在多年前就被众多国家所应用，在世界经济发展中做出巨大的贡献。在我国，它将是一种必然趋势。(计划经济——市场经济——体验经济)。每个事物都有一定的生命力，当它到了衰老期的时候，必将会有一种事物来代替它，促使经济持续发展。现在的市场经济已经衰老，资本运作的出现是一种必然。行业的核心，学习是关键，自律是灵魂，复制是保障，发展才是硬道理。只有持续的消费，我国才能成为经济的发动机。所以，发展至今行业是遍地开花。
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2；行业的业绩是银行发放的？怎么回事？
银行，只是一个金融机构。在行业里，银行只是一个管钱的工具。因为行业的不断提速，申购款数量不断的增加，换做是谁，谁都不会携带那么多现金。换句话说，银行，只是一个工具。只要你给它支付一定费用，申请一个集团代码，照样，银行也会为你开通一系列的服务。当然，银监会也不是吃闲饭的。但是，行业密不透风的制度，也是恰到好处。
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3；为什么有人挣不到钱，还有人在做？
行业是个很好的行业，适合每个人从事。但是不代表每个人都能挣到钱。任何行业都没有100%的成功。但是，行业的特殊，导致你在考察时间，根本考察不到从业的风险何在。每个朋友加入后，都渴望成功、财富。但是，每个人的资源是一样的吗？每个人的思想是一样的吗？从事行业的必备的三个条件，资金、人脉、时间，缺一不可。
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4；面对这个特殊的行业，我们该如何决策？
对于这个问题，我觉得新朋友得先清楚的认识这个行业。如果说你觉得自己的人脉不是问题，那么你错了。如果说你觉得自己准备个一二百万就能做成功这个行业，那么你错了。你低估了这个行业的奥妙，你低估了这么多从业者的智慧。现在的自愿连锁经营业，分两种操作方法。
其一；异地操作。以某个地区作为载体，以银行作为工具，以要约亲朋来运作这种模式。
其二；网络操作。以互联网为载体，以和支付宝同样性质的第三方平台作为工具，以面向全国几亿的网民来运作这种模式。
两者都是资本运作范畴，同样的模式，同样的理念，同样的出局制，只是运作载体不同。我们只是要做出一个适合自己的选择。
异地弊端：
1、投资太大
高起点申购21单要一次性投资69800元，同时，做行业的战线比想象的要长，甚至要长得多，你必须要有充足的运作资金你才会坚持不懈，就如同打仗一样，你得有子弹才行。行业里有很多因为后面没有钱生活，只能出去打工挣些钱再过来或者干脆含恨离去
2、压力太大
行业里面的大多数人都背负着极大的压力，这些压力大概有这样几种情况：
第一种情况是市场破坏的压力。
第二种情况是发展困难的压力。
第三种情况是没钱生存的压力。
第四种情况是能力欠缺的压力。
第五种情况是宏观调控及道德方面的压力。
3、谎言邀约
做异地一般需要通过谎言相约把人带到那里，相助邀约的都是一般都是自己最亲的亲人和最好的朋友，这些感情都是经过很多年才培养出来的，如果合作愉快当然最好，假如合作失败，将很容易失去亲情、友情和爱情，这么多年的人脉和名声有可能便毁于一旦！
4、必须全职蹲守，也就是说需要放弃原来的工作或生意，去外地全心全意从事，除了再行业有发展 能有收入，相当于断了以前所以的经济来源。如果没有发展，就是坐吃山空。
主要是自身的能力不够 在人脉方面 资金方面都不足 导致我在操作过程中市场破坏 叫不到人来了 也发展不动 加上后续的开销需要资金来支撑 后面也消耗的差不多 已经无心无力了 只能被迫放弃回来了
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作者:
连锁择生
时间:
2017-10-15 19:39
1040阳光工程没有发展会有工资吗？
经过几天的时间考察，相信很多的人都是开始相信这个模式了，开始纠结他们说的到底是否是真的，，1040阳光工程赚1040万这个数字是否可以真的可以做到，还是只是说说而已，，，我们在没事的时候也会想这些问题，开始纠结，开始犹豫做还是不做，其实这个是属于正常的情况，，担心的就是当自己投资进去以后，，什么都没有得到其实不是人财两空吗？？但是又一想69800元我亏的起，，但是说这个1040万我是真的亏不起呀，69800没有了我可以再赚回来，，但是说1040万我几辈子都赚不到的数字呀。。
当考察几天以后，他们说在1040阳光工程这个模式里面，每个月都会发工资，每个人都会拿到他们应该拿的钱，主任级别有千元收入，，经理级别有万元收入，，当自己坐上老总级别以后，每个月可以享受六位数的保底工资，，而且说身边的人他们都说他们拿到了自己应该拿的钱了，，，，而且一分都没有少给他们的，这个时候你应该就开始纠结了，到底是不是真的有这个数字的呀？？
其实我只能对你说，这个数字是有的，不过是不是人人都能拿到，这个要看发展的呀，每个级别都有每个级别的提成，而且说都是不一样的，，这个数字是否可以赚到呢？？如果说当自己加入以后，邀约不到人的话，每个月还能拿到所谓的工资吗？？加入到几个月的朋友们，应该体会到了，到底有没有工资了吧，，，虽然你这个级别没有工资可以拿，，但是你有一个理解就是认为，当自己在这个行业里面做到老总以后就会拿到了，，是不是这样认为的呢？
你当时是不是认为，加入以后每个月都会给你发工资，然后你才是加入呢？？但是后面你发现没有工资，但是你已经加入了，，就像是老总这个级别，，在你没有上总之前，你认为有保底工资，当你上总以后发现没有的话，，这个还有意思吗？？简单的理解就是不做了，，但是理解深刻一点呢？？问一下自己这个时候你还有什么？？这个时候你还能做什么？？所以在大家做事情之前，一定要考虑好我们自己的退路才行，否则的话是做起来比较困难的哦。
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连锁经营适合什么人群做，老百姓可以成功吗？
在现在为止这个模式吸引了很多的人，看中的基本上是可以赚到很多的钱是一个方面，重点的是还可以拿到国家项目，还会有第二平台，等等的这些东西足以让我们心动了，但是说真的是否可以得到呢？？每天看到他们都是信心十足，每天都是高高兴兴的感觉，他们真的赚到了钱一样的，是否真的赚到钱了呢？？其实到底有没有得到他们应该拿到的东西，只有他们自己是知道的吧，，这个模式是不错的，但是说赚钱的人就不一定了吧。。。
可以这样的说吧，接触到这个模式的人基本上的绝大部分的人多事普通老百姓。但是像他们说的连锁经营真的是太简单了呀，你只需要邀约自己的三个合作伙伴，然后基本上你就没有什么事情了，管理好你的这三个合作伙伴，然后他们在去发展三个合作伙伴，然后他们在去管理好他们的三个合作伙伴，，这样的倍增下去，后面你等着拿钱就可以了，而且说这个模式就是给老百姓的一个创业的机会，，，而且呢在里面可以学到很多的东西，这里也是一个无围墙的哈弗大学。。。。。
那么老百姓是否真的可以成功呢？？我只能说之前的话几率还高一些，但是现在不一样了，因为说之前投资是3800元，消费水平低，但是你在看看连锁经营现在投资69800元，增加了多少倍？？消费水平是否也增加了？？？当然了这个也只是一个投资的钱而已哦，，后面的备用资金你准备好了吗？？如果说手里的备用资金低于15万的话，我个人感觉是没有必要试的，，，不要说自己没有这些钱，倾家荡产也要做，，你要明白你是这样的人群，你的身边的朋友也是这样的情况，，你是一个月光族，，那么你的朋友基本上也是月光族的呀，我说的对吗？？
他们为什么不说备用资金？？如果说备用那么多你还会做吗？？你感觉投资会太多了，，如果说你投资以后，备用资金不够的话，这个时候你会自己想办法，，这个并不是二次投资，而是你自己的消费，比如说；住房子，接待费用，吃住，开销，几年的时间，是在创业，，如果说备用资金不足的话，，，肯定是不行的哦，，，这个也是在连锁经营里面的一个关键。当然了人脉关系也是至关重要的有一个环境，人脉关系是决定于你是否，可以发展的起来，资金是决定你是否可以坚持的时间，钱不是万万都能的，，但是没有钱是万万不能的哦，，这个模式成功的几率到底是多少？？
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