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标题: 自愿连锁经营新人考察七天从事者都在忙什么？ [打印本页]

作者: 连锁择生 时间: 2017-10-25 21:24
标题: 自愿连锁经营新人考察七天从事者都在忙什么？

很多人了解过这个生意不过只是简单考察几天时间而已，而听到很多书面上的理论东西如果最为解释的话只有一个字好，考察了七天时间给自己留下的就是各种疑问各种纠结和1040万的诱惑这让很多人忐忑不安。这么完美的背后你知道从事者都在背后忙碌了什么吗？或者是说从事者都在做做什么事情？难道仅仅只是每天喝水聊天吗？那你就错了那只是一个表面而已实际上哪里会有那么轻松，下面我们要说的就是加入1040阳光工程以后每天都要忙一些什么事情。太多的兜圈子的话咱们也不多说直接开始如何邀约亲人过来的吧！！

加入就面临着发展的开始:首先就需要先整理一下自己的人脉关系用本子把认识的人脉关系列出来，如:张三，男，年纪，爱好，性格，学历，经历，是否结婚，家庭状况，收入状况，和自己的关系等等写稿子的目的就是为了更加详细的去分析一个人，写好以后列好合适人选，在初步选定以后会把人脉关系表给一些比自己从事时间长的有经验的人看一下作为参考，然后根据这个人的情况再去进一步制定生意的铺垫，有些人不想上班就不能用介绍工作为由邀约他过来，或者是他想创业这样的话可以虚拟一个生意出来，或者他单身一直在找女朋友等等因人而定。。

普遍撒网重点培养:意思说的就是从事者他会充分的利用到自己所有的人脉关系，比较合适邀约的人是作为主要目标但是不一定会邀约过来所以他们会联系所有人只是简单的拉近关系，比如最近过的怎么样，生活怎么样，聊聊天拉近感情长练习，如果有合适的机会在考虑邀约他过来考察这个1040阳光工程在这里就不一一多做介绍了。。

来说一下当从事者接待新人考察的时候都会做一些什么装备工作吧:作为已经确定和肯定的知道了要有新人过来考察的时候第一时间肯定是找推荐人或者直接经理说一下我有新人要过来考察他从哪里做车过来，做的是那趟车什么时候到，这个过程需要会前会，会中会，会后会
第一步就是会前会跟大家说一下自己对即将考察的人一个简单介绍包括他的所有情况，就好比咱们上面说的那样。。然后在根据新人年纪爱好性格经历等等去安排和那些人住在一起比较合适，包括做在什么地方比较合适在行业当中房子都可以借用接待新人，当新人考察完毕以后在还回去住到自己租住的地方

也许很多人会不理解1040阳光工程这个行业怎么就这样的神秘，在考察期间推荐人也好或者是从事者对这个行业是守口如瓶很多东西我们想到了但是不知道问谁在这里只有推荐人和我们关系比较好但是他依然也不会说任何事情，只会说你自己看就会什么都会明白的，而实际上这也算是行业当中的制度吧，在新人考察期间任何人都不会跟他探讨这个行业怎么样，该说什么不该说什么这些已经是定好的。绝大部分的事情都会在你去拜访的时候见到的所谓的老乡跟你讲，因为他们跟你说了你就没有什么兴趣继续考察了，而且他们并不是专门讲这个东西有句话叫做言多必失所以所有的东西都留给专门的人讲，当然了在考察的期间还会有一个会中会主要由跟进的人来说一下新人现在对行业的看法和观点目前已经到了什么地步，然后在做进一步打算。。例如;正常情况下新人考察三天就会对这个行业有一些认可了，但是这个新人考察了三天不太认可感觉是属于个人行为没有什么保障。。知道了这些以后他们会根据你的情况来讲比如说guo家背后操作暗中扶持啊，什么各种责任制啊，三大保障啊等等，一个人之所以考察几天的时间会认可这个生意，主要是在于从事者们的如何配合加气氛。

当你考察差不多的时候主要就开始跟你讲弹簧门了说我们这个生意不是你想做就可以做的，在1040阳光工程当中还会有严格的考核如果你不通过的话那么对不起你只能从哪里来到哪里去，然后在跟你讲一些案例说某某考核没有通过哭爹喊妈都不行，简单说这也就是心里站在测试你到底是想加入，还是说没有意向的话也有理由赶你走了，直接说你考核不通过跟这个行业无缘所以只能送你走了。。如果你有意这个行业肯定是想办法通过考核，但是呢人家不直接考核你而是过几天，在这个期间他们也会看你态度然后教你如何筹钱先排队以后才会考核，如果考核不通过钱还会退给你。。加入不加入完全在这几天的心理战，如果说你钱不够没有关系他们会说先让你排个队伍少拍几分后面在补上，至于说少排是到底是几份？？这个只是说要根据你有多少钱他们会让你排多少份，如果你就三份的钱就会先让你排三份，十份的钱就会让你先排十份。。

可能在你考察的时间里面的人都会说今天你加入不加入这个行业跟他没有关系，你加入他也拿不到半毛钱，你不加入他也不少拿钱这句话实际上也就是澄清自己而已，为什么不让你推荐人跟你说？？因为他说的多了你会感觉他在赚你的钱，让一个外人反而好说话，实际上从你推荐人加入这个行业以后联系你的第一刻起就已经有意邀约你过来考察这个行业了然后成为他的合作伙伴否则的话邀约你过来干嘛呢？？只是没有明说罢了只会说邀约你过来只是让你知道他在这边做什么事情，或者是说让你过来是帮他把关的帮他考察看看到底好不好如果好的话你也知道我在这边做什么事情了，如果不好的情况下你们就一起回去、、但是最后如果说你考察完毕生意以后不认可的话认为不好的情况下，推荐人同样也不会跟你一起回去的，反而你回去了以后你会发现关系和之前不一样了。他每天都老是说自己忙。。。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-10-26 12:24
在我们考察行业的时候，种种的细节和显示出来了行业的正规性，比如说他们的穿着打扮，言谈举止，房间卫生，被子叠的也是很整齐，看似是半军事化管理。所以在这个角度我们动心了，看似他们的这些表现真的像是真的一样。所以我们有了好奇心，停留了下来继续考察这个，连锁经营，其实我这些正规性都是一些浮云而已，核心不是在这里，其实重点的核心是到底能不能赚到钱，以及学到东西才是正确的。我们来看看连锁经营行业的生活管理
生活经营管理二十条
为了全面贯彻执行党和国家的商业法规和文明守则，正确宣传经营理念和优质产品，树立爱祖国，爱人民，爱公司，共同创超美好人生的企业精神，努力培养出有独立经营能力的现代化商人。为此特制定了经营管理二十条：
1、每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线，方针，政策，关心国家大事，关心他人大公无私。树立敢于为他人奉献的精神。真正做到人人为我，我为人人的精神风貌。要认真学习各项制度。努力学习各门学科，
提高自己的文化水平和演讲水平
2、在公共场合严禁不自律的行为发生。禁止的公司内外谈情说爱·严禁不正当男女关系，否则后果自负
3、严禁在公司内外饮酒
4、要保持良好的精神风貌，礼节。严禁在楼内外大声喧哗。注意个人的仪表和楼内外的卫生，不要乱扔垃圾。要尊重楼内居民提高自身素质
5、要加强电话的管理和使用，特别的值班人员接电话。严禁在公司内打扑克，麻将，台球，录象，下棋等
6、出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼。养成随身携带身份证件的习惯。夜间无特殊情况不得外出。请假外出必须在七点前回家，如经批准需两人以上，三人以下同行方可
7、在公司组织的各项学习，座谈会，经验交流会等各种娱乐活动要积极参加，不得迟到早退。禁止在活动中走动吸烟，交头接耳等不尊重他人的行为发生
8、在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处。在任何场合下，绝对禁止说别人的闲话，以免影响团结
9、大型活动必须经同意后方可开展，否则发生不良后果均由组织者负责
10、各级业务员必须做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对于经常违反公司制度防碍发展，经教育不改者逐步断绝业务往来，劝其回家
11、各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位，一级抓一级，层层抓好·
12、各级业务员严格审阅各种稿件，要保障各项运作的健康发展
13、住房内要合理的安排生活” AA”制。复制房租，押金，水电费，生活用品委托他人统一支付。在任何大的房间有多少人生活，都按天数人数平摊·
14、如果你的朋友来你家，第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜·
15、如果你的新朋友因各种原因暂住他人房间几天，请交生活费，按每天六元的标准交·
16、如果你的新朋友长期居住本公司，生活费按”AA”制平摊。如果短期居住离开后全部生活费由你代交·
17、不允许家庭之间经常借财，借物到他人房间不允许乱动，乱拿他人房间物品。同时不拿当地群众一针一线·
18、不允许在他人房间就餐。同时因特殊情况在他人房间就餐，请按二元一顿的标准支付·
19、家庭值日范围:做饭，烧开水，拖地，倒垃圾，整理房间卫生，卫生间卫生，清理厨房卫生，收拾桌椅，白天汤两次茶杯一切日常生活，当晚与第二天值日交接，如不合格者罚值日一天·
20、避免家庭与家庭之间、人与人之间的借贷关系，以免引起经济纠纷·
以上二十条不是国家的法律，法规。俗话说家有家规国有国法。生活经营管理二十条这就是行业的第二大保障，是行业的灵魂。他是行业的自律。他可以保证做行业的每个业务员都能成功。经研究通过，望大家遵守执行。
以上是连锁经营行业的经营管理20条,我们把以上的20条看一下，那个一个可以保障我们赚钱？只是看似正规而已，这个行业玩的就是心理战所以很多的人都是，被这个管理制度吸引了，，但是说跟我们每个人赚钱，以及发展根本都是没有任何的关系的，重点还是要看自己的人脉关系，以及能力方面，，也要看是否适合自己从事，从事行业的条件，

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更多的朋友都在看；69800元分配 1040阳光工程三大目的

作者: 连锁择生 时间: 2017-10-26 14:35

在考察的阶段告诉了我们，投资69800赚1040万，但是到底是怎么计算出来的呢？？应该没有人会告诉你，只会一带而过而已，但是到底是怎么计算的我们来一步一步的计算一下，，，不要着急请往下看
先看一下资金的分配
3800元=100%-45国税-3%高级业务员效益分红=52三大奖金→ 直接→ 间接→ 补助
五个级别 → 1份-2份实习业务直接奖金15%=570元，3份-9份组长直接奖金20%760元间接接奖金5%190元，10份-64份主任直接奖金 30%1140元间接10%380元补助奖金4%152元， 65份-599份经理直接奖金42%1596元间接12%456元一代补助3%114元二代补助2%76元， 600份以上高级业务员【老总】一代380元二代57元三代38元四代19元【直接奖金说明:比如你刚加入发展了一个张三他就是你的直接，如你需要发展三条线也就是只能拿三次直接奖金】【间接奖金说明:比如你下面张三和你级别不同，张三伞下发展的人你都可以拿间接奖金】【补助奖金说明:目前张三和你级别相同他下面发展的你只能拿一代补助，例如他下面还有相同的人你只能拿二代补助以此类推】
资格单一份3800元包含【500元精品】后面每份3300元X20份+3800元资格==69800元
69800元返还19000元是怎么算的？自己一份资格单没有提成，我们认购21份，可以拿到20份的直接提成，，请看上面20份的提成因为从2份到3份两个业务员直接提成570元 4份到10份是业务组长提成760元 11份到21份主任提成1140元业务员570两份=1140元组长760元七份=5320元主任1140元11份=12540元==19000元
下面我们再来看69800赚1040万数据
【计算上总之前可以赚到多少钱】
你自己做1040阳光工程的是21份就是主任，你邀约三个合作伙伴每份直接提成是1140元，三条线一共是1140X3份提成=3420元自己【24份】
现在你是24份的业务主任，你的3个直接均是1份的实习业务员，你的3个直接要晋升为组长，都需要2个份额，一共就是6份，这6份你均可拿组长的间接提成和主任的间接提成，因此一共是：（380元＋190元）*6份=3420元。
现在你是30份的业务主任，你的3个直接均是3份的业务组长，你的3个直接要晋升为主任，都需要7个份额，一共是21份，这21份你均可拿业务主任的间接提成，即380元*21份=7980元。
现在你是51份的业务主任，你的3个直接均是10份的业务主任，也就是说你和你的3个直接级别相同了，这个时候他们要是在发展的话，主任的间接提成归你的3个直接拿，你退后一步拿主任的销售补助152元。拿多少呢？拿到你上经理为止。你上经理还差14份，也就是说你可以拿14份的主任销售补助，即152元*14份=2128元。
现在你是65份的业务经理，假设均衡发展，你的3个直接份额分别是15份;15份;14份。他们要晋升为业务经理，分别需要50份;50份和51份，也就意味着你可以拿到151份的经理的间接提成，即456元*151份=68856元。
现在你是216份的业务经理，你的3个直接都是65份的经理。前面我们说过，级别相同就拿销售补助，经理的销售补助有两代，分别是114元和76元。拿完第一代销售补助才能第二代销售补助，那第一代销售补助拿到什么时候呢？拿到你的直接业务员他们3个直接（你的间接）也晋升经理时。你的间接都是经理时，你的直接都是196份。相当于你的3个直接每人都发展了131份，一共就是393份。但我们注意到600份-216份=384份，也就是说你只需要384份就可以上高级，不需要393份，因此经理的销售补助你就只能拿第一代384份，即114元*384份=43776元。

【计算上总以后可以赚到多少钱】1040阳光工程上总以后的资金分配
一代老总
现在你是600份的高级业务员，假设均衡发展，你的3个直接都是193份的大经理。这个时候团队发展的每一个你都可以拿到高级业务员的间接提成，你的3个直接晋升为高级业务员都需要407份，一共是1221份，意味着你可以拿到高级业务员的间接提成380元*1221份=463980元
二代老总
现在你是1821份的高级业务员，你的3个直接都是600份的高级业务员。团队在发展的话，你的直接拿高级业务员的间接提成，你拿高级业务员的第一代销售补助，拿多少呢？拿到你的9个间接都上高级时，你的3个直接都是1801份时，因此你一共可拿高级业务员的第一代销售补助57元*（1801份-600份）*3个人=205371元。
三代老总
现在你是5424份的高级业务员，你的3个直接都是1801份的高级业务员。团队在发展的话，你的直接拿高级业务员的第一代销售补助，你就拿高级业务员的第二代销售补助，拿到什么时候呢？拿到你的3个直接拿完他们的第一代销售补助时。和你前面一样，你的3个直接每人要拿（1801份-600份）*3=3603份第一代销售补助，意味着你可以拿高级业务员的第二代销售补助38元*3603份*3个人=410742元。
四代老总
现在你是16233份的高级业务员，你的3 个直接都是5404份的高级业务员。这个时候团队在发展的话，你就该拿高级业务员最后的一代销售补助19元了。拿多少呢？拿到你出局为止。什么时候出局？就是你的3 个直接都要拿高级的第三代销售补助时，你就出局了。和前面一样，你的3个直接业务员要拿第三代销售补助，必须拿完3603份*3=10809份第二代销售补助，这样意味着你要拿高级业务员的第三代销售补助19元*10809份*3=616113元。拿完代表着你成功出局了。
现在我们统计一下，不算效益分红一共拿了多少钱？
19000元＋3420元＋3420元＋7980元＋2128元＋68856元＋43776元＋463980元＋205371元＋410742元＋616113元=1844786元，扣税后是166万元。效益分红做21份和1份是一样的，根据每个月的发展在6万-10万之间波动。扣税后是240万*（1-10%）=216万元。因此一共可得：166万＋216万=382万元，但与做1份不同的是，从第2份到第21份，有厂家的返点。
我们知道，投资一份是3800元，但从第2份开始不需要产品，因此只需要投入3300元，3800元＋3300元*20份=69800元。我们前面说过，财富来源于每份份额的3800元。我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%，45%作为国税和连锁店的代理费，以及企业的成本和利润，55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红。3800元的55%是2090元，也就是说从第2份开始每份3300元只需要拿出2090元参与各级业务员的奖金分配，其它还有3300元-2090元=1210元没有参与分配。这1210元给厂家了吗？不可能，没有找厂家买产品为什么要给厂家？那么到哪里去了呢？细心的朋友可能注意到，别请往下看↓↓↓
1040阳光工程内幕资料图
如果把所有的直接提成/间接提成/销售补助/效益分红全部加起来是 15%＋5%＋10%＋12%＋10%＋4%＋3%＋2%＋1.5%＋1%＋0.5%＋3%=67%，实际参与奖金分配的额度是67%而不是55%。3800元*（67%-55%）=456元，也就是说如果做一份，那么厂家还要从45%里面拿出额外的12%参与体系的奖金分配，如果投资的份额超过2份，从第2份开始厂家将从1210元里面拿出456元参加体系的奖金分配，剩下的754元除了厂家留下极少的管理费用外，其它是全部返给投资超过1份的高级业务员的。返给高级业务员多少？这个没有统一的标准，这个根据体系和地方税务局的不同，计算的系数有少许差别。以广西为例，大多数体系的返点是550元，上高级需要600份，也就是说会多出600*500元=33万元，也就是说每多做一份你将可以多挣33万元，而这个返点是不要缴税的。
因此做21份一共可挣382万＋33万*20份=1042万元。当你看完这个理论数据以后，你就会发现原来1040万是这样难赚到，原来是这样庞大的理论数据，，所以在这里提示大家考察连锁经营的时候，一定要注意，所谓的1040万根本是赚不到的，只是一个理论而已，，而这个模式是比较好，但是我们不要因为自己的亲人在做，，或是之自己最好的朋友在做，所以就相信他们而盲目的加入了，，，

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作者: 连锁择生 时间: 2017-10-26 17:37
我们加入网联要做什么？网联的宣传怎么去做？

我们加入网联的以后，我们面临的就是网联的学习，那学习的知识，很大一部分，都是围绕宣传，那作为今天的，文章中心，我就和大家阐述一下网联的宣传要如何去做？其实网联的宣传是非常好做，而且我们也都经历过，那很多朋友疑问了，我没做网联怎么经历过？
那我比喻下每个朋友就理解了，我们上学的时候都会写作文，这点大家都有过经历，那作文怎么去写？首先起一个标题，那剩下的就是有一个中心思想，围绕这个中心思想，然后对这件事进行阐述，这个大家都做过，其实网联也是一样的道理，但是相比较我们写作文的时候要省事很多，那首先我们起一个标题，就比如说我现在正和每个朋友交流的，网联的宣传怎么去做，然后围绕这样的中心，去阐述，就是每个朋友现在看到！
那这个时候，我们心里又会有担心，那这样网联的宣传那太难做了，那都需要原创，而且都要打字，那我打字比较慢怎么弄，那不好搞吧！这个时候我们一定要想到，网联是通过互联网来运作，而且在宣传整理文章的过程之中，有一点我们一定要利用互联网，我们通过百度去搜索相关的中心文章，那就会看到许许多多的文章，我们看哪一段比较好，我们复制过来，然后粘贴，再复制再粘贴，这样，东拼西凑的，就能够组合成一篇文章！
所以网联的宣传就是一个粘贴复制的过程，是非常简单的，而且天下文章一大抄就看你会抄不会抄，然后加上一个标题，就是一篇完整的文章，然后找一个论坛，进行注册，就可以发出去了，那像我们网联家园，只提供给本团队的会员，然后伙伴们进行文章的整理，进行一个简单的操作，就可以发出去了，所以网联人每天要做的事，就是整理文章，然后把它发出去，就是这样简单的事重复做，没有任何的难度。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-10-26 21:44
网联是一个零风险模式，不管谁加入，都必须保证你先挣到钱的前提下，他才有钱挣。因为，这是一个环环相扣的模式，也就是说，他要想上一个更高的台阶，去获得更大的利润，就必须把你拉上一个台阶后方才可以上去。这套模式充分掌握了人贪婪、自私的天性，把每一个人的私心杂念通通演变成顾全大局、相互帮助、共同发展的一个团队合作过程。所以，任何一个加入的会员都不会担心挣不到钱。否则，又有谁会来从事呢？完全体现了责任心在整个模式的运作中，从始至终的一个贯穿过程。

21世纪我们需要更新观念，借助网络平台，发挥我们的潜力，实现我们的人生梦想。网络虚拟，但网网联却是客观存在的。通过网-姿会所平台操作，利用网络人际资源发展，网-姿流管理，系统自动化分配奖金提成，非常现实，非常便捷。网-姿可兼职，可全职。不用去异地，不用与家人分离，不用辞掉工作，不用来回跑，不用荒言，不用太多的投入，不用担心没有人脉，不用得罪亲戚朋友，没有经济压力，没有精神压力。网站操作平台经过,工,业,信,息,部,注,册,审,核，资金是秒结算，没有任何囤积。网姿是把异地连锁业搬到网上来从事，就是异地连锁业的网络升级版本。

网联市场大，不容易被破坏，就算有人不认可，那也没关系，他也破坏不了我们的市场，只要我们坚持发贴，每天都会有新的客源来了解，我们网联就能发展下去。而异地虽然实在，但是市场一破坏了，就无力回天了。我们做网联，每天加我的最少也有5个人，一个月就是150人，在异地，我们邀约150人，估计三年都邀约不到150人去了解异地去！你说呢？

生活中的人更多人需要的是一份兼职，而不是赚上千万，就算能赚上千万，成天无所事事，到最后都会把日子过得乱七八糟，所以很多人并不想辞职从事这样的行业，而只是想空闲时间玩一下，当娱乐而已，这样网联就符合多数人的需求，而异地却达不到这样的条件。

网联不耽误工作，兼职做都可以，投资小，风险小，在家上上网就可以来从事了，方便上网，等待别人来咨询我们就可以了，也同样把民间资本流通起来，简单易操作，资金是秒结算的，一有发展积分马上到账，当天即时就能提现，所以网联是没有任何的资金囤积，我们投资进去的资金全部分配，会所给我们提供平台的同时也获得了一定的回报。

越来越多的人接受了网络赚钱消费的方式，在网上开店，在网上消费，这已经成了发展趋势了，做网联对电脑的要求不高，还能学习电脑知识，说实话，就算真一分钱没赚着，那你学到的这些东西都是值钱的，能把网联做好了，在网上什么行业都勉强可以过关了，能早一天进入互联网行业，那就是赚了

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