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标题: 自愿连锁经营业正面报道之行业里自己发展不动怎么办？上总后真有1040万吗？ [打印本页]

作者: 连锁择生 时间: 2017-12-9 19:04
标题: 自愿连锁经营业正面报道之行业里自己发展不动怎么办？上总后真有1040万吗？
自愿连锁经营业是一个互帮互助的行业，这点是由行业的责任心所诀定的。你的推荐人不帮你他就无法成功，你的推荐人无法成功他的推荐人同样无法成功，因此比你早选择从事自愿连锁经营业的老朋友都会帮助,

同样自愿连锁经营业不是培养的暴发户，自愿连锁经营业行业的存在是为国家培养直销人才，也就是说行业会让你学到很多卖用的知识，你得到充实也就意味着你的能力提高了，这样还怕能力不够吗？因此没有必要担心自弓或者自己的业务员能力不够，你都还没有选择是否从事，你怎么知道你能力不够呢？

直接业务员是指自己亲自销售产品的消费者，也就是说是自己亲自推荐给公司的业务员，在他加入行业时，是你带他申购的，并且在申购单上签有你的名字，像这样的业务员就属于你的直接业务员。间接业务员是指你的直接业务员再推荐给公司的业务员，属于你的直接业务员的直接业务员。

比如你推荐了A、B、C三个人给公司，并且是你亲自带他们进行的申购，同时在申购单的推荐人签名里面有你的签名，那么他们三人就是你的直接业务员。而你的直接业务员又分别发展了三名业务员D、E、F，G、H、I，J、K、L，并亲自带他们进行申购，同时在申购单的推荐人签名里面有他们的签名，那么业务员D-L以后再向公司推荐的业务员就属于他们自己的直接，同时属于你和A、B、C的间接。

自己的直接业务员晋升到主任或者经理之后，即算是自己为公司直接培养的人才，可以作为晋升经理或者高级业务员的条件；间接业务员晋升到主任或者经娌时不能算自己直接为公司培养的人才，不能作为晋升级别的条件。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-12-9 21:56
国家的政策决定了资本运作只能在低调的情况下运行，因此行业书籍的出版不可能请专人来进行审稿，毕竟出版社的人根本不了解资本运作行业是怎么一回事，都不了解一个行业怎么能检查资料的正确性呢？

因此在编著书籍的时候，都是自己抽时间来检查错别字的，这是一个枯燥的工作，一不留神就忽略了错别字。很多盗版的书籍错别字相当多，但因为便宜，地摊上到处可见。我就不赞成大家购买盗版书籍，大家千山万水的远离家乡，都是为了更快的做好行业，如果因为贪几元钱的便宜，购买盗版书籍，耽误成功的时间都是小事，最怕因为跟随错误的观念而操作失败。

资本运作是一个保密的行业，行业的书籍是不允许公开销售的。甚至在一些大型的购物网站，比如淘宝网、拍拍网，都收到了国家相关部门的通知，凡是行业书籍一律下架，不允许在淘宝网和拍拍网销售。

一般辨别行业书籍是否正版，主要通过外观来辨别。在这里提醒大家注意，目前市面上出现了所谓的“正版”书籍，这本书抄袭一点文章，那本书抄袭一点文章，七拼八凑，严重影响从业人员的阅读。

这些盗版书籍还美其名曰正版，不经过原作者的允许剽窃别人的文章我们中国称之为“偷”，偷来的文章怎么能说是正版呢？

这类书籍的特点是：通过把一本完整的书的内容每次提取十几篇文章出来，复制成好几份放在不同的书本里面，再增加一些意义不大的，凑数量的文章就编排成了好几本书。殊不知断章取义来的书是毫无价值的。 ?

为什么国家要这样？因为资本运作是国家隐蔽运行的一个行业，还没有到公开的时候。其中的理念普通老百姓是看不懂的，反而会以为是传销。而如果国家允许行业书籍在新华书店销售，部分有清晰头脑的老百姓会想，会不会不是传销呢？否则怎么可能在新华书店买得到？这些人一带动，行业就不可能隐蔽运行了。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-12-9 23:34
应该还记得这样一句话吧，我们这个行业是一所外围墙的哈弗大学，在里面可以学到；财产分配学，人际交往学，管理学，等等的你在大学里面没有学到的东西，在这个里面就可以学到，这个是新人考察连锁经营会对你们说的一些话题，当然了如果你不加入的话，这个是不会告诉你的，，而且说如果你不加入的话，考察几天以后你会发现他们特别的忙，每天是起早贪黑的忙，至于说每天在做什么，每天都在学习什么？？这个是不会告诉我们的，只会说当你加入以后你就知道了呀。

其实在这个里面可以学到什么呢？而他们又在忙什么呢？其实他们每天都是在学习，至于说学习一些什么东西，下面我们就一起来看一下吧，首先这个模式有一句经典的话，就是学习是基础，发展才是硬道理，大家加入这个模式绝大部分的人看中的钱，然后就到第二平台，当然当前的想法就是尽快的上到老总级别了，，所以需要发展才是重要的一点。。

所以每天学习的东西很简单，就是学习发展当中的一些技巧，比如说；电话稿子怎么列，生意怎么铺垫，邀约中的技巧，带新人之前的工作，来了新人应该怎么去接待，怎么去复制自己的伞下新人，，这个模式怎么运作，学习，八大心态，羊皮卷，经营管理20条，学习的话题，自律的话题，团结的话题，谦虚听话的话题，宏观调控的话题。。。

其实学习的所有一切重点是在于发展，第二点就是复制好自己的伞下，然后健康稳步的运作下去，再有一点就是；做到低调运作，这些东西都是我们应该学习的东西哦，，然后的话，你应该看到了这些老乡的口才为什么那么好，当然了后面你也是需要学些这些东西的，时间久了你自己基本上也就会说这些话题了，然后你在给新来的伙伴去说这些话题，其实这个模式运作方式就是这样的简单，当然了你说他困难也是有些困难这个属于正常。。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-12-10 14:48
也是很多的朋友，在上网搜索纠结这个行业里面的一些事情，每天都要去拜访，你会见到不同的人在交流话题，但是每当走在大街小巷但是那些当地的建筑，以及那些数据跟这个行业的数据都是很相符合的，这个到底是巧合？？还是真相呢？请不要着急，请认真仔细的看

首先，请问一下这个连锁经营模式如果想要上总的话，或者是成功的话，都需要什么呢？？需要建筑吗？，不需要的吧，建筑物会保证你成功吗？建筑物会帮助你发展吗？建筑物会给你发工资吗？？、建筑物会说话吗？？呵呵这些都是不能的吧。。

三分看，七分领，当你看到了这些现象以后，最多也就说明，当地是支持这个模式的，因为你们可以拉动当地经济，，，但是不要感觉只要是建筑物支持，只要是当地支持，你做连锁经营业，就可以百分之百赚钱，这样的想法，你自己感觉正确吗？不是的吧，当地有很多经济，也有很多种生意，，全国的话生意方式，或者是经营方式有N多种了吧，，，这些都是国家支持，都是鼓励大家做的，但是鼓励人民去做.那么你就会百分之百赚钱吗？？我们不要被现象所误导，难道说一个公司有营业执照，有法人代表，有上交国税，这个公司就会百分之百赚钱吗？不一定吧，再说这个模式你可以看到的也就是人了，，除了那些不会说话的东西，除了那些现象之外，你都看到了什么，你都拿到了什么？

行业最喜欢拿现象说话了，也就是这个原因，很多的人看到了很多现象以后加入了，但是当发展不动的时候，现象有什么用？？邀约过来的人考察完毕以后没有加入，备用资金有限了，，现象有用吗？？

做模式重点在于个人，先看模式，再看自身问题，然后回家给自己的时间，好好的冷静一下，考虑一下，自己是否操作，在模式里面你没有时间因为你每天都是在拜访，没有独立时间思考。。。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-12-10 15:53
首先，要搞清楚清楚是你面对的是哪一种体系，大资本体系管理上放的比较开，其行业理论也较为完善，但实际上对方对行业内幕是比较了解的，关键在于你能不能让他说出来。连锁体系操作手法并不固定，所以其操作流程中暴露出来的问题也是相对较多的，稍微加留意就可以找到很多漏洞，而这其中很多地方对行业来说都是致命的。

列举几个常见的：
1、这个体系有没有经历过宏观调控，调控之后多少人回家了，有多久没来了，一般问到这里要么托词说不知道，要么就闪烁其词。
2、有没有人做了一年半载一个人都没发展到。也就是从发展的难度入手，造成邀约困难的原因在哪，如果自己的亲人都没办法接受，更何况是外人呢。
3、有没有人携款潜逃，有没有人倾家当产，卖房、卖车参与行业，从自律角度入手。行业里什么样的人都有，所以各种情况都有可能发生，什么叫自律，那些邀约网友的的连对方面都没见过，何谈自律，坏话一点没有。天底下有只有好处没有坏处的行业吗。
4、上平台后老总是不是神神秘秘的，不知道他们住哪，也不知道他们在做什么，没什么事一般不出现（一代老总经常出现基本上都是大资本体系，一代老总和大经理都神神秘秘的是连锁体系，体系操作叫作资本运作、连锁经营，识别的时候要注意。大资本体系操盘手一般是三代或四代老总，连锁体系则是一代老总其余都是空头虚假存在的。）
5、体系中有没有其他人背井离乡参与行业却搞得有家不能回，有没有妻离子散的情况（从人性的角度入手揭穿行业扭曲人性的一面，当一个人发展不动的时候他完全有可能不择手段去邀约不适合的人，自律基本上就是扯淡，如果能转让不如自己做下去）
6、行业是否存在暴力追款事件，这些事情会不会发生在你身上，有没有可能发生在你下线的身上，如果下线发展不动自己会不会对其愧疚。如果自己一年半年发展不动，你会不会怂恿他人变卖家财去加入行业。

以上观点阐述到差不多的时候，再大概描述下数字计算方面的漏洞，观察下对方的反应，有反应就继续细化数字计算方面，反应不明显就重点强调上税的问题，如果没有上税就更别谈什么6位数保底。到时人财两空，有家不能回。你想成为异地难民吗，你有去调查过吗。你有没有走访过十个不认识的人，那些跟你毫无利益纠葛的人，有必要骗你吗。难道你没看见遍布广西的大街小巷吗？这样的连续性反问可以从气势上压住对方，强迫他去思考，甚至自己去调查。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-12-10 20:18
好多人看重了这个模式以后都想加入；自愿连锁经营业这个模式，但是呢很多人都是因为这个投资的问题吧，导致自己也在犹豫不决，毕竟说69800不是一个小数字呀，但是呢在拜访的这个过程当中，每个人又会把这个行业说的那么完美那么好，搞得自己不知道怎么办，但是一般的情况都是和推荐人关系比较好的。。所以感觉推荐人不会忽悠自己的。。对于推荐人的相信也就加入了这个行业里面。。。

这个69800这个数字，可能对一些人来说是一个不少的数字，但是对一些人来说还是可以筹到的，甚至有的人家里面是有这笔钱的，，但是我们忽略了一个重要的点，那么就是运作资金，可能说行业里面只是跟你说了，投资69800元，返还19000元这个钱，你可以你做当做运作资金来用，呵呵，想起这点以后，你是不是有一些感觉这个钱就够了呢？？我只能告诉你如果你发展好的话，这个钱可能会够，当然了你的伞下体系也要发展好才行，不然的话还是不行的哦，

其实说这个模式一般上总需要两年左右的时间，现在投资是69800元，如果你想要发展三个合作伙伴，可能你需要接纳很多新人，而不是三个新人，，你可能锁定了十个人，但是过了的也就是七个左右，，这七个人不管他们认可或者不认可，你都是需要接待他们，这个时候会产生一个接待费用，除了接待费以外，。七个人也起码要花上万元吧，有几个人会认可，这个我们不能确定，但是你自己的三个合作伙伴，这个肯定是找到了吧。。

这个时候你要明白这个模式，前期你拿钱算是多的了，但是越是后面你拿钱越少，因为你前面拿的是直接奖金，间接奖金，补助奖金
所以越是后面，，你的备用资金越是不足，甚至到了后面你下面产生很多经理的时候，，，你拿的只是经理的补助奖金是很少，后面甚至会没有的哦，，，所以你要考虑好这些事情。

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作者: 连锁择生 时间: 2017-12-10 23:12
行业内部的操作经验，以21份为例，当自己发展到第一个人的时候，先不要急于发展第二条线，先把第一条线稳住，扶植他先发展一个下线，这样第一条线上就是两个人，加上自己申购的21份那就是63份，自己的上线再转移两个份额给你，这样就达到65份的经理资格。

到了这个程度再发展自己的第二条线，到了这个时候你可以拿到7904+6612也就是14516元。你的下线只要发展一个人你就能入账7904元，第三条线同样是这样的操作。

这种操作手法很多体系是不明理进行复制的，很多人在发展过程中根本就不知道有这种手法，就这么稀里糊涂的做。但是如果按照这种方式布线，最快发展5个人就可以拿回投入的成本了。

防止下线超越，最普遍的做法就是高起点，但其实还有多种操作手法。

防止下线补单，上平台前如果经理线补单，则会造成莫大的压力，所以有的体系上层是不提转移份额操作的，具体的操作手法就是用各种方法拖延发展过快的那条线的发展速度，想办法拖延其申购的时间，给其他线的发展争取时间，当然实在发展不动的就没有办法了。

防备被上线黑，这个说来也简单，首先要做到不要无条件的相信自己的推荐人。然后只有在体系中有足够的影响力，足够的人脉，想架空自己的上线其实并不难。这也是自立门户的最常见的操作方式。

转移份额的具体操作，由于申购1份和21份的收入是一样的，那么就暗下把21份转为1份，这样大幅度减少先期投入，如果在上总前就已经了解内幕的情况下，且申购大经理和直系老总相互配合的条件下，具体操作的流程我会在后面写出来。

这些东西在异地连锁行业内部的是绝对不会被公开的，大部分的从业者都不知道这些操作手法，在这里只简单的说一些，说多了也不合适。

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