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标题: ▂▃▅▆█ 合肥连锁经营老总复制的秘密！ [打印本页]

作者: 精英总裁 时间: 2017-12-17 09:43
标题: ▂▃▅▆█ 合肥连锁经营老总复制的秘密！
▂▃▅▆█ 合肥连锁经营老总复制的秘密！

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为什么说很对人对这个模式深信不疑主要的原因还是在于考察者本身没有把这个行业考察清楚与明白，当然了最重要的环节还是说这个模式比较神秘很多的地方都是了解不够透彻，首先还是来说关于这个工资的问题很多并没有了解清楚，首先在大多人的眼里感觉是加入这个行业以后每个月可以拿到工资只是说不知道这个
工资到底是怎么计算出来的，那么下面就跟大家详细的说一下吧。

首先声明一点在自愿连锁经营业当中这个行业不会平白无故的给你发工资的，当你投资69800元的时候下个月会返还给你19000元这个是什么钱呢？这个并不叫工资可以称之为返还的钱，顾名思义也就是说你加入一份3800元是一个资格单，这个时候你已经是行业里面的人了，而你认购了21份去掉自己的资格一份资格单，也就是说你有20份的销售提成而且是直接奖金也就是19000元。明白了这个钱是怎么来的以后那么你应该知道了拿到返还钱以后不可能再去加入了吧，这个时候你需要发展合作伙伴。当然如果说这个月没有发展到合作伙伴的情况下，是并不存在工资可以发。

自愿连锁经营业工资表计算方式其实说我们也明白了这个行业主要也就是通过资金重组在分配的模式，当然赚钱的人嘛主要还是在于个人的能力的问题这个并不是说你自己多努力有些东西吧不是说因为自己努力就可以就比如说你来这个行业之前人脉关系，你的备用资金，这些不是说你加入行业以后所得到的东西吧。

经过我个人的很多时间的经历来说:从事这个行业之前首先你得具备几个方面的条件，首先充足的备用资金这个钱是你用来后期坚持用的这个时间可以说比较长最起码你得有一年多的备用资金吧，当然了这个仅仅只是你用来做行业用的家庭需要的这个就需要另算。其次就是这个人脉关系了这个是至关重要的东西当然这个不是说仅仅三个人脉关系的问题，怎么说呢我们打一个比方来说吧！好比你筛选出来了十个合适的人选在你邀约的过程你自己感觉会过来几个人考察呢？考察的人会有几个人认可？而认可的人是否具备这个条件从事呢？当然了你的合作伙伴是找完了，万一伞下发展不动你又该怎么办？不要老是指望推荐人可以帮你，他最多可以帮你到经理罢了，也就是说你下面有三个合作伙伴了他可以不管你了，要记住你只是的其中一条线罢了。

不管是什么时候，加我QQ咨询的人，考察的新朋友也好，或者是已经从事的人员也罢，哪怕是做到大总管级别的人，都会担心，以及好奇，在连锁经营业里面做上老总以后，每天都做些什么，以及他们的生活。下面用我两年多的经历与大家分享一下吧！！

我们从刚刚上总来讲解吧，份额刚到600份，由推荐人把你接上总，第一时间是恭喜你，说这些客套的话，然后去娱乐，在接下来就是进行老总的复制工作，然后这个上总的基本过程就没了，然后就开始生活了，老总们的生活作息，这个模式是有出局制我们都知道，四代出局制度，也就是说和我们有金钱关系的人有四个，分别是；一代老总，二代老总，三代老总，四代老总，当然了他们每个人所负责的工作也不一样，在这里简单的声明一下；连锁经营业行业每个人都需要合作伙伴，也就是说人人都需要发展，新人都需要投资，所以不管是那个级别赚到的钱，全部来自伞下新人投资的钱。

第一代老总的生活，由于刚刚上总很多的事情还不清楚，所以刚上去的在连锁经营业老总主要就是学习，，学习内容包括《如何回答伞下的疑问，如何的包装自己，各个谎言的认识，如何与体系联系，行业是如何出局的，资金去向和资金分配》

第二代老总的生活，因为伞下有人刚上《首先负责复制工作，经常做现实给你伞下看，细节包括〈别墅，旅游照片，豪车〉当然了这个二代老总也要经常下去看望伞下》

第三代老总的生活，伞下事情基本不管，主要负责背后的事情《负责69800的资金分配，申购单的定制，500元精品定制，伞下体系图谱以及每个人的份额》

四代老总的生活，因为四代老总马上面临的出局，很多关于发展的以及资金的事情复制的工作，他都不在管理了《基本没他的事，复制体系的迁移工作，编辑建筑物的说法，关注最新新闻，关注最新的负面报道，和正面报道，伞下被抓背后交罚款》以上是行业四代老总的生活，从上面的信息，以及他们的生活作息，可以看出来，所谓的保底工资，第二平台，所有的事情跟国家，以及当地政府，所有的新闻玉报道跟这个行业是没有关系的.

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