阳光工程1040异地上总后，我在合肥的2年上总感悟分享，为您揭秘内幕，解开你心中的疑惑！我腾讯号-2337088376梦红尘曾经异地上总，为你揭秘内幕，解开你心中的疑惑！   很多咨询者不知道资@本@运@作行业“四代出局”到底是怎么回事？甚至还有很多人误以为只要份额达到600份，就是出局了。其实这样的理解是错误的。我们都知道，正规体系每个人需要发展三条线，也就是说一个人要达到600份最高级别，伞下的人都是做21份的话，伞下需要29.5个人，那么是不是每条线下面只要有四个老总就出局呢？也不是这样理解的，为什么呢？因为广西资@本@运@作行业是一个几何倍增的行业，1变3、3变9、9变27、27变81，你的第一代是三个人，那么这三个人也需要叫来三个人就是9个人了；这九个人就是你的第二代了；这9个人也需要叫三个人是27个人，就是你的第三代了；这27个人也需要叫三个人就是81个人，是你的第四代。也就是说，三条线四代有81个人。   那么，一个人需要上到最高级别老总是600份，大家可以算一算，很简单的，81，600=48600份额是吧？48600份额除以理论上每个人投资的21份=2314个人。也就是说，你要想从这行业成功出局的话，你的份额要达到48600份额，伞下需要2314个人。这su字恐怖吧？考察行业的时候，讲师们给我们说，这行业1-2年的时间就可以上总，说上总了就是成功了。其实只是片面的说法，懂体系的人是很清楚的。其实上总只是赚钱的开始，因为很多人在上总之前都是处于亏本状态的。这行业你想要四代“完美出局”是不可能的，想要全线出局那是天方夜谭。发展有快有慢，如果你是很简单的认为，每个人都能叫来三个人，那么为什么不想想自己在读书考试中每次都拿到100分吗？你会说不可能，所以，在广西资@本@运@作行业中，你是不可能保正你伞下的每一个人都能邀约到三个人的。那么上总了，到底能挣多少钱？如有疑问请加腾@讯企鹅号2337088376相关文章或探讨解答！  行业是好行业，行业本身没有错。它在中国大陆真真切切的存在14年了，按照理论上也确实是可以赚到1040万的，2314个人50800元/人=1.2亿，行业有句话说的好：行业适合每一个人，但每一个人不见得适合行业。朋友们在选择的时候切勿盲目接受，不要被眼前的百万甚至千万利益所诱惑，实际是这么好赚的吗？   不可否认，北部湾资@本@运@作是一个非常好的项目，行业在对当地的经济建设上起了巨大的推动作用，的确打造很多的中产阶级，是一个利国利民的好项目。在低调运作了14年的我国，全国各地从业者突破千万。大多su从业者因此返贫、因此倾家荡产，甚至因此导致不稳定因素产生，违背了98年引进过来的初衷。刚考察时，我们的确认为行业很好做不就是69800三个人吗？但是真正发展的时候呢？我想说的是，十四年前的模式已经不适合现在的社会了！现在全国从业者已达几百万之众，从当初的两广地带延伸到云南、贵州、四川、江西、湖南、湖北直至北方各地，除西藏外，几乎每个省份都或多或少的有体系在做。目前这个行业具我统计，只有百分之二十的人会成功。剩下的人也就不了了之！我总结了一下，资@本@运@作成功要具备以下条件：   一、要有足够的运作资金支撑，带朋友考察要负责朋友的一切费用，同时也负担着房租水电，自己的衣食住行，往返路费！   二、要有一定的人脉，三个人虽然不多，但是能够来考察并看懂—认可—投资—复制—发展的有几个。来的人必须要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！   三、在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害！   四、要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为你必须去异地专职从事。   五、过硬的心理素质及应变能力：邀约朋友要用谎言去骗、朋友不耐烦时要耐心去劝，甚至拉得下脸去求。即使发展不畅，在考察者或下线面前也要表现得自信满满、信心百倍。要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！   如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧！要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。 本来以为只要叫到三个人，就可以稳稳的拿我的几百万了，一直以为这个真是个天上掉馅饼的好事，但是事实正明我错了，我把行业想的太单纯了。有兴趣的朋友可以加我腾讯号-2337088376梦红尘曾经异地上总，为你揭秘内幕，解开你心中的疑惑！

联索经营业所谓行业四大特色真的是可以提高我们上平台速度，吗
所谓行业四大特色

       一、无业绩压力，二、资格永不滑落，三、可转让、可继承，四、可超越、可回归。

       综合解读：无业绩压力，是没有错，你一年不发展，你就在异地待一年，这期间没人给你工资吧，没人管你吃住吧，所有消费都是自己的，你是辞掉工资去专职做这个行业，没有了收入，家里老婆孩子养不养，家里老人养不养，没压力是鬼话，压力不来自业绩也会来自生存；
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       资格永不滑落，是的，资格终身累积，行业说的好啊，当你家里有事，当你回家半年，你的下线发展好，你一不小心就晋升到经理级别了老总级别了，是好事，但是想过责任制没有，你那么就轻而易举的发展了三个下线吗？（用了多久时间只有自己知道，行业里很多人两年时间三条线都不齐的不在少数吧，主流社会是对这个行业不认可的），不滑落有什么用，还不得自己在异地硬挺着。

        可转让、可继承，既然行业这么好，保证每一个人都可以成功，因为有责任制，那么这个可转让可继承就是假的。我为什么要转让啊，  转让一个一千万的机会，可想而知，没有一个赚取两千万的机会，我是不可能转让这个机会的，就算是我生病，家里有事需要处理，也不需要转让呀，半年后一年后我再来从事这个行业也是可以的，这是行业给予我们的保证啊。

        再则，假使你真的有事不能做了，你发展了亲戚朋友一大堆，你转让给谁呢，你能把亲戚朋友都交给别人吗？你可以不管亲戚朋友，为了一笔可观的转让费转让吗？要是发展的好， 你怎么会转让呢？要是发展不好，没有钱赚，别人怎么会给你一笔可观的转让费用呢？  
        当你认为这个行业不好，没有钱赚的时候，发展前景不乐观的时候，因为打击宏观调控力度大，你还会继承给自己的子女吗？

        可超越、可回归，更没有操作行啦，你被你的下线超越的时候，你分不到一分钱；当你份额再超越你的下线的时候，那之前的提成人家都拿完分完了，行业会补给你吗？没有钱赚，可超越可回归有啥意思呢。
所以这些东西都是虚的假的。
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