加入连锁经营以后可以学到什么？


应该还记得这样一句话吧，我们这个行业是一所外围墙的哈弗大学，在里面可以学到；财产分配学，人际交往学，管理学，等等的你在大学里面没有学到的东西，在这个里面就可以学到，这个是新人考察连锁经营会对你们说的一些话题，当然了如果你不加入的话，这个是不会告诉你的，，而且说如果你不加入的话，考察几天以后你会发现他们特别的忙，每天是起早贪黑的忙，至于说每天在做什么，每天都在学习什么？？这个是不会告诉我们的，只会说当你加入以后你就知道了呀。

其实在这个里面可以学到什么呢？而他们又在忙什么呢？其实他们每天都是在学习，至于说学习一些什么东西，下面我们就一起来看一下吧，首先这个模式有一句经典的话，就是学习是基础，发展才是硬道理，大家加入这个模式绝大部分的人看中的钱，然后就到第二平台，当然当前的想法就是尽快的上到老总级别了，，所以需要发展才是重要的一点。。

所以每天学习的东西很简单，就是学习发展当中的一些技巧，比如说；电话稿子怎么列，生意怎么铺垫，邀约中的技巧，带新人之前的工作，来了新人应该怎么去接待，怎么去复制自己的伞下新人，，这个模式怎么运作，学习，八大心态，羊皮卷，经营管理20条，学习的话题，自律的话题，团结的话题，谦虚听话的话题，宏观调控的话题。。。

其实学习的所有一切重点是在于发展，第二点就是复制好自己的伞下，然后健康稳步的运作下去，再有一点就是；做到低调运作，这些东西都是我们应该学习的东西哦，，然后的话，你应该看到了这些老乡的口才为什么那么好，当然了后面你也是需要学些这些东西的，时间久了你自己基本上也就会说这些话题了，然后你在给新来的伙伴去说这些话题，其实这个模式运作方式就是这样的简单，当然了你说他困难也是有些困难这个属于正常。。

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自愿连锁经营业的工资是谁在发工资呢？

这个模式的确是很神秘的呀，好多的新人考察这个模式的时候，你会发现这个里面很多的事情都是不会告诉你的，只会说你加入以后都会让你知道的，，当然了给你的一种感觉就是让你个人感觉这个自愿连锁经营业模式很神秘对吗？？呵呵，其实要的就是这个效果，，下面我给大家讲一个简单的比例方式吧，，，可能说这个话题有点色，但是也是真实的哦，，你说一个女孩穿衣服有吸引力，不穿yi服有吸引力呢？？你钱都没有交，你都全部知道了，还有那种冲动加入吗？？？

可能说某某上经理了，每个月可以拿到多少钱，如果你巧合的赶上这个发工资了，你会看到很多人都拿到了钱，有几千的，当然的也有上万的，，这个时候你肯定是会心动的吧，当然了其实也有很多的人，是没有拿到钱这个是什么原因呢？？其实原因就是很简单，因为没有发展的呀，，这个模式我不知道有多少人是彻底的了解清楚了，，，但是绝大部分的人是没有考察清楚，只是出于盲目的加入，出于推荐人的相信也就加入了，但是呢，自己本身是没有考察清楚，对吗？？？   

可能你在纠结这个钱是怎么来的，这个资金的话是谁在分配呢？？这个都是我们比较纠结的问题，其实我想说这样的纠结有必要吗？、其实我们考察的时候，基本上都明白了，资金重装在分配，我们投资的钱是做了一个分配了，，，一般伞下体系的资金是由你大总管来分配的，，因为大总管是不知道，老总每个月拿多少钱的，，，所以老总的资金分配的数据，只有老总才会知道的哦，，大总管只是知道了自己的伞下体系的发展每个人拿多少钱而已，，

这个模式做的就是神秘，做的就是一个级别知道一个级别的事情，，包括说自己加入自愿连锁经营业以后，自己的亲人在上面，他都是不会告诉你上面到底是什么情况的，最多也就是说上面很好，比我们想象当中的要好一些，，你在下面就不要瞎想了，，好好做当你上总以后，什么都会明白的，我也不能跟你说的太多，我们老总也是有规定的呀，，呵呵。

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