五级三晋制就是一个分配模式。理论上的确完美无缺。实际上却是很难做到的。无论那个行业使用这个分配模式。无非是通过这种分配方式来调动人的积极性。这种激励机制普遍用于保险直销很多行业。异地资本运作行业也是利用这种模式l来分钱的。

   五级三晋制，顾名思义是5个级别3个晋升阶段。异地资本运作行业，就是把人们投进去的69800根据这个模式按不同的级别进行了重新分配。模式再好也是要靠人去发展的。行业说的排队拿钱是经不起推敲的。没有人去运作没有人去发展，就仅靠排一个队，怎么可能赚到钱？

   所以五级三进制是没有漏洞的，存在漏洞的是行业说谎的人。考察的时候，只要思维清晰，都能分析出漏洞来的。行业讲师们的话漏洞百出。说行业是国G家行为，但是申购的时候，所有的人都不知道自己在G家哪个部门申购的。说的行业要低调，但是老总却很高调，又买车又买房又做G家项目又有6位数保底工资。干嘛告诉给下个级别的人呢？

   所以异地资本运作行业，不是不赚钱而是赚钱太难了，99%的人都是垫底的。为了掩盖行业的难度，为了说服能新人加入，为了留下考察的人。所以行业的人说了很多的谎言，行业的人称之为善意的。在考察的时候讲师们给新人画的等腰梯形。前半部分是真的后半部分是假的。

   新人所了解的模式。是行业的一条线出局，看似很简单。其实很多人是没有看懂的。在行业里想要走完整个过程。是要在81条线上出局，没有一个人能够完美走完这个过程。所以1040万是没有一个人能够赚到的。

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出国旅游是真的不做到老总也可以做管理。只要有钱。至于说是什么特殊待遇出国旅游那就是不可能的。谁都没有那个特权。安徽合肥资本运作行业。把老总吹得跟神一样。又是出国旅游考察项目，又是6位数的保底工资，又是国家项目。
因此上总成了所有做行业的人向往和奋斗的一个目标。今天吃再多的苦，受再多的委屈，都无所谓。这就是异地资本运作行业的人，坚持的动力。但是不幸的是，很多人，坚持了几年以后一无所有。有的人甚至连自己是怎么赔钱的都不知道！
在异地资本运作行业里，其实很多人是不知道行业的本质是什么？行业赚的钱都来自哪里？1040万是怎么来的？这些统统的都不知道！很多人天真地认为，这个钱是国家给的。也不想想连69800都要自己投，国国家会给你1040万吗？是你傻还是国家傻？
异地资本运作行业就一个简单的分钱游戏。没有任何部门在操作都是民间私人行为。赚不赚钱？能不能赚钱就要看自己的本事和能力。是没有任何保障可言的。考察的时候行业的所有承诺都是不可能兑现的。只不过是诱惑你加入的筹码而已。因此，行业不是不好，也不是所有的人都赚不到钱，还是有人赚到钱的。
做了行业的不要幻想着有什么保底工资有什么二平台，也绝对不会有什么特殊的待遇。如果说有什么特殊待遇，那就是被外人另类的眼光看待，每天不能生活在阳光下，就跟老鼠一样。这也被行业的人称之为忍辱负重。

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