很多人不理解的就是如果这个行业不赚钱的情况下那么老总为什么还会叫自己的亲人过来，或者某某上总以后为什么他的子女依然在下面继续从事如果上面不好会让子女继续在下面从事吗？简单来说这是困扰很多人的问题下面我们就来分析一下吧！！

首先之所以会理解不透彻原因是你和老总站在的一个角度不同，如果今天你是一位老总的情况下你会怎样选择？要知道做这个行业做到老总级别也是比较不容易的当时从事这个行业的时候更是下了很大的决心，包括说已经断掉了自己的后路在这里做了两年左右的时间了基本上也习惯了这边的生活方式，即使你现在让他回去的话也不知道做什么，而且当时也把大话放出去了自己一定要闯出一片天，那么其实说老总的待遇的话肯定是没有说的那么好因为任何事情都会拿最好的案例给你看而已，而老总的话到现在为止也是不想这样回去，还是想着多多努力尽量的要做的更好才行。

了解过资本运作业的人应该都明白这个行业是利用几何倍增的模式来赚钱的，也就是说需要伞下人的倍增自己的努力发展是没有什么效果的但是如果说你现在已经做到了老总级别反而让自己的亲人朋友回去了，那么你的伞下体系的人他们会怎么想这个事情？那么唯一的想法肯定是在想老总肯定是没有说的那么好不然的情况下老总怎么可能会让自己的亲人回去呢？？如果真的好岂不是应该让他们继续从事吗？

其实呢这个东西简单的来说本身就是一个心理战术，如果说你站在一个老总的角度去考虑这个问题反而也不是那么复杂了，当然作为老总的话肯定是看到了一些诱惑和吸引力不然也不会这样卖力，要知道任何行业都有可能会赚到钱但是绝对是很少很少的一部分人罢了，当然了可能在你考察的时候推荐人和你关系也是很好，而且还说了有很多保障和肯定的话但是这些并不能让你成为选择行业的决定，要知道行业里面有很多的规定和条条框框的东西，他之所以会说这个话首先他自己认为好但是自己目前是属于迷糊状态很多的事情自己并不知道，只是按照行业制度这样说罢了。

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    朋友，现在是21世纪互联网时代啊！别说用电脑吧，哪怕是一台2百块钱的山寨机或者老人机也能上网啊！百度一点，任何疑问不可以解决？以此类推，发展10个人10个人都不认同行业的话，所有的工夫不就白费了吗？那后果你也想得到，毕竟人脉关系是有限的，是吧？所以，今天朋友你能看到我的帖子，证明你对异地还存在着很多疑问的，请你别冲动！跟你分析完更多的问题，再去从事也不迟，任何行业都必须得了解清楚明白适合自己与否才能做，不要盲目从事。判断一个行业，不仅仅是看这个行业中的人赚了多少钱，而且要看这个行业中的人能否成为理想中的自己，更从而有能力去帮助更多的人去实现他们的理想。

  行业是个很好的行业，适合每个人从事。但是不代表每个人都能挣到钱。任何行业都没有100%的成功。但是，行业的特殊，导致你在考察时间，根本考察不到从业的风险何在。每个朋友加入后，都渴望成功、财富。但是，每个人的资源是一样的吗？每个人的思想是一样的吗？从事行业的必备的三个条件，资金、人脉、时间，缺一不可。

    相信每个朋友在考察异地连锁的时候都有人告诉你，这个行业是搏一次富三代的机会，而且操作难度不大，收益丰厚，只要保证自己叫三个人就行，你手机里面有那么多号码，难道连3个人都叫不到吗？想到这里相信大部分人都会心动。但是稍想深一层就能发觉这个1变3，3变9的几何倍增速度是非常惊人的，稍有数学功底的人应该都能算出，这个模式发展到的二十层，中华人民共和国13亿人口都会被包含进去，但是今天不要说从事行业的人，就算是来进行过实地考察的人也远远没有达到十三亿啊，更可况这个行业已经在异地操作了十几年的时间之久，如果真的如从事者口中所说“1年上总，3年出局”那么请问19个年头为何还有如此多的人没有接触过这个行业？这是明显的漏洞。

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