贵州贵阳自愿连锁业为什么老总要下体系见新人?

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发布时间: 2017-8-17 18:21

正文摘要:

    贵州贵阳自愿连锁业为什么老总要下体系见新人?     大家都知道,老总下体系见新人都要约在高级餐厅或者咖啡馆,这样的话,大家就觉得非常体面,有钱,赚到钱了,这样新人都会去做。  ...

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大帅QQ 发表于 2018-5-19 16:19:00
当我们被亲朋好友用一个谎·言骗到一个陌生得城市时,心中做何感想,当我们接触到一个和我们传统的行业相反的行业时,我们是留还是去?首先我们要明白这个行业到底是什么。自愿连·锁经·营是果家1998年从美果巨·资引进的,最初投放在两广两湖地区,旨在解决下岗工人,毕业学生,退·伍军·人,以及农村剩余劳动力的就业问题,同时挖掘民间闲散资·金,促进地方经济发展。


行业是分为五·级三阶·制,同时运用几·何倍·增的模式来增加财富的增长,行业的模式确实是不错的,人脉好有经济实力能力强的人也确实可以赚到钱,但是为什么考察这个行业的人还有那些异地经理老总们还要上网查询行业,查找答案呢?原因很简单,异地的模式确实让人望而生畏。每个人看起来都很神秘,说话一知半解,耐心寻味。他们也不知道自己能否坚持到最后,能否拿到梦寐以求的10·40万,其实他们每到一个级别的时候知道了行业一级的内·幕,让他们已经心灰意冷,坚持下去多半靠羊皮卷的支撑,大家都知道书上只能给予我们精神支柱,他们还要


面对巨大经济压力,家庭压力,其实高级业务员也不容易,在此跟她们说声辛苦了!同时希望不要再坚持那无谓的牺牲了,害苦了自己也害苦了家人,我也经历过这一切,所以打心里感觉你们不容易,停下你们疲惫的脚步,家才是永远的避风港湾!

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q529572417 发表于 2018-5-12 23:21:28
每个去考察资·本运作的朋友都知道,这个行业是需要用谎·言去邀约的,而去过异地的也不是每个人都接受这个行业的,而留下来的人也是从开始的抵触到后来的认可,那这是为什么有这么一个过程呢?



这个过程和行业的讲师讲的东西有很重要的关系,首先,一个对于自己来说完全陌生的资·本运作行业一开始你会认可吗?肯定不会的,是吧,所以,他们给你讲的,就首先要给你打消这个念头,从这个行业是果家操作,是果家项目说起,反正就是要和果家扯上关系就对了,只要你认可这个果家操作的,那么后面的你自然就认可了。



关于这个出局制,我想你也知道,一个人叫三个人,以几·何倍·增的方式不断往下发展,理论上当你出局的时候就将近2400人,每个人按最高单算的69800,那得多少钱?那么现实中有可能么?而且都是每个人都有那么多钱去投·资吗?你能保证他们每个人都能叫到三个人来,况且现在果家的宏·观调·控力度这么大的今天,还那么好邀约吗?不然怎么会有那么多人失败呢?何况是赚10·40万呢?其实他们给你画的那张10·40万的分配图只是在理论上行得通的,所以现实中不可能出局,也不可以赚到10·40万,但也不是说完全不能赚到钱的,也有人赚到几十万,几百万的,只是这部分人是极少数的,不然之前也不会说这个行业是三分看七分悟了,这个“悟”字的意义是要靠你去琢磨的。

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