自愿连锁经营1040阳光工程晋升高业揭秘美女大学生亲身经历

前天聊了一个咨询者，说我们的体系是假的，他们的是真的，他见过太多的现实，见过诸多的证据，呵呵，我们都在质一疑别人的体系是假的，自己的才是好的，才是正规的，这是每一个人的特点，行业文化深入骨髓啊，也是它独特的魅力所在吧，让人痴迷，着迷了十七年，如果那个朋友能回头来看看我的帖子，我不知道他是否会对他自己的体系产生质一疑呢。既然大家想搞清楚 ，想弄明白，那么我就把我的体系情况告诉大家，本人是在南宁做的，发源地，也是圣地，接下来，请看大屏幕！


事实上，3张牌真的代表三个人吗？做过的人知道这完全错误！三个人，代表的是3个互补交错的市场，3个朋友圈。事实上，假如你只有3个朋友圈，还是远远不够得！因为你能保证，叫来的3个朋友圈其中的3个人，都能看懂这个吗？太难了！难于上青天！

行业要想挣到钱就必须具有以下条件才有可能一搏
第一点， 首先投资比较大，高起点21份69800，这笔钱你必须要有，还要准备一笔不菲的运作费用，那笔钱你有没有准备，离开了这些你还能不能够正常生活。

第二点， 有没有足够多的人脉，在亲友中有没有威信，虽说只要你能找到三个人，但是是三片市场，三条奖金链，有相当的难度的，即使你找到了三个人，那么他们是不是具备行业所需的那些条件呢，有一点不符合的话，那你带来30个都没用，只能带来市场破坏。

第三点， 有没有足够多的时间在异地蹲守着，因为你要邀约亲友过去异地不可能每次都自己回家带，这可是又花钱又花时间的，所以说你要呆在异地，而且只要你的下面有人了，你必须要负责租房供应他们，放弃你原本有的工作或者生意，断绝一切收入。


第四点， 必须要谎言邀约亲友，这是行业的一特性，如果你不会，行业你就无法做下去，等着你的就只有失败了。再说了，别人还会以为是传%销，势必会对你造成负面影响，好事没做成反而得罪了亲友，如果再处理不当的话，就会失去这些亲友。
n第五点， 行业不人性化，管理条例严格，不准看电视，不准上网，行业内部的人也不许谈恋爱，过着与世隔绝的日子。就连香烟都有规定的抽，普通业务员只能抽5块的，这些都在在的让我们快要崩溃了，像我们这样的年轻人有几个受得了没有网络的日子。做行业你必须明白以下问题：




失败不可怕，可怕的是不敢面对。人在不如意的时候，空虚、寂寞、焦虑就会像一张无形的大网将自己紧紧地网住，心折腾着想逃离，逃离得了吗？如果当自己并不是真正想逃离的时候，其实，这时候应该找个可以信赖的知己倾诉倾诉，让自己的沉闷在一番倾诉中得到缓解释放，朋友一起聊聊，也许我只是你生命中的一个过客，也许能成为朋友！

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自愿连锁经营业新人正常生活：
    新人正常生活第一天，早上开晨会先由新人读一遍《业务洽谈》，之后大家共同背诵一遍，每人一小节。完毕后，新人读一篇《羊皮卷》，从第一篇开始学起，之后一天一篇，这叫学习《羊皮卷》。紧接着，新人发言，谈学习《羊皮卷》的感受，再谈自己考察自愿连锁经营业的感受、想法、问题，甚至谈自己以前的工作生活，自己未来的人生打算，谈自己的性格缺点，曾经发生的事情等等。
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    晨会过后，身边业务员引导新人继续读《业务洽谈》找问题，复制新人跑工作时的礼节，如何推销自己。
    中午跑完工作回家时，推荐人需要复制（购买）新人一支钢笔，一支黑色水笔，两本“Notebook”笔记本（一本用来写心得，一本抄《羊皮卷》），一个签名本（跑工作时给讲师签名用），一个计划本（用来做日计划用）。到家后，推荐人复制新人写心得，抄《羊皮卷》，日计划从第二天开始做。
    晚上，房间进两个刚步入发展的业务员（来学习带新人的）。新人正常生活第二天晚上，房间开《实话实说》，主要是给新人树行业规矩，正常第三天早上晨会后新人读《生活经营管理二十条》（参见附件），主要是告诉新人我们的生活是有规章制度的。正常生活第三天下午，新人走网外大经理工作，晚上网外大经理看望新人，给新人见见自愿连锁经营业现实。
    这里具体介绍一下出网大经理看望业务员。在新人下午走完出网大经理工作之后，上面的人会趁着新人那股兴奋劲继续安排其他两位大经理到新人房间看望新人，表面上是来看望大家时恰巧碰到了考察行业的新人，而实际上却是大经理和房间里的人配合演的一场戏，不过，业务员们都希望演这场戏，因为那天晚上会有很多的水果可以吃。
    大经理到房间后，大家都会把圆桌的东西收拾干净迎接大经理回自愿连锁经营业看望业务员。首先，大经理会跟大家聊聊自己出网后缤纷的生活，勾勾大家的兴趣，让大伙听听自愿连锁经营业成功的现实，接着就会聊自己当初干行业的风风雨雨，是怎么坚持下来的，又是怎么一步步走向成功的等等。这算是对业务员的安慰，干行业都是一个过程，每个人都是经历了种种，该承受的都会承受，该得到的总会得到。最后就是在家长和身边业务员的配合下，大经理开始把谈话对象转向新人，帮新人解决还不明白的行业问题，解开心里的疙瘩，帮新人扭转一下“传统”的思想等等。整个过程大概要持续一个小时左右。
    送走大经理之后接着就是业务员最幸福的吃水果时刻，大经理看望业务员一般带的水果是香蕉、橙子和橘子，水果绝对够量。自愿连锁经营业规定水果必须当晚吃完，不能留到明天，因此吃水果不仅是一种享受还是一种挑战，每到最后都是使劲往嘴里塞啊，这也算是对业务员上的一堂“珍惜”课。其实，大经理看望对新人影响是很大的，很多新人都会因为大经理的穿着、谈吐、礼节，特别是那份自信所感染，对行业的态度也会有明显地转变。
    接下来半个月到一个月的时间里，新人就是继续跑工作考察行业，督促新人背诵《业务洽谈》。在适当的时机，收缴新人手机等电子产品，银行卡、现金、身份证、佩带物品等重要物品。推荐人需要给新人复制行机，即诺基亚1280或者1202（只能接打电话和发短信），并带新人到理发店把头发理成一般的短发（像军人一样）。行业同时还会根据整个团队新人加入情况组织一场新人演讲比赛。
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这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密：
1.为什么要用谎言邀约？
2.为什么考察行业的朋友都有一种神秘感？
3.“免费电话”、“银行支持”、“住房支持”解秘。
4.为什么一级只能知道一级的事情？
5.管理制度为什么如此苛刻？
6.“责任心”骗你没商量？神秘的经理室？
7.天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的？
8.“业务洽谈”和实际操作有什么不同？破绽和漏洞？
9.为什么“业务洽谈”上面没有印章？
10.380万的计算还成立吗？3800完整分配解密？
11.类似模式的性质都一样，不存在正规不正规。
12.给你算算这几组可怕的天文数字。
13.为什么老总知道行业的内幕没办法叫自己的家人？
14.45%具体是怎么分配的？
15.每一代老总具体是怎么拿钱的？
16.老总们每天都在干什么？
17.高级业务员可以赚多少钱？
18.你的老总如何给你发工资？
19.高级业务员为什么不发展？
20.高级业务员的潜在威胁是什么？
21.晋升老总的全过程――老总在南宁吗？
22.刚上去的老总如何架空其他老总？
23.老总为什么不经常下去看你？
24.国家为什么不立法及宏观调控？
25.行业存在的问题与对策？
26.国家对它持什么态度？
27.国家为什么要暗中支持这个行业？
28.行业前景如何？国家会取缔吗？
29.最终会走向灭亡吗？还有多久的生命？
30.为什么会有这么多聪明人乐此不疲的从事这个行业？

之所以一边自嘲可笑一边发表这篇的文章，是因为不愿看到太多的悲剧。

发表了，心就安了。可悲的是悲剧仍然在发生，可敬的是劝阻依然在继续。
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