广西自愿连锁经营老总为什么叫自己家人？行业是国家的啊？

shangjing

关于老总上去了又叫家人参与（知道传销内幕了还叫家人跳火坑不可能），这个问题在早期行业操作中，确实让人看不清楚真实情况，要从两个角度去看这个问题。首先是人和人不同，我们要正视社会现实中存在的很多人和现象，比如有人把行贿受贿作为一种赚钱的捷径，有人把贪污腐败作为圈钱的手段，甚至有人把卖淫、抢劫、偷盗作为一种职业。很多人并不以欺骗为耻辱，认为只要能赚钱就是有能力，能骗就是本事。这种价值观的人他上去了，他肯定会因为钱，继续做下去，认为这是给家人赚钱的机会，并且广为宣传，大肆拉人（上层保密内容中的现实：没有发展就没有钱拿），这种人是有的，而且目前社会中普遍存在。但是这种事情对于单纯善良的人，用自己善良的观点去看，无法理解，需要耐心解释仔细观察老总细节。其次：大部分体系操作中，新上去的老总只是知道自己如何拿钱，别的一概不知，体系上层大老总，为了给新老总一个过渡期，用旅游的借口降低情绪，铺垫情绪缓慢令其了解上层并没有六到十万保底，而是按新增份额拿钱（行业话：是效益工资，没有保底），同时用各种语言技巧提醒新老总，“你要对下面人负责，他们都是因为你来的不能让他们赔钱”。用语言技巧来含蓄的威胁新老总，‘你坚持做行业如果发展了就有钱，如果放弃了不但没钱拿，你下面的人怎么办，暗示新老总还要面对下线的损失赔偿’。在这种温馨的、感人的威胁下，没有几个人有胆量大声对下面人说自己受骗了，因为一声张事实真相，下面人都跑了，拿钱肯定少很多甚至没有（人跑了就没发展等于没钱、回家被追债）。
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这两个问题，在新人层面，行业外层面，是最具迷惑性的。要了解清楚，必须清晰的有两个前提。一个是“行业是传销，行业人不一定是坏人，因为人和人不同，价值取向不同、生存压力不同、道德品质不同”，第二个各种体系操作不同。对等级森严，层级完整的体系来说，新上的老总除了知道自己拿多少钱，别的不知道什么多的东西。基于这两点，武断的给老总下结论说知道内幕还继续做，这是不太负责任的说法
识别这个老总是否知道事实还欺骗，从他的语言风格中就可以体现，上去后还张嘴闭嘴六到十万的老总，毫无疑问是故意欺骗，这种人道德素质极低，没有一句话是真话。第二种是强调保密，什么都不说的人，勉强还有点道德修养，但是不愿意说假话也不说真话，维持行业保密甚至对家人保密，这是另一种形式的欺骗。第三种风格则是，放下分钱的真实内幕不说，一味强调对地方经济的拉动，和基层面对新人讲合法一样，技术性细节一概不说，全部都是假大空的政治术语，说话很虚，不着边际的扯淡，这种人则是什么都明白，心里明镜一样的。需要注意的重点是，相当一部分体系（主要是21份以上体系）操作中，新晋升老总什么都不知道，在大老总用政治术语经过一通新的复制之后，对没有保底收入的现实认可（这就是行业平台上的揭谎），继续鼓吹行业合理合法，甚至用真实感情来激励下线，这种人思维比较僵化了，不能从技术层面的操作，反省行业本质。大部分在行业平台下长期灌输的东西太多，一时半会难以转变，另一方面因为行业基层强调简单听话照做，思维越来越单纯，不能有效思考这些问题（当然有些人是文化素质比较低难以理解，很多没文化的老总认为有钱拿就没有欺骗，就不是传销，这种愚蠢有时候常人很难理解）。
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总而言之，平台就是识别人的门槛，能不能看懂行业，到这里才算是想“现实摆在眼前”，聪明人理性的人，一看就懂，但是懂了不一定马上就走。有良知有法律意识的人，在平台上则往往采取一走了之的态度，拿回自己投入的钱甚至直接走人，遇到过很多家庭条件比较好的人带着下线一起走掉。于此同时行业内则宣传这个跑掉的老总回家养病，出差，考察项目等等借口，来掩饰真实情况，如果新老总将上面的情况通报下线及旁系（很多人是因为怕丢面子被人骗了而闭口不谈平台上的事情），体系内则会封杀新老总，将其打包出局封杀消息，并对下面人说出各种各样的借口。这些都是行业的负面信息，由于体系内操作强调禁止传播负面、负面会影响成功等魔鬼词典词汇，所以这些事情下面人尤其是新人，无法听闻这些事情。真实的东西都被屏蔽掉了，不是没有人反省，而是他们听不到，这一点非常重要。人性是多样化的，而行业人是千奇百怪的，各种各样的人在遭遇行业各种谎言，会发生各种各样的事情（所以完美发展是不可能的，人性和外部因素都是不可控的风险），不能打开自己的视野，是肯定无法综合全局来看清楚行业。
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温水煮青蛙的过程，都是用各种语言技巧来掩饰沸水，看清楚这个环境人性的变化，就能看懂很多以前我们无法理解的事情。
如果你能用这些资料把事情说清楚，理解清楚，绝大部分人不会去做行业，甚至再武断一点99.99999%的人不会做。本人极度鄙视那些不了解行业，就说什么“经理级别、老总级别都是骗子”这样的说法。其中大部分对行业的误导，都是媒体的夸大吹嘘，而小部分恶意误导甚至是出自于所谓的民间反传销志愿者，这些人中大部分的知识结构并不高，还自以为有道德优越感，肆意践踏身处泥潭的行业人，无限制、恶意贬低行业人的道德品质。（道德品质和知识结构是两码事，注意逻辑不要混乱）

关于二次平台，老总是否有国家项目等等上层老总行为。二次平台是肯定没有的，这个说法更多的是针对新人沟通，稍有社会经验的人，进入大经理管理阶段，会从各种各样的老总电话遥控中，察觉到老总的生活状态，不可能有二次平台，当然这个大经理会把这种感觉当做是负面情绪压在心底，忘记思考这个问题。很多时候新老总上平台后对二次平台还是云里雾里的盲目相信，而聪明一点的大老总，则会做出各种各样的动作，来给新人掩饰，当然这个操作前提是，这个老大确实搞到钱，有钱去折腾，比如参与个什么行业开个什么门面，号称二次平台（行话：二次平台由体系自己搭建）。2011年度这种打击力度（调控力度）下，搞到钱能回本都是岌岌可危，所以这种作秀二次平台的事情越来越少见。这也是侧面验证行业发展越来越艰难的一个地方，调控力度大小决定成败和收益。其他相关细节在出局证明完税证明的问题上也有回答。一般老人也不会主动给新人解释这个问题，不会说不存在二次平台，时间长了后（沉淀时间长），新人自己会意识到这个东西不存在，也不会去追究这个问题。
从行业角度来说，绝大部分老人都是明白这个东西是虚构的，所以这个说辞大多数情况下都是针对新人使用，新人一旦沉淀下来，也会在各种角度察觉到这个问题的虚构成分，一方面被频繁的上课鼓励的没时间去思考这些问题，一方面因为无法面对自己的损失选择性的忽略了这些问题，但是由于团队气氛，大部分人在面对新人的时候，还是会去强调二次平台，一般而言，团队内的老行业人，都会视作为善意谎言，其实就是欺骗了。
关于老总平时做什么忙什么的问题。老总的管理技巧，就是通过电话遥控下面的小老总或者大经理，甚至直接渗透到小经理层面进行人员管理，一般来说老总没什么事情，有意识的老总还知道去做些稳妥的生意，而那些没脑子的懒货蠢货，则天天忙着忽悠下面大经理，用各种机制性的欺骗技巧继续制造假象，激励新人发展。老总激励新人的力度大小，本身就足够证明了一个潜藏的行业本质“没有发展就没有钱”，侧面证明了没有六到十万保底，很多人都没有注意这个细节问题。如果有六到十万保底，何苦天天跑基层做现实，天天给新人打气、跟进。

老总的这个身份，对行业来说是成功的形象代表，所以很多时候，大经理无法巩固的消极分子，老总会在大经理反应情况后，直接渗入基层进行跟进补课。这些自己体系内的事情，一般来说足够几个老总忙的团团转，还要抽时间出来结识其他体系老总，建立合作体系，再遭遇强烈情绪的下线要退出时还会有更加繁忙的沟通去做，以及有人被抓被罚款都需要处理等等。
管人是最麻烦的，处理消极分子是最难的，所以说老总是没什么时间搞什么二次平台之类的事情。
大部分情况下出现的比较少的老总一般都是消极应对行业现实的，走也走不了，留下了心里不踏实，处于一种纠结痛苦的状态左右摇摆。假话不想说，说了自己难受。真话不能说，说了下面人信不信是一码事，还会被体系大老总打包出局。所以很多人在这个拿钱的事情上，思想扭曲的最为严重。很多人在这个环节上，彻底扭曲了自己，因为他想心安理得的拿钱，又不想让自己难过难受，只能把那些错误的思想在自己心中变成正确的，给自己找各种借口，久而久之，人的价值观就变了。但凡那些上总后还能侃侃而谈的老总，要么没什么文化没脑子，要么就是本质已经被行业彻底改变。所以在这里体现最充分的就是，行业的机制性欺骗。
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遇到过很多老总，左手还在鼓励新人发展，右手和我握手说行业真混蛋或者大骂被政府欺骗，骗的自己真惨等等自相矛盾的行为。每一个心中还有道德、良心尚存的人，在这个阶段都会纠结，很多新闻中体系大老总被抓的时候都会说一句意味深长的话“终于结束了”，没有多少人能看懂这句话有多少含义在其中。于此同时我们也需要注意到一个现象，永州传销大案中的杨金凤，被抓之后，在监狱中面对警察和记者的摄像机，却还能侃侃而谈教育警察不懂消费经济这个新鲜事物，无知到这种极点的人，在社会中是有的。尤其是大部分缺乏文化、缺乏法律常识的人，对那些眼里只有钱道德品质低下的人，则只看见被警察拿走的钱好证明行业确实能赚钱，而忽略所有风险。
人性的扭曲在这里，就是明知道是谎言，还要撒谎，还要掩饰，还要保密，这种情况，对于知识结构较高道德水准较高的人来说，是最痛苦的事情。反而对于那些道德品质恶劣但知识结构高的人，则是如鱼得水。比如很多21份老总层面的措辞风格，和11份相差非常大，就是因为南宁北海的三高人群中，有很多老总非常善于打官腔，用打官腔的方式来处理掩饰这些谎言，从而造就了更为欺骗性的行业高层生态圈。
回避、销毁证据的技巧，书面证据中最为主要的就是申购单，银行小票，以及相关的各种字据等等。字据很少发生在新人身上。而申购单和银行小票则是形成习惯，被推荐人或者大经理拿走，一般都是统一存放，方便管理一类的机制性欺骗措辞。在小体系操作中，申购单是转身就被烧掉的，这东西留着是个祸害，抓住就意味着坐牢、起码是罚款。对大体系来说，严密的管理机制，会制造更多的欺骗谎言，由大经理上缴层层上报，在大老总或者核心管理层集中管理，或销毁。绝大部分情况下申购人如果想索取申购单，即便是那些转让的或者退出的失败者，都是不可能有结果的。签字后的申购单，在签字后就是和申购单见最后一面。在连锁销售11份的早期阶段（05直销立法那个时期），来宾的体系在每个人手中还有申购单保留的，以此作为领取工资的凭据，在08年尾，南方周末的《两百万广西传销大本营》新闻中的图片，就是手拿申购单在银行排队领取工资的行业前辈。母女两个在雨中排队，凄惨的表情打动了很多人脆弱的心，行业是如此的无情，很多单纯的人无法理解这种悲惨，还讥笑这些前辈能力不足、不适合行业。
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银行小票，这种证据，很多人认为无所谓，银行肯定有记录，可以作为证据的，却忽略了银行这种行为必须在执法机关要求协助调查后才会配合，而立案的前提是需要这个证据，立案都没有的话是不可能要求银行协调配合的，这是执法流程的问题（也是目前打击传销的一个机制性短板）。大部分南宁北海体系操作中都会用收取申购单的借口，一起把银行回执小票拿走，因此新人手中没有任何书面证据存在。而书面证据的缺失，直接在第一阶段的立案环节就卡壳。
书面证据是整个证据链条中最为重要的证据。很多新人都很怀疑这种操作，推荐人这时候怂恿几句，“我们都是这样子，行业就是这样子”，基于对推荐人的信任，也就不去追究了。直至报案的时候，才后悔。
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shangjing

行业过来人的真实感悟：
一个人要走自己的路，本身是没有错，关健是怎么走；走自己的路，让别人去说吧，也没错，关健是走的路是否正确。


朋友，世界上有多少有才华的失败者，有多少高学历的无业游民-----是因为选择错误,选择大于努力,选择不对,努力白费,跟对人做对事,跟对团队成就一生,一步走错,终生遗憾.1040阳、光、工、程选择更是需要谨慎,你必须要有面对失败的勇气,必须要知道行业成功也好,失败也好,你将会收获什么,将会失去什么?


很多朋友加入行业的目的真的是让人匪夷所思,总以为叫上3个人上总就可以拿6-10万的月保底工资，请问有这么好的事吗？G家引进行业但G家不参与行业。我们去从事《1040、阳、光、工、程》只是其中的一个棋子，请问你真的看懂行业了吗？现在全国各地做行业的有几千万人，大家都想拿到1040万,把它当做改变命运的唯一途径。那么这个行业到底有没有1040万呢？就这个问题，不是一个人在疑惑，可以说考察行业的、已经从事行业的有80%的人都在疑惑，甚至有的人就断言：1040万就是天方夜谭，是根本不可能的事！说实话，我做了2年的行业，对于这个数字我也经常与高级们私谈过，有很多老总也很难算出来，再说了，行业发展到现在，都是听说谁谁拿到1040万了，反正我就没有一个人见到1040万的,即便是他们告诉有1040万可以拿,那么你就得按照理论上的数据去发展,1040万，是一个理论数字，是按惯性三三复制推算出来的。也就是一发展三，三发展九，九发展二十七，二十七发展到八十一.还要抛开中间的开X,那样的话是可以实现的.试问做过行业的朋友,有几个能做的到呢?


以前有那么多人加入行业,那是因为他们不知道行业没有保底拿,更没有人能拿到1040万,大家只是考察时听说行业有保底6-10万,现实生活中你见过哪个行业有10万元的保底工资?就是G家干部都不敢说自己有保底工资呢.为了上总，从事者就积极发动全家人上阵：父亲就叫上老婆、儿子、儿媳；儿子叫上老婆、大舅哥、小姨子，老岳父叫上女儿、女婿、外甥等等，全是家族式上阵，目的就是为了增加份额达到600份上总，快一点拿到6--10万保底工资；二是就是上总出局为了拿到1040万，因为1040万真的太诱人了，假如真的得到1040万，那将是什么现状，会改变一家几代人的命运，尤其的生活贫穷的，就更想得到，富人谁都想当哦。都认为自己有能力做这行业，所以大家都不愿意失去这样的机会。没上总的期盼上总 ,上总的盼着出局,行业就是这样给人无限的遐想,让人不得不深陷其中.若非是经历了昨天的一番异地拼搏,哪来今天刻骨的伤痛.此文献给那些还坚持在异地奋斗的朋友们,不要为了金钱丢失了最宝贵的东西,有家才是最大,家才是永远的避风港.如果你累了,就停下来吧,如果你还在憧憬1040万,G家工程的朋友,你是时候该醒醒了.只要你懂得回头看看,你就会知道你将失去什么,你能收获什么!


需要详细了解请联系两年行业老总QQ：1040-481188  -全天在线，真诚交流！


行业真实内幕报道：


接触行业我们听到最多的就是行业是百分百成功，这个行业只有成功没有失败，但是事实上是如此的吗？因为善意的谎言我们踏入行业因为行业的种种现象让更多的人看到的只有正面的一面。看不到负面。难道行业真的就是如此的完美吗？只有成功没有失败？


不可否认行业确实是不错。但是真的是G家在操纵吗？作为考察者在加入前我们是必须要了解以下几点的


第一合法还是违法？
法律的基本原则：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
目前没有任何一部法律来约束行业，所以不违法，也不合法。那么由谁来管理呢？是不是放纵行业任意发展呢？肯定不是。媒体、舆论的负 面宣传，本身就是一种行之有效的管理、限制手段。虽然大多数异地从业者以失败告终，然而在这个庞大的人口基数下，成功者的数量也是不少的，我认识的也有几个，到目前为止没有任何人或组织找他们的麻烦，基本都做了自己的生意，或大或小。有的说上总了有什么生命危险，目前我没听说过，更没见过。


第二抓人是真的还是假的？？
有的是真的，有的是假的！假的多，真的少！
例行的调、控，走过场，会把行业里面的人带进 派出所，把家里面的东西从窗户往外仍，桌子、椅子、厨具……乒乒乓乓，声势造的越大越好，有时候还有录像的，围观的当地人越多越好。进去后，一般是傍晚的时候放出来，因为这个时候当地人都回家了，悄悄的放出来，当地人以为遣散回家了。针对有的体系发生了刑事案件，或者体系本来就不健康，当地政 府想他们赶走，那么这样的调、控就是来真格的，把所有的人遣散走，至于回不回家没关系，反正不要在我这里做就行了。每年都有被赶走的体系，因为当地要维稳，要保持行业健康。

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