【老总叙述】广西贵阳连锁经营业真的好做吗？上总后6位数的保底工资真的有吗？

瑞雪兆丰年

人为财死鸟为食亡，自愿连锁经营业挣钱你信了吗？
虽然这个问题很麻烦，但是今天我还是要尽量给大家一个答案，剩下的就需要自己去思考判断和选择了。 现在各个省市都有资金运作的团队，而各个团队的制度又不尽相同。资金运作确实是中国从资本主义国家引进的一种投资方式，最初在两广发展，随后传至全国各地，所以即使各个团队制度不同，其实也大同小异，我就用一个团队的制度举例。
   
吸引人投资加入资金运作的无非是两点：一是通过几何倍增的方式每月都能翻倍的提成；二是出局时的百万奖金。如果把这两个问题弄清楚了，做异地究竟能不能挣钱也应该会明显就可以看出来。
首先是几何倍增的方式每月都能翻倍的提成究竟怎么回事？几何倍增的威力想必大家都知道，如果做异地真的能够按照几何倍增增长的话，即使第一个月只能拿到100元，那第十二个月你就应该拿到204800元，把这一年每个月的提成累加就远远不止这个数了。理论上讲解的很好，但是现实中呢？这其实是一个简单的文字游戏，下面我就来解释一下：
做异地其中有一个制度是五级四晋制或五级三晋制，都差不多，我用五级四晋制举例，做团队的应该都清楚什么是五级四晋制吧，五种级别从小到大我分别用E级，D级，C级，B级，A级来表示，每个级别的晋升都有条件，最有代表性的就是C级升B级和B级升A级了。如果业务员能从每一个直接或间接下属提成，那几何倍增显然是现实的，可是并不是这样。因为还涉及到一个超越，当你是C级别时，你的下属很快也是C级别，这时候你没有了能力差奖，还有辅导奖，但是C级别的辅导奖也只有一代可拿，你的第二代下属也很快和你同等级，这个时候你就没有钱可拿了，只有等待着升B级。如果你的两条下线都发展的很好，很平均，你终于升到B级别，这时候问题又出来了，因为B级升A级是一个漫长的过程，往往需要一年甚至更长的时间，加入你现在是B级，很快的你下属也升成B级，这时候你没有了能力差，同样还有辅导奖，B级的辅导奖可以拿两代，因为升B比升A要容易的多，在很短的时间内你的第四代下属就会和你同等级，这个时候你如果不亲自推荐根本就没有资金来源，根本不是行业里面说的B级经历万元打底工资。万元打底工资也许有，但那也是刚刚升任B时的一两个月。
    为什么在行业的发展不是几何倍增的呢？就是因为有级别的限制，提成的层数少。因为新入团队成员的投资并不是全部用于上线的提成，有40%-50%的钱都被网络总代理（根本没有公司）拿走了。这就是为什么A级总经理直接推荐奖只有56%的原因，网络总代理设置了这个游戏，就是操盘手，就好像总代理开了一个赌场，在里面赌钱的人有输有赢，但是真正挣钱的是赌场的老板。
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全部的业务员去分这56%的钱，也有挣钱的，只不过挣的钱少的可怜，很多人A级老总知道行业的全部秘密之后，就开始自己单做，就是自己重新设立一个游戏，自己变成总代理，但是这是违法的行为。
   
         自愿连锁经营业真的那么好做吗？69800真的那么容易就可以赚到时候1040万？？答案是不可能的，如果你没有发展，你的钱从哪里来啊？难道你上面的人会自讨腰包发给你吗？内部的秘密太多了，这个不是我们一般人能去做的，我也在异地待了一年，深知里面的艰辛，最后遍体鳞伤还是的回来。你以为真的是厂家给你的效益分红啊/做你的春秋白日梦吧！但在你了解的时候老朋友都说有的，其实他们也不知道到底有没有，都是上面的人复制下来的。用你聪明的大脑认真的去分析去判断吧！哪来的逻辑嘛！
    为什么那么多的人做連鎖经营都失败了，
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