安徽自愿连锁销售合作关系是这样处理的吗？

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平时除与家人相处以外，事业伙伴之间便是相处频率最多的。因此，为了改善事业伙伴间的交际环境，促使交际融洽和谐，需遵循下列十项原则。

1.保持距离
人际交往的距离准则有人比作“刺猬理论”。事业伙伴间，因为观念、文化、知识、性格等方面差异，必然对处世态度和交际方式。如果事业伙伴之间交际过于紧密，有时相互的个性差异会发生碰撞，反而会损害彼此间关系。既要密切配合，又要保持适当的距离，这样才能减少不必要的磨擦，使彼此少受伤害，有利于友情的发展和延续。

2.拒绝敏感
由于受各种主、客观因素的影响，事业伙伴之间必然有亲疏之分。有时，你常会发现志趣、情趣、性格相投的伙伴也许会接触得多一些，交谈得多一些，而对志趣、情趣、性格不那么相近的事业伙伴可能就会少交谈一些。有时你见别的人谈得投机、融洽，可是你一旦去接近时，别人却又缄口不谈了。这时，你千万不要神经过敏，不要以为他们准是在议论你了。倘若你如此敏感多疑，就会影响你与伙伴之间的关系，使交际环境笼罩上阴云。

3.口有遮拦
自古以来就有“祸从口出”的警世之言。
如果彼此比较信得过、合得来，可以多谈、谈深一些，但也不可信口雌黄。如果面对伙伴中某些关系较疏的人，交谈时你就更需要谨慎一些。因为伙伴之间，或多或少会存在着某些流言、毁言、诬言，你如果口无遮拦，就有可能被人利用而深受其害。所以，你不可在人前随意议论他人的长短以及兜售自己的某些隐私或亮出自己的某些底线。

4.常帮助人
事业伙伴家里有困难或急事，要及时到场，积极协助解决。这样，事业伙伴多会存有感激之情。即使是一些鸡毛蒜皮的小事，也要肯帮忙。
5.不伤害人
伤害人，是指蓄意制造矛盾、布控陷阱，坑害、中伤、打击事业伙伴。比如，有意披露事业伙伴的隐私，中伤贬损别人；离间伙伴间的关系，伤害感情等等。这些行为，它对融洽伙伴间的关系是有害无益的。
6.学会尊重
俗话说：礼多人不怪。事业伙伴之间的交际也要多加施礼。例如，见面打招呼、问一声好。这时切忌把家庭之中的不快情绪带到事业环境中。对于事业伙伴的帮忙，要诚心地表达你的谢意。事业伙伴间的尊重，使得彼此之间就多了一份亲密感，这对人际环境的构建是有好处的。

7.学会含蓄
现代社会虽然崇尚个性凸现、才干张扬，但你在伙伴面前最好不要张狂自负，不要处处炫耀自己的能耐。如果你张狂自负，不仅会引起伙伴的反感，而且会招致嫉妒，这样，你的人际环境将会变得非常糟糕。尤其是初涉工作岗位的年轻人，更要注意谦虚谨慎，要致力于在工作中显露自己的才干，而不要以张狂的表现来炫耀自己。

8.避免争吵
在日常生活中，人们往往会发生争吵。一是与不一起共事的人发生争吵；二是与家人争吵，第三是伙伴间发生矛盾。这三种争吵会产生三种不同的结果。与不一起共事的人发生争吵，因为平日不在一起工作和生活，吵过之后双方走人，一般不会再使争吵和矛盾发生面对面的碰撞。家人之间的争吵，因为有血缘或亲情关系，一般吵过之后会重归于好。
而事业伙伴间若是发生争吵，麻烦就比较大了。因为事业伙伴之间争吵之后仍然要在一起共事，甚至要相互竞争，这种特别的交际关系，使得相互的交际情感相对比较脆弱，彼此争吵后的情感裂缝比较难以弥合，情感创伤也较难以平复，情感龃龉相对难以消除，它将使伙伴间的人际环境长时间地蒙上阴影。所以，与事业伙伴交际，最忌讳争吵。

9.平等待人
事业伙伴中，有在各方面条件都占有优势的佼佼者，也有身处劣势的平凡者，比如，有的享有祖上的权势或有较硬的社会关系，而有的则是普通的百姓；有的家有较强的资财实力，而有的则相对比较贫寒。
就伙伴本身而言，有的人处世头脑比较敏捷机灵，有的人则比较木讷呆板，甚至在人的长相上，也有容貌俊逸和其貌不扬之分。无论事业伙伴的主、客观条件孰优孰劣，你在与之相处时，都一定要注意做到平等待人，尤其是在人格上要一视同仁。

10.心热脑冷。
切忌“心冷脑热”，因为，你待人心境冷漠，势必在言行举止上表现出对事业伙伴的冷淡，这样，事业伙伴就不可能跟你关系融洽。再则，你头脑发热，就容易感情冲动，为一些鸡毛蒜皮的小事跟事业伙伴闹翻关系，抑或由于你头脑发热，处事不周，使某些道德欠佳的人抓住你的辫子落井下石。
而“心热脑冷”，则是对伙伴们要有一颗温暖的心，相处时充满着热情。而说话处事时又需要有一副冷静的头脑，切不可凭着自己的个性，心血来潮、为所欲为，进而在自己的事业伙伴关系中留下暗痕。
实实在在的原则，处理好你将如日中天
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