自愿连锁业老总的六位数保底是谁给发的？

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自愿连锁业老总的六位数保底是谁给发的？

如果说异地行业的资金分配真的象业务洽谈上那样分配的话，那上高业前赚不到钱不说，上了高业后可能要赔的裤子都没得穿了，因为三代高业一共只有3%的效益分红，谈何而来的6至10万的保底工资，下面不发展你到哪里拿钱？谁给你？难道国家给他们发工资吗？你再想想三个高业我们就拿它最少的六万元一个是不是要十八万， 那么高业的效益分红是不是3800的3%，也就是114元 那么用18万除以114元是不是等于1579个份额 可以想象那是一个什么样的概念。如果按照这样的话就是全是21单的 每个月也要上75个人一个体系如果每个月有个10个人可以留牢就是啊米陶佛了。
我们每个人都有一个创业梦，然而，普通人的机遇有多少呢？少之又少，有了又不去把握，怪谁呢？
表面上缺资金，本质上缺野心，脑子里缺观念，机会中缺了解，骨子里缺勇气，改变时缺行动，事业上缺毅力。
世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验，作为自己的经验，世界上最愚蠢的人是，非用自己撞得头破血流的经验才叫经验。
不要抱着过去不放，不要拒绝新的观念和挑战。
每个人都有退休的一天，但并不是每个人都能拥有退休后的保障。

生命不在于活得长与短，而在于过程。
生活里，有很多转瞬即逝，像在车站的告别，刚刚还相互拥抱，转眼已各自天涯。很多时候，你不懂，我也不懂，就这样，说着说着就变了，听着听着就倦了，看着看着就厌了，跟着跟着就慢了，走着走着就散了，爱着爱着就淡了，想着想着就算了。
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