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[南宁自愿连锁] 广西南宁资本运作责任制真能起到作用吗?

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发表于 2018-7-26 22:31:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

今天跟大家分享一下资本运作责任制是真的吗,这个责任制在你考察的时候,他们会告诉你,自愿连锁经营业这个行业会百分百成功,因为有责任制跟出局制,出局制这里不解释,就是出局的意思,比如公交汽车,你前门上去了,最后都会从后门下去,当然也可以从前面下去,就是说有上有下,行业也是一样。这里主要给大家说一下,这个责任制。我可以这么跟大家说,这个责任制是很难体现的,下面我来给大家解释。

考察的时候他们会给你讲,老总想要拿第二代第三代第四代的钱(4代老总),那么必须要后退一步,怎么后退呢,就是你要帮助下面的一个人上总,就是他上来占你的位置,你就可以后退一步,那样就能拿更多的钱,如果你不上去,他就不能后退,那么他想要后退,就必须帮助你上来,如果你自己有能力那最好,如果没有找来人,老总会帮你,因为他已经上总了,买车买房,家里人都相信他赚到钱了,所以会跟他过来一起做。那么他找来的人只能放到你的下面,因为他自己上总了就不能发在自己的直接位置了,所以就帮你,这个就是自愿连锁经营业责任制。

说是这么说,但是能不能实现呢,可以告诉大家,几率极低,为什么呢,因为老总帮你的前提条件是他赚钱了买车买房了,出现实了,有说服力了,但实际上,自愿连锁经营业上总后是没有保底工资的,行业靠发展人赚钱,那么也许你会说既然要发展人赚钱,那么他也会叫人来,对,但是他上总了,知道内幕了,毕竟是人,都是有良心的,叫自己的亲人的概率还是会低很多,所以责任制是很难体现的,你可以看到有的人3年了,甚至5年了,还没上总,为什么呢?没人,找不来人,那么责任制呢?

所以自愿连锁经营业责任制可以说是不靠谱的,但是讲工作的人他自己也不知道,没有保底工资是只有上总的人才知道,那时候已经晚了。
今天跟大家分享一下自愿连锁经营业责任制是真的吗,这个责任制在你考察的时候,他们会告诉你,自愿连锁经营业这个行业会百分百成功,因为有责任制跟出局制,出局制这里不解释,就是出局的意思,比如公交汽车,你前门上去了,最后都会从后门下去,当然也可以从前面下去,就是说有上有下,行业也是一样。这里主要给大家说一下,这个责任制。我可以这么跟大家说,这个责任制是很难体现的,下面我来给大家解释。

考察的时候他们会给你讲,老总想要拿第二代第三代第四代的钱(4代老总),那么必须要后退一步,怎么后退呢,就是你要帮助下面的一个人上总,就是他上来占你的位置,你就可以后退一步,那样就能拿更多的钱,如果你不上去,他就不能后退,那么他想要后退,就必须帮助你上来,如果你自己有能力那最好,如果没有找来人,老总会帮你,因为他已经上总了,买车买房,家里人都相信他赚到钱了,所以会跟他过来一起做。那么他找来的人只能放到你的下面,因为他自己上总了就不能发在自己的直接位置了,所以就帮你,这个就是自愿连锁经营业责任制。

说是这么说,但是能不能实现呢,可以告诉大家,几率极低,为什么呢,因为老总帮你的前提条件是他赚钱了买车买房了,出现实了,有说服力了,但实际上,自愿连锁经营业上总后是没有保底工资的(参考:上总后有保底工资吗),行业靠发展人赚钱,那么也许你会说既然要发展人赚钱,那么他也会叫人来,对,但是他上总了,知道内幕了,毕竟是人,都是有良心的,叫自己的亲人的概率还是会低很多,所以责任制是很难体现的,你可以看到有的人3年了,甚至5年了,还没上总,为什么呢?没人,找不来人,那么责任制呢?

所以自愿连锁经营业责任制可以说是不靠谱的,但是讲工作的人他自己也不知道,没有保底工资是只有上总的人才知道,那时候已经晚了。
今天跟大家分享一下自愿连锁经营业责任制是真的吗,这个责任制在你考察的时候,他们会告诉你,自愿连锁经营业这个行业会百分百成功,因为有责任制跟出局制,出局制这里不解释,就是出局的意思,比如公交汽车,你前门上去了,最后都会从后门下去,当然也可以从前面下去,就是说有上有下,行业也是一样。这里主要给大家说一下,这个责任制。我可以这么跟大家说,这个责任制是很难体现的,下面我来给大家解释。

考察的时候他们会给你讲,老总想要拿第二代第三代第四代的钱(4代老总),那么必须要后退一步,怎么后退呢,就是你要帮助下面的一个人上总,就是他上来占你的位置,你就可以后退一步,那样就能拿更多的钱,如果你不上去,他就不能后退,那么他想要后退,就必须帮助你上来,如果你自己有能力那最好,如果没有找来人,老总会帮你,因为他已经上总了,买车买房,家里人都相信他赚到钱了,所以会跟他过来一起做。那么他找来的人只能放到你的下面,因为他自己上总了就不能发在自己的直接位置了,所以就帮你,这个就是自愿连锁经营业责任制。

说是这么说,但是能不能实现呢,可以告诉大家,几率极低,为什么呢,因为老总帮你的前提条件是他赚钱了买车买房了,出现实了,有说服力了,但实际上,自愿连锁经营业上总后是没有保底工资的(参考:上总后有保底工资吗),行业靠发展人赚钱,那么也许你会说既然要发展人赚钱,那么他也会叫人来,对,但是他上总了,知道内幕了,毕竟是人,都是有良心的,叫自己的亲人的概率还是会低很多,所以责任制是很难体现的,你可以看到有的人3年了,甚至5年了,还没上总,为什么呢?没人,找不来人,那么责任制呢?

所以自愿连锁经营业责任制可以说是不靠谱的,但是讲工作的人他自己也不知道,没有保底工资是只有上总的人才知道,那时候已经晚了。

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