云南曲靖万商西进33500能做吗？老总有保底工资吗？

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行业里最单纯的人可能就属主任了，因为他们对行业是保持着学习的态度，他们做很多事情都不是出自本意的，包括邀约，记得我第一次邀约的时候都没把谎言说清楚，尽管私下已经练习了很多遍了，心里总感觉怪怪的。但是为了有发展，很多主任不得不表现自己非真实的那一面。主任做出违背良心的事的人多是年轻人，因为他们运作资金是最容易短缺的，我记得那时候有一个新人在交完50800后就基本没什么钱了，他邀约的第一个人没留下，这个时候手头更加没钱了，为了留住第二个人他居然和上面的经理耍诈了，当时他邀约过来的那个人担心到时候拿不到他们承诺的那么多的工资，于是他和经理商量了一下，让经理在他们下一次交谈的时候给他打一笔钱，就说这是自己这个月的工资，然后他好说服这个新人，经理为了不打消他的积极性也就帮了他，那个新人也顺利的加入了，但是后来这个人还是很快的就放弃了。
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经理级别的内幕：

做主任的时候其实算是在行业里最快乐的一段时光了，那个时候你感觉日子过的特别充实。但是做到了经理你就感觉到有危机了，因为这个时候你会发现经理其实没有万元保底，如果你的份额越多，你就发现你拿的钱越少，以至于到后面一分钱也拿不到了。为什么会这样呢？因为经理的收入来源于间接奖和两代的销售补助，每条线上拿完这三个奖你就没钱拿了。当然了，如果你三条线是平稳的发展的话，这个时候你也快上总了，也就没什么好顾虑了的，但是在行业里哪有几个人能做到平稳发展的呢？有两条线发展的还算平稳就不错了，还有很多人都是一条腿走路的，如果是这样的话，这种经理在很长一段时间内将一毛钱也拿不到。当然了，一般能撑到上总的都是两条腿走路的，第三条线怎么办呢？在异地待了一年多的人，人脉市场肯定早就被破坏了，这个时候想再邀约一个人进来实在是太难了，很多人在这个时候就想到了花钱买人。第一，是因为他耗不起了，再耗下去的话，各种生活开销也可以拿来买一个人了（一般到了大经理之后，你不是一个人在生活，伞下肯定有很多亲人需要你的帮助），再加上如果他再耗下去的话，下面有可能会有一个业务员会超越自己，到了那个时候就不好想了。于是，很多人不惜花大价钱买人上总，买人上总的人最终都不会得到什么好报，我会在老总内幕里提到其原因的。

刚上去的老总是没有什么钱可以拿的，因为前期他们需要用自己的工资偿还自己推荐人当初复制给他们的资金，这些资金都被拿来装扮自己所用的，必须得花完，说的现实一点，这就是拿棒子打肿自己的脸去充胖子！如果说这种伪装的日子是一种心理上的煎熬的话，那接下来可能面临的日子就是炼狱。一两个月后，下面的人以为你拿到了六位数的保底，于是很多出现了资金贫乏的人会间接性的求助于你，如果这个时候是你的老婆（老公）等亲近的人找你借钱救急怎么办呢？你只能自己抽自己的耳瓜子了！不知道这种境遇大家能否体会。

老总级别的内幕：

如果你现在是20多岁的话，当你过几个月的老总生活，你会瞬间发现自己老了很多很多。上总宴上，你的旁系老总就会告诉你所有的内幕：咱们这个行业的老总其实是没有什么保底的，因为行业里的45%是没有上交的。很多人听到这里的时候都想哭了，自己为之奋斗了这么久、又花了这么多钱、牺牲了这么多情亲与友情的梦想原来只是一场泡影，以至于后来他们的推荐人给他们复制几万块钱的时候，很多人直接把这笔钱砸在了地上，但是当他们冷静下来之后，他们不得不硬着头皮去支撑余下的每一天。

等你好不容易往上爬了一级后，你以为苦难过去了吗？不，这个时候你需要去复制自己的伞下，这种复制是揭慌式的面对面了，心理煎熬啊——曾经的浮夸就变成了现在的各种纠结！复制完后你还得给他复制资金，后续你还得帮他……

朋友你应该听过这样的一句话，当上帝给你关了一扇门，自然会给你开一扇窗，我知道有很多朋友在考察完这个行业以后，非常的纠结痛苦，想抓住机会但是怕自己发展不动还害了亲戚朋友，但是不做吧，又觉得好不容易遇到一个翻身机会又要白白错过，总是不甘心，那么我现在告诉你，你们的福音到了，这个模式现在有了升级版，模式更简单，操作更便捷，在家在公司都能操作，规避了异地的种种难处，只要愿意努力，愿意坚持都能达到理想的平台，实现人生理想。那么我把网络版的优势发出来给你看看，总是多一个对比，多一个选择的机会

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