湖北武汉自愿连锁经营好不好做？两三年能成功吗？

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好多人看重了这个模式以后都想加入这个模式，很多人都是因为这个投资的问题吧，导致自己也在犹豫不决毕竟说69800不是一个小数字呀，在拜访的这个过程当中，每个人又会把这个行业说的那么完美那么好，搞得自己不知道怎么办，一般的情况都是和推荐人关系比较好的。。所以感觉推荐人不会忽悠自己的。对于推荐人的相信也就加入了这个行业里面。。。

这个69800这个数字，可能对一些人来说是一个不少的数字，但是对一些人来说还是可以筹到的，甚至有的人家里面是有这笔钱的，，但是我们忽略了一个重要的点，那么就是运作资金，可能说行业里面只是跟你说了，投资69800元，返还19000元这个钱，你可以你做当做运作资金来用，呵呵，想起这点以后，你是不是有一些感觉这个钱就够了呢？？我只能告诉你如果你发展好的话，这个钱可能会够，当然了你的伞下体系也要发展好才行，不然的话还是不行的哦，

其实说这个模式一般上总需要两年左右的时间，现在投资是69800元，如果你想要发展三个合作伙伴，可能你需要接纳很多新人，而不是三个新人，，你可能锁定了十个人，但是过了的也就是七个左右，，这七个人不管他们认可或者不认可，你都是需要接待他们，这个时候会产生一个接待费用，除了接待费以外，。七个人也起码要花上万元吧，有几个人会认可，这个我们不能确定，但是你自己的三个合作伙伴，这个肯定是找到了吧。。

这个时候你要明白这个模式，前期你拿钱算是多的了，但是越是后面你拿钱越少，因为你前面拿的是直接奖金，间接奖金，补助奖金所以越是后面，，你的备用资金越是不足，甚至到了后面你下面产生很多经理的时候，，，你拿的只是经理的补助奖金是很少，后面甚至会没有的哦，，，所以你要考虑好这些事情，，

很多的人之所以会加入这个模式，重要的地方有两点，首先一点就是善意的谎言，这个可能前提会不接受，但是后面善意的谎言当你相信以后，你会感觉这个谎言挺真实的一件事情。再有一点就是对于推荐人的相信，感觉我和我推荐人关系很好的呀，他肯定不会骗我的呀，，还有就是行业里面的一些气氛，这个是重要的一点。好多人加入自愿连锁经营业就是看到了里面的确有很多人在做，包括说亲人，朋友子女。。如果不赚钱会一家族全部在这里吗？？？

很多的人之所以会加入这个模式，重要的地方有两点，首先一点就是善意的谎言，这个可能前提会不接受，但是后面善意的谎言当你相信以后，你会感觉这个谎言挺真实的一件事情。再有一点就是对于推荐人的相信，感觉我和我推荐人关系很好的呀，他肯定不会骗我的呀，，还有就是行业里面的一些气氛，这个是重要的一点。好多人加入自愿连锁经营业就是看到了里面的确有很多人在做，包括说亲人，朋友子女。。如果不赚钱会一家族全部在这里吗？？？

善意的谎言，当然了两年左右的时间，真的可以是百分之百的在这个模式里面成功吗？？当然不是啦，因为这个模式做的是什么你知道吗？资金重装在分配，几何倍增的魅力，倍增的条件需要很多人的能力都是需要和你是一样的才行，，当然了咱们自己的伞下体系，以后发展到什么程度，他们是否都会有能力，是否都会像你这样的发展？？、如果不能健康稳步的倍增下去，，而你又如何的赚钱呢？？我说的对吗？？

行业里面有句话说的好，这个模式适合所有的人，并不是所有的人都适合做这个行业，模式没有不成功的，只有说自己放弃的，呵呵，问题就是人家因为什么放弃？？做一年没有效果，在坚持一年，依然没有效果，在坚持一年，换做你的话你下面的人都走完了，你还会坚持吗？？？就算你会坚持，你还有多少资金坚持？？人脉？？？

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我可以肯定的告诉你：自愿连锁经营它是一个新生事物，是国家引进一个新项目，但凡新生事物，不可能一上来就立法，就会阻碍了其发展，例如股票，所以，刚开始是先给其充足的发展空间，通过宏观调控观察，等发展到一定程度了再立法，设立门槛。

在考察自愿连锁经营行业的过程中，讲师们会着重跟你渲染行业的责任心。根据行业的规定，责任心体现在两个方面：首先是你上业务经理的时候，你除了份额累加到65份以外，还必须保证你的两个直接下线都上到业务主任；其次，你上老总的时候除了份额累加到600以外，还必须保证你的三名直接下线都上到业务经理级别。从理论上讲，责任心确实能够保证每个人都能成功，能够保证你的上线的成功是建立在你也成功的基础之上。从表面上看确实像大家所讲的那样上下线之间环环紧扣，是一个有机整体，健康有序发展的过程中你不可能不成功。

让新人理解并认可责任心是一个非常重要的环节，尤其是一些层次不高，能力不强，不够自信的人，责任心是打动他们的制胜法宝，让他们觉得他们加入这个行业不需要自己的能力，只需要借助上线和下线的力量就能顺利走向成功。你如果问大家当时怎么会这么快加入连锁经营业，很多人都会告诉你是因为行业的责任心。

同时，从理论上分析，不管你的上线跟你是什么关系，不管他是不是真心帮助你，都没有关系，因为对你提供源源不断的帮助是你上线不可推卸的责任，而不是义务。那么从这个方面出发，讲师们会跟你强调你的上线帮助谁都是帮，他为什么要选择骗你而不是别人，因为他跟你的关系最好，他才会选择心甘情愿为你付出。这时候大家会跟你解释这个行业每个人都是因为一个谎*言过来的，这只是一个美丽的谎*言，行业里面有这样一句话，“叫亲人义不容辞，叫朋友是有选择的”。从“责任心”这个方面再来佐证骗你来这里只是一个美丽的谎*言。从理论上讲这些都对，确实是无懈可击。但在大家实际操作的过程中，慢慢会发现“责任心”并不象理论上说的这么回事。上线在很多方面确实会帮助下线，但是除了至亲的人以外，这种帮助是有一定局限的，这种帮助只会局限在对他最有利的方面。

在你认可加入行业的时候，你的上线会想方设法说服你选择“高起点”，找很多人跟你讲做“高起点”的好处，能够多赚多少钱，弄得你心花怒放，砸锅卖铁做了“高起点”。你购买“高起点”加入行业，等于你就直接购买了一个主任当，你的上线如果也是“高起点”，他上业务经理的时候就没有什么限制了，只要份额累加到65份就够了。同时，你购买“高起点”你以后上经理也容易得多，从某种意义上讲也可以相应减少他上老总的时候的条件限制。

当然，你无论购买多少份，你都不要指望你的上线对你有什么实质性的帮助。在这个行业中，对你有直接意义的帮助莫过于两个方面：第一个是给你经济上的支持；另一个方面就是帮助你叫人。经济上的帮助除非非常特殊的关系，同时还要他确实有钱，不然一般来说上线不会帮助下线的。在你了解行业的时候大家会对你不厌其烦地宣讲“责任心”，但当你加入行业的时候大家又会告诉你“行业里每个人都是独立的老板”，遇到困难要自己想办法解决，不能总想着依靠别人。行业里面这种情况很多，下线饭都吃不上了，上线也不会拿出钱帮他，还可能会名正言顺地告诉你这个管理制度里面规定的不允许有借贷关系。稍微大方一点的上线不会跟你斤斤计较，稍微自私一点的上线会跟你把每一分钱都算得清清楚楚。

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那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢？但任何行业有失败的，也有成功的。我在我们了解行业的前几天，听到的都是行业好的一面，根本不提风险，新人是很难看到行业背后的风险的，他们也是想办法让新人做其他的事情，根本不让你有时间好好的考虑。（如叫新人打 牌，下棋，聊天等）把成功的概率无限夸大。在新人认可行业准备加入时也根本不为新人考虑风险，风险都是你上了那个级别慢慢模索和总结出来的，但当你到这个级别的时候，真的是有苦也说不出了，有的人为了做高起点不惜一切代价，（贷-款，卖房子，卖车子等等），可恨的是上了老总后，做一份和做21份的没有什么区别。
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