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[合肥自愿连锁] 连鎻经营业上经理以后每个月的工资有多少?真的有万元收入吗?

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发表于 2016-6-22 17:37:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
连鎻经营业上经理以后每个月的工资有多少?真的有万元收入吗?
在你考查的这七天的过程里面,基本上每天都是去别人家拜访,但是你并不知道,其实别人也要来你们家拜访,这个是互相的东西,当然了考察七天的这个过程是比较漫长的,因为呀里面一天要接触很多的东西让自己的头都大了,但是你知道的一些话,或者可以记住的一些东西其实也没有什么,一般连锁经营考察的阶段,你基本上是一个耳朵听,一个耳朵就跑了,完全记不住,可以记住的是;做21份投资69800元可以返还给你19000元


加入就等于排队了,百分之百可以成功,600份上总就成功赚到1-0-4-0万了,当你上总以后还可以拿六位数的保底工资,以及第二平台,什么出局证,出国旅游等等的方式,这个是你可以记住的一面吧,,当然了最重要的第一点是钱,你会认为你自己认购的是21份,当你的份额到达65份的时候那个时候也就是一名业务经理了,这个时候你每个月的收入可以达到上万元,这个是真实的吗?我们一点都不能确定这些东西,只是说的而已,其实我本人之前也是从事这个模式,至于说经理的这个万元收入,并不是说没有

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也不是说每个月可以拿到,而是一个理论上的算法,下面我给你大家算一下你自己认购的是21份,发展三个合作伙伴,他们是你的三个直接也是做的21份,这个时候你已经是一名经理了,这个月你下面的三个人,每个人推荐一个人,就是三个人,咱们就用两个人来算也就是42份,乘以经理的间接提成456元,这个时候是不是万元收入呢??呵呵,但是这个算法也就是一个理论,而且是在直接的情况下


当你下面的人在成为经理的时候,这个时候你只是拿156元的一个补助奖金哦,而且说发展的话也不可能每个人,每个月都可以推荐进来人,这个东西是不好说的呀,我见到了很多人是做了一段时间是没有发展的,几个月没有发展,最长的一个是加入了一年的时间都是没有发展,但是他最后还是选择了放弃,因为发展不动,一个人都邀约不成功,可能叫人过来考察,但是考察完毕以后并没有认可,这样的案例并不少见哦

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沙发
发表于 2016-6-23 20:15:12 | 只看该作者

自愿连锁经营新内幕爆料 老总绝对客观的告诉你自愿连锁最真实的一面,不杜撰、不夸张、不带主观色彩,还原真实的事实,供你参考!
    花一些时间,总会看清一些事。用一些事情,总会看清一些人。不管爱情友情亲情,都是易碎品,一旦出现过裂缝,便很难恢复原貌;不论是谁对不起谁,那裂缝都如同两面刃,一面伤人一面伤己。一些事情,当我们年轻的时候,无法懂得。当我们懂得的时候,已不再年轻。世上有些东西可以弥补有些东西永无弥补。

    在你成功之前,你会失败无数次。请记得在你失败的时候,写下对你有用的东西。总 结经验教训,当你再次起航后,才不会重蹈覆辙。

    这个行业在全国各地遍地开花,也确实带动了各地 经济的高速发展。大家都是被亲戚朋友用谎言邀约去的。在我们去之前,邀约我们的人早已 掌握了我们的情况,提前安排好了工作,包括怎么接待,怎么招待,怎么安排听课。所以, 我们去了后,受到热情接待后,一切都进行的有条不斈。包括怎么揭谎,怎么配合房间,与 哪些人聊天。很多人就是接受不了谎言,包括我。好行业还需要用谎言吗?需要处心积虑的 设计那些不存在的好项目,好生意吗?我们都是亲戚朋友啊!接着开始进入程序。听工作, 听课,听别人聊天介绍这个项目。我们开始感到疑惑,到越听越兴奋。有点怀疑,又有点感 觉可行。每个人都有这样的心态。

    从事行业的,或者了解过行业的人。在接触行业的时候每个人都有一个痛苦的观点转变过程 ,可以说在那3--4天里的思想斗争非常的激烈。那么这个被称为“美丽的谎言”。行业里除 了这个谎言外,还有其它谎言吗?那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢?其实我 们应该明白不管什么行业有失败的,也有成功的。在我们了解行业的前几天,听到的都
是行 业好的一面,根本不提风险,就是新人考虑到风险,他们也是想办法让新人做其他的事情, 根本不让你有时间好好的考虑。把成功的概率无限夸大.

     在发展的过程当中有多少人被淘汰出局?不是因为他们不能坚持,而是没有坚持的资本。没 有人发展,下面的人也发展不动,没有后期的运作资金,坚持就是一句空话。其实行业总共就需要发展3个人,而我们每个人身边都不少于30个亲友.很多人会有一个共同的想法就是: 即使我能力差点,只有1/10的成功率,30个人亲友我也能凑齐3个人.别人花一年时间上
总,我花两年时间,再不行我用三年,四年.只要坚持住,上总后我就赚大钱了.就算我赚不到 1040万,我赚500万,或者100万,甚至50万都比打工要强.如果真的这么简单,我们都不会 放弃了.

    暂且不论身后3个朋友的质量如何,也不考虑带30个亲友要产生多少费用和时间.仅仅我们普通人的人际圈子,就无法支持我们邀约超过10个人.行业发展的是人际,而人际有个天然的死穴---互相之间有联系.所以一旦来了个不认可的,回去后经他一宣传,整 片市场全完蛋,这速度可不止于三的倍增,无论这个圈子里有多少人,全都不会来了.你知道你朋友干chuan销了,你还会去吗?而我们的30个亲友,是在几个圈子里呢?再则,你用 一年两年甚至三年时间,在这个过程中你无任何经济来源,邀约人产生的费用如何支付?房 租水电生活费如何支付?在二00几年的时候,投资低,消费低,负面小,信息不发达,的的确确有不少人挣了钱,但 是看看现在,资高,消费高,负面到处都是,信息传递相当的快。
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    行业内幕和从事难度我 总结了一下:为什么您的推荐人希望您投资高起点呢?原因有两个:一是,投资份额越多, 上级别越快;二是,如果您投资了高起点,您等于给您上面的人买了份保险,也就是说您投 资这么多钱后您不会轻易放弃了。

从事这个行业条件:
1.要有足够多的运作资金,保证异地操作时交得起房租,来回车费,吃得起饭!3800元一 份,很多是21份起步,投资69800元。在异地还要日常生活费用、来人招待费用、考察费用 ,必须去异地来往交通费用、通讯费用,做个一两年投资二十万的人比比皆是,最致命的是要么你要辞职,要么要中断原有家中的生意去异地坚守,意味着你原有收入的中断,没
有很 好的经济基础做后盾,你将背负沉重的经济压力和精神压力,所以很多人中途坚守不下去的 原因是没有后续资金,被逼无奈.
2.要有一定的人脉,三个人虽然不多,但是也不是那么好叫的,必须也要适合这个行业,不适合的叫来三个也是卡死在那里!即使是合适也不能保证这三个人后边的人不卡住 !
3.在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度,人缘要好或者传统生意做的不错,信任度要高,不 然你不一定能把人家叫过去,叫过去人家不一定愿意看,毕竟现在国家宏观调控做的很厉害 !
4.要能够放得下家里的工作,家庭,传统生意,因为异地操作你必须辞职去从事,不能三心二意.要有时间:如果不辞职或家中生意不中断,采取来回两地跑,不仅徒增往返交通费用,两边的事情都做不好,还会破坏自己的市场,引起恶性循环,更加大了精神压力 
5.要有好的心态:做连锁经营长期在异地蹲守,两地分居,承受着朋友的不理解,家人的不 支持,没有好的心态是根本坚持不下来的,要有老板的心态、成功的心态、平常的心态、积 极的心态等等,说起来容易做起来难,有很多人其实是被自己打败的,这个行业说的好,就 是行业没有问题,问题是你自己,行业适合每一个人,但不是每一个人都适合行业。
6.要谎言邀约:这个行业必须要用谎言邀约朋友来考察,尽管你可以用很多理由来解释谎言邀约的原因,但事实毕竟是事实,被你约来的朋多还是很反感你的这种谎言,你的信用危机带给你的后遗症自己清楚,亲人不理解,朋友相继离你远去,这种辛酸相信做过这行的朋友自己清楚。
7.要有能力和经验:也许你有能力和经验,但不能保证你的朋友向你一样,更不能保证你的 朋友的朋友向你一样,他们不成功会给你带来什么,相信很多人苦不堪言,这就是很多人总是想见老总见不到老总的原因,也不知道老总的真实收入,每一级别后面的秘密都因“保密 工作”而让你云里雾里。其次,还有人员良莠不齐,学习能力、独立工作能力不强,导致很多辛辛苦苦邀约来的朋友因为各种原因而离开,导致很多干不下去的朋友无奈离开抱怨离开 。

   观念改变的同时也要改变心态。难度可想而知,我想到的这些还不够全面,但是这些已经足 以导致不是每个人都能适合,都能成功。你能达到吗?我也是觉得不适合所以放弃了,不是 我们普通人做的,前几年宏观调控没这么厉害好叫人,信息也不发达,看了机会都会做,确 实都挣了一笔钱。

什么样的人适合呢?做行业能上总的一般有三种人:
第一是:长期做生意的商人,他们很有钱,人际资源网络也很广,认识的人都很有钱,他的 圈子就决定了可以让在行业里获得成功,因为行业就是个富人玩的游戏。
第二是:在职的官员或是退休官员,他们的人脉就是很大的市场。
第三:做直销行业的精英,有带直销团队的经验与资源。
老总有6位数保底工资吗?打个比方,假如你上总了你月月有6位数保底工资,这时候你肯定会叫自己的家人,朋友,亲戚,整个家族 ,我想几十口子人还是有的,月月有6位数没有不相信的,这时候就是你拦都拦不住都会跟着你来做,但是你下面29人排满了,只能放在你下 面的下面,这时候你下面的人肯定又上总了,他也月月6位数保底工资,我想也会把整个
家族全部带来,以此类推还用叫人吗?老总们不傻吧,也许他们会说,只能叫3个人,那么责 任制又从何体现呢?如何上拉下推?我想真有保底人都是有私心的,我就是偷偷叫来那又怎么样? 还有一个方面那么我贷款200万雇29人管吃管住,我上去月月拿保底这就爽歪歪了 ,你说呢?那人家又会说这样不行,不允许这样,所以就没发展了,行业通过几何倍增来拿
提成,没人加入没有份额,如何有保底呢?
那么下一个问题——电话卡
    集团网,在各个大型企业都是实行集团网,蒙牛,海尔,蓝星啤酒等等就连我们自己不到一 千人的工厂也是这样。所谓的集团网并不是他们说的几十万人打电话都不花钱,而是你的体系之内,你的团队之内,对别的体系、对外都是要花钱的。

下一个问题——可转让
    理论是可以转让,但是我们想一下,我们不做了,谁来顶替?这么好的事情自己都不做了, 谁会来顶替我们来做呢?你可以说找你推荐人,就算你推荐人来了人,那个人是不是同意顶 替你来做,又是一个问题,我想那个人不傻。所以转让在操作过程中是不现实的。

再说说有多少人出局,上总是不是那么简单。
    首先上总的条件,有的地方是需要2个直接经理和600份额,有的地方是3个直接经理和600份额才能上总。实际操作过程中一条线、2条线、 3条线发展都有, 2线发展的最多,3条线发展的较少,有也是不是很平均的,那么2条线到了600份额 也就是29人怎么上总知道吗?这时候就需要在3线补份额,补上一个直接经理,也就是3个人的钱15万.一条线发展需要补6个人的钱30万,你可以问问他们,他们会说上去有保底了,这算什么。这些都是你在申购的时候想不到的事情,也是为何行业一级知道一级的事,为何让你简单听话照做的原因。

至于第二平台国家项目,这些也是没有的,国家项目是用什么来做单位的?亿!你有1000万我想问一下你够开发房地产的吗? 好的,你们合伙,给你一条铁路,你能修的好吗?我们一个普普通通的百姓可能吗?大的项目国家都需要有科学工作组来研究测试,我们能做吗?

还有什么呢?出局证,宝马奔驰,几栋楼
    出局证是没有的,没人看到,但是有人说看到,都是听说。

管理20条已经说了,行业不能说消极,都是互相鼓舞彼此坚持,宝马奔驰有挣钱买的,同样有租来的,上总为何要和下
面人分开?因为离开下面人会以为做什么国家项目,挣大钱,下来的时候穿金戴银,开着豪车,给下面人看,车都可以零利率提车,房子可以按揭交首付,好意思去查行车本,和是不是全款买的楼吗?谁谁看到老总的奔驰一下就传开了,这速度就像一个大喇叭一样,鼓舞士气。

同样,你会想我亲人还会骗我吗?下面人没几个知道这些了,行业靠复制,不能问的不能问,出发点都是好的,可是都蒙在鼓里。模式保证人人平等

老总为何还叫自己的家人,那么我上总了,我叫自己的儿子来做,这是不是很有说服力!下面来一个人A1拿10500元,A2
、A3是7350,A4是6300。那么下面人会怎么想,他不挣钱,会叫自己的儿子吗?这样来带动伞下人的一个发展,一人叫一个那就是几十万,我说到这里你应该懂了。

需要多少人出局可以说从行业出现到现在,没有一个人曾拿到过1040万的。那究竟是为什么拿不到1040万呢?
    分析一下。首先,行业在给引出1040万的时候,或许会为你进行一些计算,但是这个计算也是没有结合实际情况的。1变3,3变9,9变27,27变81,第4代老总已经倍增到了伞下3条线平均发展培养出了81个老总。每个人做21份的话,那就是29个人上总,一个老总需要29个人,81个老总需要多少人呢?29乘以81等于2349.等你出局赚到1040万,那需要3条线
平均发展到81个老总。这样的几何倍增,是在完全理想的情况下进行计算的。但是在实际生活中,完全理想的发展是根本不可能的,因为行业的人在从事的时候会因为人的不同而出现各种不同程度和不同类型的问题,最终导致了行业中的部分人无法继续从事而退出行业。

    再者 ,社会的消费也是时刻影响着这个行业最后出局的数据的,在高消费地区,从事行业过程中 资金的消耗不同,所以从事难度也有着差别,最后出局所得也是不一样的。
    钱投进去了又不甘心放弃,自己又发展不动,只能督促下面发展,不能以身作则,矛盾出现,不好管理。 整体发展不动,即使到了大经理也头疼。放弃是一种解脱,但我们无脸回家,不知道怎样面对曾经的亲戚朋友,更不知道还能做些什么。所以只能干耗着。 我们在那里永远听到的是某某用了一年上总了,赚了多少钱,买的什么*车,买了几栋楼。他的家人都在这里从事。感觉很有说服力,一切感觉都挺好。再通过看一些标志性的建筑,什么多少次火车通过这里,体系内打电话不花钱,长途一毛多,什么专款专用当地老百姓为做行业的人建筑房屋等等。 看到这些,再加上听说那么多人成功了,过上了舒服日子,很多人开始动心,在这个时候,眼里就全是钱了,至于自己的工作,家人是不是同意,在以后的操作中有什么难度,就不去考虑了。


    我说这些弊端,只是不想那么多不适合自己的人去从事,也许你会说这不就是一个骗局吗?中国人什么样?我们自己心里都清楚,如果说让你拿出几万块钱给国家欠发达地区你愿意吗?不挣钱你愿意吗?用这个模式既能把人引过去,能力强的可以挣到钱,能力不强的只有赔钱的份了,我们在当地消费,造福了当地老百姓,也缩短了贫富差距,中国的仇富心理还是很严重的,那些不发达地区再加上紧张的国际关系严重的会造成分裂独立,总之行业十分复杂,国家也没有办法,造成了很多家庭破裂,也有人会说早晚会闹翻,国家不可能不知道,如果想一刀切那是很简单,出一条法律,凡是做这个行业的判刑几年,这样传出去,早就没有了,有的话也会很稀少。话说回来只要不犯法,你想做什么就做什么,看报道有人看到做这个行业的坐牢了吗?有在牢房里采访的吗?有坐牢的也是触犯了法律出现刑事责任的。

    如何把沉积在民间的几十万亿的资金调动出来参加流通,扩大内需,繁荣社会,是国家管理部门的头痛的问题。加息、提高准备金、扩大股市、发行基金彩票、宣传保险……多种措施并没有从根本上解决这个问题。巨大的民间沉积资本好比猛虎,一旦不高兴闯进市场,甚至带动虎群到处发威,即使制服这些猛,也是多方受伤,对谁都没有好处。资本只有分流和受控才不会泛滥成灾!而资本运作可以解决这个难题,利用资本追逐高利回报的特点和人的自然贪欲,用高回报自然而然地把资本吸收聚集到一起,自动地从银行走出来,从沉积中动起来,猛虎变成了训猫,乖乖地听指令表演。如何用资本运作模式,分流资本、有序合理再分配财富?衡量一种营销模式是否先进的***标准就是市场规律,国家行政机构永远都不会去执行一种销售模式,但是作为国家政府必须支持和引进一切有利于经济发展和社会进步的东西。

    一个持久生命力的新生事物,存在的就是合理的, 没有法律看文件,没有文件看政策,没有政策看讲话,没有讲话看形势。允许存在,限制发展,严格管理,低调宣传。


    为何引进资本运作我想在考察的时候大家都已经知道差不多,我再简单的说一下,我说这些不是为了偏向这个行业,只是现阶段的国情而已。
1.组建经济围墙,抵御国外经济入侵
2.解决就业问题,改变社会经济结构
3.撬动民间沉淀资金,拉动内需。
4.深化流通领域经济体制改革,发展现代化资金流通方式
5.利用消费资本论,刺激消费,带动当地经济发展。一部分地区、一部分人先富起来以点带面逐步达到共同富裕。
6.北部湾西部开发的支点,其地理位置的重要性,加大东盟的外贸。

没有立法的行业能不能做?国家会不会打击?
    第一,我们从历史事件来看,任何一个项目只要不危害国家利益,不危害老百姓利益,不给 社会带来动荡,政府是不会打击的
    第二,我们看待一个事物是否合情、合理、合法,关键是判断它是否利国利民:这个项目不要国家投资一分钱,来自民间的互助发展,每个会员自谋职业,为国家减负,通过自己的努力改变自己的命运,有利于创建和谐社会,其模式非常的公平公正合理
    第三,我们只做生意,不谈政治,不谈宗教,不危害社会治安,国家为什么要封杀呢?
    第四,夹缝地带和边缘地带的生意,才能利益最大化。经济现象如此,我们选择行业也是如此。很多人说害了很多人,这也是事实,再好的行业也有人成功有人失败,股民们哪年没有跳楼的?哪年没有赚大钱的?炒股逼死人,不能说股票就是不好的吧。当年股票刚发行的时候,说是骗人的也大有人在,可是现在,再回到80年代,你还会拒绝股票吗?股票说起来也是没有产品的,就是一种融资再分配,和我们行业性质是一样的。只不过股票先一步进入中国,先一步立法,股票曾经也是饱受质疑和批判的。


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发表于 2016-6-27 14:04:25 | 只看该作者
阳光工程1040异地上总后,我在合肥的2年上总感悟分享,为您揭秘内幕,解开你心中的疑惑!我腾讯号-2337088376梦红尘曾经异地上总,为你揭秘内幕,解开你心中的疑惑!
          很多咨询者不知道资@本@运@作行业“四代出局”到底是怎么回事?甚至还有很多人误以为只要份额达到600份,就是出局了。其实这样的理解是错误的。我们都知道,正规体系每个人需要发展三条线,也就是说一个人要达到600份最高级别,伞下的人都是做21份的话,伞下需要29.5个人,那么是不是每条线下面只要有四个老总就出局呢?也不是这样理解的,为什么呢?因为广西资@本@运@作行业是一个几何倍增的行业,1变3、3变9、9变27、27变81,你的第一代是三个人,那么这三个人也需要叫来三个人就是9个人了;这九个人就是你的第二代了;这9个人也需要叫三个人是27个人,就是你的第三代了;这27个人也需要叫三个人就是81个人,是你的第四代。也就是说,三条线四代有81个人。


    那么,一个人需要上到最高级别老总是600份,大家可以算一算,很简单的,81,600=48600份额是吧?48600份额除以理论上每个人投资的21份=2314个人。也就是说,你要想从这行业成功出局的话,你的份额要达到48600份额,伞下需要2314个人。这su字恐怖吧?考察行业的时候,讲师们给我们说,这行业1-2年的时间就可以上总,说上总了就是成功了。其实只是片面的说法,懂体系的人是很清楚的。其实上总只是赚钱的开始,因为很多人在上总之前都是处于亏本状态的。这行业你想要四代“完美出局”是不可能的,想要全线出局那是天方夜谭。发展有快有慢,如果你是很简单的认为,每个人都能叫来三个人,那么为什么不想想自己在读书考试中每次都拿到100分吗?你会说不可能,所以,在广西资@本@运@作行业中,你是不可能保正你伞下的每一个人都能邀约到三个人的。那么上总了,到底能挣多少钱?如有疑问请加腾@讯企鹅号1040996699相关文章或探讨解答!
     行业是好行业,行业本身没有错。它在中国大陆真真切切的存在14年了,按照理论上也确实是可以赚到1040万的,2314个人50800元/人=1.2亿,行业有句话说的好:行业适合每一个人,但每一个人不见得适合行业。朋友们在选择的时候切勿盲目接受,不要被眼前的百万甚至千万利益所诱惑,实际是这么好赚的吗?

     不可否认,北部湾资@本@运@作是一个非常好的项目,行业在对当地的经济建设上起了巨大的推动作用,的确打造很多的中产阶级,是一个利国利民的好项目。在低调运作了14年的我国,全国各地从业者突破千万。大多su从业者因此返贫、因此倾家荡产,甚至因此导致不稳定因素产生,违背了98年引进过来的初衷。刚考察时,我们的确认为行业很好做不就是69800三个人吗?但是真正发展的时候呢?我想说的是,十四年前的模式已经不适合现在的社会了!现在全国从业者已达几百万之众,从当初的两广地带延伸到云南、贵州、四川、江西、湖南、湖北直至北方各地,除西藏外,几乎每个省份都或多或少的有体系在做。目前这个行业具我统计,只有百分之二十的人会成功。剩下的人也就不了了之!我总结了一下,资@本@运@作成功要具备以下条件:

     一、要有足够的运作资金支撑,带朋友考察要负责朋友的一切费用,同时也负担着房租水电,自己的衣食住行,往返路费!

     二、要有一定的人脉,三个人虽然不多,但是能够来考察并看懂—认可—投资—复制—发展的有几个。来的人必须要适合这个行业,不适合的叫来三个也是卡死在那里!

     三、在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度,人缘要好或者传统生意做的不错,信任度要高,不然你叫过去人家不一定愿意看,毕竟现在国家宏观调控做的很厉害!

     四、要能够放得下家里的工作,家庭,传统生意,因为你必须去异地专职从事。

     五、过硬的心理素质及应变能力:邀约朋友要用谎言去骗、朋友不耐烦时要耐心去劝,甚至拉得下脸去求。即使发展不畅,在考察者或下线面前也要表现得自信满满、信心百倍。要有良好的心态去对待这个生意,而且坚定不移!

     如果你符合这5个条件,我可以跟你说,朋友,赶紧去把握住机会吧!要是这5个条件你都不符合,或者有一两个不符合的,我劝你还是三思而后行,不要断了自己的后路。


本来以为只要叫到三个人,就可以稳稳的拿我的几百万了,一直以为这个真是个天上掉馅饼的好事,但是事实正明我错了,我把行业想的太单纯了。

有兴趣的朋友可以加我腾讯号-2337088376梦红尘曾经异地上总,为你揭秘内幕,解开你心中的疑惑!
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