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[芜湖自愿连锁] 自愿连锁行业中宏观调控是怎么回事?行业怎么运作?

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发表于 2017-6-29 22:45:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   资本运作即利用有限的一切可以产生价值的资源,运用市场法则,通过资本本身的技巧性运作,达到资本创利的最大化。 合法还是违法???法律的基本原则:有法可依、有法必依、执法必严、违法必究 。目前没有任何一部法律来约束資本運作,所以不违法,也不合法。那么由谁来管理呢?
是不是放纵行业任意发展呢?肯定不是。在没有法律之前,行政机构来管理。我09年来的异地,见过上去的老总已经超过100个了,其中我的推荐人是10.12月上的,他表哥是12.7月份上的,还有他家里的亲戚一共上去了8个人,到目前为止没有任何人找他们的麻烦,基本都做了自己的生意,或大或小。有的说上总了有什么生命危险,目前我抓人是真的还是假的?? 有的是假的,有的是真的,假的多,真的少。例行的调控,走过场,会把行业里面的人带进派出所,把家里面的东西从窗户往外仍,桌子、椅子、厨具……乒乒乓乓,声势造的越大越好,有时候还有录像的,围观的当地人越多越好。进去后,一般能是下午傍晚的时候出来,因为这个时候当地人都回家了,悄悄的放出来,当地人以为遣散回家了。
     针对有的体系发生了刑事案件,或者体系本来就不健康,当地政府想他们赶走,那么这样的调控就是来真格的,把所有的人遣散走,至于回不回家没关系,反正不要在我这里做就行了。每年都有被赶走的体系,因为当地要维稳,要保持行业健康。
虽然责任制不是我们选择行业的主要因素,但是在一些人心中却占着极大的分量。在考察行业的时候我们可以很清楚的认识到,责任制确实是把我们与推荐人还有上面的人是联系在一起的。因为制度里讲到,当升为业务经理,不仅要满足份额65份,还要有两个直接主任,次月晋升;当升为老总,不仅要满足份额600份,还要有三个直接经理,隔月晋升。这不些都是责任制的体现同时还能够保障业务员的利益。
       从理论上分析确实如此,这些的确是把 每一个人都绑在了一起,大家就 是一个整体,一荣俱荣,一损俱损,不管你们 关系如何,在行业,你的推荐人对你提供源源不断的帮助是他们应该担负的责任,而不是义务。同时讲工作的时候还会拿这一点跟传=肖说事,传销没有责任制,所有没能力的就会成为垫背的,而这里,风水轮流转,江山轮流做。他们还会强调你的推荐人也是谁谁帮助才上来的,为什么他会“骗”你来,是因为关系好,他爱你,想帮助你。才会这么做的,同时从责任心这方面去解释为什么谎言邀约你过来。
      但是在实际的过程中确并非如此,推荐人确实会帮助自己的业务员,但是这种帮助非常有限,一般更多局限于自己的至亲,同时只会局限在对他最有利的方面。当你认可他会想方设法让你做高起点,当然这是各方有利的一面,但他不会顾忌你的经济能力。但是无论你申购多少分,都不要指望你的推荐人对你有什么实质性的帮助。在行业,对你有直接帮助的就两个,一是经济上支持,二是帮你叫人。当然如果你是他的至亲,他有钱的情况下会帮你,不然是不会帮你的,当你有困难时,他会告诉你,行业每个人都是独立的老板,不允许金钱借贷,即使你吃不上饭,他也不会拿钱帮你,大方一点的不会跟你斤斤计较,不然会跟你算的很清楚。
     当你发展不动就更别指着他能够给你叫人,发展三个人没有我们想的那么简单,即使他想很多时候也是心有余而力不足。当你市场破坏,发展不来人,他自己其他线发展还好的情况下,他甚至会出钱买线,也不会管你的死@活,当然如果他也支撑不了,只能陪你一起回家。如果他真的能力超群,自己三条线放好,同时给自己的亲人也放好了,那么这个时候他要是还有力的话,可能会帮助你的。更多详情加扣947328096真诚与你交流





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