贵州贵阳自愿连锁经营业经理有万元以上的保底工资吗？老总有6位数以上的保底工资吗？

安以轩

兄弟！咱们能够通过互联网触摸，都是由于自愿连锁经营业这个行业，都是由于自己最信任的亲人、兄弟，一个好心的谎话，与这个行业结下了不解之缘。都是从不接受到接受，从回绝到参加。你如今正在对这个工作进行调查吗？你与我比较要走运得多了，在没有参加之前就能上彀搜索这个行业，你点开我的文章即是心里还有解不开的纠结。那么我能够为解析行业，下面是我对行业的一些问题宣布如下，期望能对你们有所帮助。

自愿连锁经营业这个行业，即是一个适当严酷、竞争剧烈的行业，它的严酷性关于大多数的人，意识到自个挑选是草率的决议。可是，如今你现已没有退路了，只要一步一步把自己逼得筋疲力尽、伤痕累累！

能够让绝大多数人冷静下来的重要缘由,都是由于我们信任了自愿连锁经营业这个行业,是国家引入并私自扶持的项目,一起这个国家项目还肩负着“复兴广西经济开展，合作西部开发，中部兴起，拉动内需影响经济，打造中产阶级，协助工作，培育一批有胆有识有能力有素质能够独挡一面的社会主义现代化商人等等的光荣使命，纯粹即是一个利国、利民、利己的工作”。

自愿连锁经营业的确是实在存在了19，可是，这个行业靠的是发展，没有发展是没有钱的？什么经理的万元保底收入？上总后6位数以上的保底工资？我在这里可以告诉你，经理万元保底工资，老总的保底薪酬是不存在的？假如刚开始就知道没有，那做行业的人也不会叫自个的家里人了，但现已参加了，钱投进去了，说啥都晚了，只能想着怎么发展，能够拿到钱，这个行业的收入是建立在发展的基础上的，没发展就什么也没有的。

自愿连锁经营业从表面上看和传--销是很像的，其实不是的！ 可是人们都是谈-传-色-变的行业要发展就必须要用谎话邀约自己的亲人和兄弟，有很多人被邀约来的第一天就被吓跑了！而能真实看懂从事又有几个？就算是最终能留下来行业的，你也要确保他们也能邀约到人。

我自己亲身经历自愿连锁经营业这行业，感悟颇深。借此时机与各位兄弟做最实在的共享，期望能够给你带来启示和协助

感悟一：行业的模式确实是国家引进并私自支撑，但彻底归于民间自立操作，好则标准引导、坏则打击取缔。从事行业者危险自担，关于一部分有胆略、有条件、有才能的人来说，这是一个真实的时机。反之，关于大多数条件差、没才能的跟风者来说，这即是一条不归路。

感悟二：这是一个极少数有胆略、有眼光的人认可，绝大多数人不接受、不认可，视其为害人害己的“传销”。每个人的观念、看待事物的观念都不相同，就拿异地连锁经营这个行业来说，有人说好，有人说坏，一直以来备受外界争议。客观的讲，世间万物，存在就一定有它存在的道理，也没有好坏之分，只要是不是合适自个。假如一个行业每个人的观念共同，观念共同，举动共同，那么，这个社会也不会存在贫富差距了。

感悟三：模式极好，可是实践运作可谓难上加难，成功率目前也越来越低。事实上，贵州贵阳自愿连锁经营业看似简单，但实践操作却很艰难。谎话邀约亲戚兄弟难接受，宏观调控多，社会反映激烈，市场简单破坏，发展非常艰难。

感悟四：不管成功与否，失去的都难以拯救。用“一将功成万骨枯”来形容如今的异地连锁经营行业可谓非常恰当。失败了你不只要承当经济上的压力，一起还要接受言论、品德和品格上的压力。即便自个赚到了钱，但自个下面的一部分亲戚老友没能赚到钱，最终联系弄僵，人脉耗尽。

很多人为了一个1040万的梦而夭折连锁行业。最终变成一个难民！缘由在哪里呢？其实就在于自己盲目的跟风，没有真实看清楚这个行业模式，更重要的是没有从根本上去深入剖析从事的危险，缺少对行业的危险评价，以及本身才能、条件的归纳评价，以致于致使失败的结局。正如行业所说：行业合适每个人，但并不是每个人都合适做行业。

自愿连锁经营业的内情，不是片言只语就能说的明明白白，如想了解更多工作内情！可以加我腾讯QQ详细了解！每个调查过这个行业的人，在看到我的文章以后。有99%的人都必定会加我的QQ语音详询，详细了解工作概况！
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