【老总解析】自愿连锁经营业的真实内幕，行业运行19年来出现的弊端使从业者难以成功！

贵阳老总

很多的朋友在咨询我的时候，都会问自愿连锁经营业到底是怎么回事？到底有什么内幕？在现在这个网络信息这么发达的今天，行业真的没有什么秘密可言了，我下面就来说说几点，行业到底有什么真实的内幕？

第一点：自愿连锁经营业是国家支持的吗？

让这么多人着迷的很大原因就是看到了让我们相信是国家在暗中支持的事实，除了100元人民币上的暗示之外，还有就是当地大量的有关行业的建筑工程。比如天鹅湖广场和市政府大楼等。国家领导人的讲话隐晦不明，让人模楞两可，在行业人尽最大努力的情况下，让你相信这就是国家特意打造出来的对行业无声的支持。但到现在为止，并没有哪级政府可以站出来明确态度？

第二点：自愿连锁经营业合法吗？

有经济头脑的朋友们也知道，灰色地带的行业总是伴随暴利而行的，这个行业就是这种情况，在没有法律约束的情况下，只要不违反现有法律，就有很大的空间来运作，这也是这个行业的诱惑所在！

第三点：自愿连锁经营业真的是人人都能成功吗？真的叫三个人就可以成功了吗？为什么用谎言邀约呢？

异地连锁经营中的完美模式和老总及时的现身说法，在这个时候我们该如何选择？很多人都有了这样的想法：别人花1年时间上总，我花两年时间，再不行我花3年，4年。上总后我就赚大钱了，就算我赚不到1040万，我赚200万，或者是50万我都比打工要强。如果真的这么简单我们会放弃吗？

第四点：自愿连锁经营业真的可转让可继承吗？让从事者0风险吗？
                           
我们考察异地的时候，都会被告知，行业零风险，可转让、可继承。但是真能转让和继承吗？行业确实有转让制度不假，理论上是可以转让和继承资格的，实现‘零风险’。但是实际情况并非如此。也就是说根本就转不出去的！

第五点：自愿连锁经营业上总后真实情况如何？

这个行业没有45%的国税。3%也没有。没有保底工资，没有国家项目。
这个行业，做一份和二十一份所挣到钱的钱是一样的，拿的是一样多。

怎么样才能保持最高的十万元保底工资，3800元其实是这样分的，老总分的1704元，所有的四代老总所拿的分红是：
第一代老总每份拿500！
第二代老总拿350，
第三代老总拿350，
第四代老总拿300，
还多出来一个14块钱是干嘛用的？是最后一代老总算账的辛苦费。
老总不呆在自己体系里，住在离体系不远的地方，随时掌握体系动向。没有发展一样一分钱也没有。有很多老总因为发展不动或者失望，而选择离开。

第六点：自愿连锁经营业是国家项目的何在？

行业的人会说有三大目的：
一，解决我国五大类人群的就业问题；

二，撬动民间资本，将闲散资金重新组合再分配，促进货币流通，从而带动当地经济发展；

三，培养一批有胆识，有能力，有素质，能够独挡一面的现代化商人。

然而，这些都只是行业里的人说的，前面两点我能认同，第三点我并不认同，你认为如何？

第七点：自愿连锁经营业国家宏观调控怎么回事？

这个模式是国家引进投放民间的。国家的态度总结为十六字：允许存在，低调宣传，严格管理，限制发展。行业这样一个模式所带动的效应是非常大的，若是国家明朗化，如果听之任之发展下去，势必会导致传统产业链陷入瘫痪状态。所以，在这个行业的发展中，宏观调控充当了一个不可或缺的角色。当行业的发展事态超出的Z府的预期，也就预示着大幅度的调控将会来临。还有就是当一些体系自律做的不好的，影响到当地居民的治安问题。相关部门就会将其清理，并拿来做负面的宣传等等。这都是行业人讲的，真实如何，不得而知！但宏观调控在我们国家各行各业可谓是到处可见倒是真的！

第八点：自愿连锁经营业在信息发达的今天何去何从？

大家知道行业运行至今已有19年头，随着发展弊端越来越明显，造成了行业现在举步维艰，各地出现了改进版的运做模式。但不管行业发展到什么样的形式，想要发展想要拿钱，就必须谎言叫人去外地，想要运作就得需要充足的资金做后盾，就要在外地蹲守，抛家抛口，就要辞去原来工作，一旦发展慢，就得坐吃山空，不得面对下边人员的无理要求，这更需要你有很强的管理团队能力，很强的素质，叫来的人也得是一样的情况。这就是异土也的硬伤，很容易破坏人脉，并不是坚持就可以的，虽然能成功，但是成功的几率，是非常渺茫的。对了忘了说一句了，我当初考察和从事的时候说这个行业要立法了！但是看现在您觉得会立法吗？


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