自愿连锁经营业之保底可以这样玩

txh0215

好！很好！非常好！
假如上总后有10万保底工资，那么接下来我教你们怎么干吧！
假如上总后真的有10万的保底工资，那可以啊，你把上总的条件开出来——
29人——600份——下面培养出三名直接经理——即可上总！
今天呢，我丫的就一次性叫来30人，这钱算我来出！
每人投资69800——返还19000——实际投资50800——大约是5万——
30人*5万=150万
也就是说，今天我只要花个150万就把老总买下来了，而上总后就会有10万的保底工资！
既然都已经有10万的保底工资，那我叫来的30人怎么办呢——
很简单，干脆把他们解散回家得了！
我一个人在这里拿保底工资，每个月10万，每年120万，两年240万！
240万-150万（买老总的成本）=90万（净赚）！
我拿到90万后我会出局吗——才不会！
为什么呢？——因为我下面的人都已经解散了，那么也就没人推我了，于是我永远都是老总了，而老总又稀里糊涂的有10万的保底工资，那就可以代表我永远都有10万的保底工资！
每个月拿10万，每年拿120万，每10年拿1200万，每20年拿2400万......
假如有天我死了怎么办呢？——
很简单！行业不是说了“可继承、可转让”嘛，这个时候呢我也懒得转让了，好事让给我的后代。
我就把我的份额继承给我儿子，我儿子同样每个月拿10万，每年拿120万，每10年拿1200万，每20年拿2400万......
假如有天我儿子也死了呢？——同样把份额继承给我孙子，我孙子同样每个月拿10万，每年拿120万，每10年拿1200万，每20年拿2400万......
......
就这样无止境不要脸不讲理的拿下去，拿到地球毁灭为止！
也就是说，只要在我这一代人花个150万把老总买下，那么我的世世代代千秋万代就坐着享福就行了——
每个月拿10万，每年拿120万，每10年拿1200万，每20年拿2400万......



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