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考察的时候说是上拉下推,左帮右扶。自己发展不动的时候上面给放人。
还说有责任制(担保负责),推荐人要上经理,就必须帮你上主任
推荐人想上总,就必须帮助你上经理,是这样的吗?呵呵
我想问下朋友,责任制是怎么回事你知道吗
其实,这个责任制的缘由 五代三进制
就是说从主任晋升到经理需要2个条件:第一是65份;第二是必须2 直接的主任
换句话说下面的人不上主任,上面就上不了经理,那么为了自己上经理,就要帮助下面的人上主任,所以这就叫责任制
那么这个行业在98年的时候只能做一份,一份是实习业务员啊,那么推荐人要想上经理,如果你发展不动,肯定要帮你的。
但是现在呢,现在都是21了,直接就是主任了
那么,你在别人下面,就算一个人都没有,只要你投资了21份,就是别人的主任条件了,根本不会影响上面的人晋升到经理。
再说了,你的推荐人为什么让你去?难道就是让你赚钱去的?
让你去还不是为了让你发展你的亲人和朋友吗?
如果他们真的有能力给你放人,何必叫你呢?人家直接叫一个人去发展多好。
让你去就是让你投资的,因为只有你投资,上面的才能分线,这个就是资本运作。
所以说,责任制在里面就是一句空话。
就是为了让你放心,让你抓紧拿钱投资而已。
如果不这样说,你还会做吗?是吧 呵呵
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