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[南宁自愿连锁] 广西南宁自愿连锁经营业能做吗? 走完工作后的会后会 ?

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楼主
发表于 2018-5-31 21:13:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

考察行业的新人考察完行业后回家了,不管他是否看懂,是中途没看完跑回家了,或者看完了回家想拿钱来做了。或者其他原因,只要新人离开以后,体系窗口上的一些跟你有关的人都要在一起开一个会,我们叫做会后会。

这个会后会也就是要说一下这次新人走工作过程中的一些问题,以及以后要怎么做。一般这个会议是总结性的,把新人这几天的情况让带工作的人具体说一下,然后大家一起讨论,看看其中有没有什么地方做的不到位的,指出来,这样以后可以改正,不管是谁,错了就是错了,一定要说出来,这样下次才能够避免,这样才能提高新人的成功率,所以每个人都会自我反省,整个过程中的所有细节问题都要说出来给大家商量。如何去改正,都要一起讨论。这是一部分,还有一部分是相对性的,如果新人没看懂这个生意,那么就没有后半部分了。如果是看懂了回家拿钱的。那么就要再商量后面的事情。

一般会讨论新人来后住哪里,如果房子不够就要去租房子,新人放在谁的下面等很多很多的问题,还要根据新人的具体情况,来了后让他怎么快速融入行业,如何让他不要经常回家,还有哪里不清楚的,一定要带着新人去见一些老人,让他们跟新人再好好说说,让他更加相信这个行业。

会后会的内容基本就这些,当然了,因为每个体系都有各自的习惯,所以有些可能跟你们的体系不一样。但是不会有太大的不同,基本都是一样的。这三大会议很重要的。是决定新人留下或者离去的一个关键。


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沙发
 楼主| 发表于 2018-5-31 21:18:25 | 只看该作者

三大会议是哪三个呢?第一个是会前会,第二个是会中会,第三个是会后会。今天就先说一下会前会。

会前会是什么意思呢,就是说在你邀约一个人,在这个人来之前需要开的一个会议,这个会议主要是叫你把要来的这个新人的具体情况给自己体系的几个重要人物介绍一下,主要是让大家一起分析一个方案出来,针对你所邀约的这个人,也就是说对症下药,知道这个新人的具体情况,那么可以根据他的情况来制定工作流程,有针对性的对他讲工作。


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