南宁异地连锁业如何做到每月六位数的保底工资

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南宁异地连锁业如何做到每月六位数的保底工资

为了生存人们最不可缺的就是钱，钱可以保证人们对物质生活的渴望和满足，为了去打拼挣钱持家养活家中老小，我们不怕辛苦和劳作，并通过各种不同的渠道，比如说：上班呀、承包某项目呀、种植呀、跑运输呀等等，等等，由于现实的残酷，每个人不可能完全适应以上带有技术性的生产方式，在渴望挣钱能满足全家人的生活需求而变得急不可待和滋长暴富心理的一筹莫展之时，一个生活中不怎么往来远方亲戚而邀约去某某地方、有某某项目能让你每月有丰富的收入，这时候的我会变得如此渴望而智商低下地像离弦的箭…

我就是这样，被一个所谓的善意的谎言邀约去了广西南宁自愿连锁经营业，为了每个月拿着六位数的保底工资，从胆怯的怀疑、兴奋的认可、侥幸的从事、疯狂的邀约，也跟许许多多人一样感觉行业是一次发财的机会，其结果适得其反日不敷出。

而这个行业的模式本身是不错的，只是说模式谎言太多难成大器，亏就亏在这一遍谎言之中，败就败在这互不透明的忽悠氛围里，理论上的数字游戏被说成轻而易举的经理每月万元收入，老总每月六位数的工资，实际上这个数字是怎么来的，通过什么过程才能实现，想必很多的人都是不太实实在在的清楚，以画饼充饥的方式来忽悠前来考察和初步从事行业的伙伴。

让大多数考察和初步从事行业的伙伴们都以为自己上到经理以后，每个月就会拿万元收入了，很快就能在经理级别上回本…然后上到老总级别以后，每个月拿着六位数的保底工资，其实这些东西完全都是诱惑大家的，理论的数据要靠实践去拚搏才能实现，并不是没有这个钱，也并不是就百分之百可以拿到这个钱，，因为算出来的这些数字，全部都是依靠如实的发展出来的，如果说连发展都没有的话，这个钱又是怎么出来的呢？其实六位数算法很简单，就是一个老总下面有30个人，他们分别每个人在推荐一个人就是等于30个人，其实加载一起已经是60个人了，这个时候你可以拿到30个人的提成，，这个就是所谓的六位数收入…

如果说今天我做异地上到了老总级别以后，但是没有发展的情况下，这个钱是从哪里来的？不但没有每月的所谓六位数保低工资，就连一分钱的收入都没有，这个行业就这么现实，百分之百赚到1040万。这个话是能够随便兑现的吗？


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