自愿连锁经营业责任制有用么？可以保障成功么？

总Q201180197 · 发表于 2018-10-5 11:21:00

     大家上午好，十一期间有好多朋友在外游玩，有去景点旅游的，有去回家看看家人的，也有被邀约考察生意的，那么今天看到我文章的朋友，相信你是行业考察者或是从事者了，那么我给大家分享下本人对自愿连锁经营业责任制的理解；在考察连锁经营的时候，讲师说的很好百分之百成功，但是我们并不相信。但是他们说肯定是百分之百成功的，因为我们有下推上拉的责任制，如果你成功不了的话，你的推荐人也成功不了，同时你的推荐人也有推荐人，环环相扣的每个人都有推荐人，所以这个就像是自行车的连环一样，环环相扣，一环扣着一环；

  责任制保障是一个幌子：
  责任制保障；所谓的责任制就是上拉下推吗？、其实不是这样的情况，责任制是当你推荐人上经理的时候，直接的人必须上到主任级别，推荐人上总的时候，必须保障自己上到经理级别。所谓旳责任制，只是一句慰藉咱们旳话，比如行业说旳一句话说：“托钵人都有三个同伙”真旳三个合作伙伴那么好叫旳话，还为何给你说责任制呢？为何给你说上拉下推呢？那说明真旳到时候有许多人叫不到三个合作伙伴；还有一点我们忽略了，在考察时说的高起点，高起点：防超越可移点，那么移点我为大家分析下：

  自愿连锁经营里面的移点方式：
  你推荐人要上总的话，必须保障你上到经理级别，不然的话他上不了总。我们来分析一下，老总是600份，经理是65份，也就是你的推荐人让你当上经理就行了；65份的经理级别，你自己还是认购的21份，那么就是还差44份，那么你的推荐人也是认购的21份，，而21份的好处就是可以移点，自身保留一个资格单，剩余的20个点移到另一条线上面，可以移到你的身上，但是分钱的话，还是由你的推荐人来拿。这个时候你还差24份就是经理级别了，也就是你下面有一个人就不用管你了，这样的责任制可以保障你成功么？都是胡扯的，还不是要你自己发展；

  自愿连锁经营业运作至今已经有太多的弊端了，以过来人的身份告诫大家，凡是不要太看表象，我们应该考虑自身是否合适，本人对行业有独到见解，如有什么不明白或有不同见解可一起探讨，总Q201180197行业出局者在线为你解答疑惑。