江苏南京自愿连锁经营业好做吗? 经理有万元保底工资吗？

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在新人的眼里，可能会觉得自愿连锁经营业的经理有万元的保底工资，但是只要你和经理的关系好一点，或者你对行业的奖金分配制度有一点了解，你就会发现，经理其实是最无奈、最寒酸的一个级别。为什么呢？

经理为什么没有万元保底

从奖金分配制度上就应该看出这一点，经理的间接奖为304，两代销售补助分别为114和76，也就是说，今天你是第一代经理B3，你这条线上发展一个人，你就只能拿每份304，如果下面再产生一个人，你就只能拿每份114，怎样才能达到万元保底呢？是不是你的当月得发展五个人啊？同样道理，等你把这76拿了之后，下面再发展人，你就没有分文收入了，万元保底在哪里呢？以后的日子里，等着你的就是坐吃山空了。

经理的淡淡无奈

坐吃山空其实也没什么，毕竟活着就得花钱，但是，经理得时不时的伪装一下自己，怎样伪装呢？你作为一个经理，家里总不能太寒酸吧？穿的总得体面一点吧？女性朋友总得花点钱打扮打扮吧？你作为这么高级别的一个经理，总不能让自己的伞下看到你连个西瓜都舍不得买吧？这等等的一切都把经理推向了一个打肿脸充胖子的境地。但是这仅仅是淡淡的无奈，真正的无奈并不在这里。

经理的极度无奈

经理极度的无奈在于他已经懂得了这个行业的很多内幕，即便他不知道老总有没有六位数保底，但是等他做到申购经理之后他会明白一件事：这个行业很可能没有什么国家在背后操作，因为上面的老总会让他们把新人的申购单烧掉，并不是像之前所说的那样是把申购单交给了G家。经理只要多个疑心，他很可能会在网上了解到行业的真正内幕。有些人知道了这个内幕后十分无奈：到底该不该放弃呢？如果我放弃了，下面那一大批人就得跟着我一起失败，并且他们还会埋怨我；如果不放弃吧，上去了也没什么好果子吃！两难的境界，这个时候就考验个人的本性了。我这里遇到过一个咨询者，特别无奈。她下面已经有二十个人左右了，等她了解到行业的内幕后她选择了放弃，大经理放弃了，下面的人自然也跟着放弃了，这里面显然有不甘心的人，其中一个人就逼着她退还自己的钱，她哪里有这个钱还呢？为了不把事情闹大，她只能选择签订了一份五万的欠 条。

其实没钱和欠人家钱都是小事，关键是你已经无颜回去了，如果你做到大经理了，你的家乡那边应该有很多人认为你是在外面做传=销，这个时候如果你把伞下解放了，而这里面还有你家乡的人，或者是你曾经邀约过你家乡的人，你觉得你还好意思回去吗？人生会遇到很多很多无奈，但是最大的无奈千万别有家不能回，而这样的无奈恰好常常砸到了自愿连锁经营业经理的头上，我不是说这个行业就是骗 人的，我只是想告诉大家，如果你没有条件把这个行业做成功，千万别轻易的加入这个行业！行业详情咨询三年老总 扣总 3138207838 真诚和你交流！