自愿连锁销售--职务职责与处罚制度

自愿连锁老总

根据行业发展要求,为了强化职责管理要求,更好地提高管理能力和水平,维护并健全管理机制,达到高质量的发展目标,根据上级指示职务职能调整如下:



一. 总管  
1. 根据上级指示精神及时召集领导班子传达上级工作精神,督促落实各岗位工作事项.
2. 组织协调团队发展规律,调动团队积极性..
3. 组织协调与本体系各团队之间积极协调关系.
4.  发现并培养人才,抓好团队整体素质及能力提升工作,做好传帮带确保人才不断层.  
5. 关心弱势群体,做好积极稳定的思想工作.  
6. 带头做好榜样,身先率人,负责体系经理晋升事项.
7. 定期或不定期向直接老总及职能老总汇报工作..
8. 公正,公平,公开处理团队发生的各项事务..  
9. 严格做好保密工作,并全力配合上级开展其它各项事务..  
10. 不得滥用职权,任何新的想法和做法,经批准后方可执行..否则后果自付..   


二. 自律
1. 根据上级指示配合总管,积极传达会议精神,维护行业纪律..
2. 制定自律工作计划,并于每周经理会上汇报.  
3. 积极配合总管做好与本体系各团队之间自律检查互动工作..  
4. 配合总管负责本体系经理晋升,复制的具体相关事宜,确保顺利完整传承..
5. 协助申购人员进行申购,确保申购款项及时转汇..
6. 定时上交处罚款项..  
7. 指导自律配合人员工作,并保障各种会议安全..  
8. 加强保密工作,严格按原则办事.监督职能部门尽职情况..   


三. 申购及电话卡办理  
1. 根据总管及上级老总指示积极开展申购工作.
2. 严肃认真对待本职工作,杜绝错帐差款事项发生..  
3. 执行申购必须请到三位大经理到现场,其中包括自律总管在内..
4. 申购款项及时转汇财务,不得拖欠,并由自律总管陪同办理..
5. 确保工具流安全,严禁人为丢失,损坏..  
6. 新人申购后方可办理电话卡,严禁非行业人员办理行业电话..
7. 严格做好保密及自我安全意识防范工作..  
8.  严格遵守规章制度杜绝代办申购,特殊情况及时向体系总裁请示(如冲经理线)..

四. 自律配合  
1. 根据自律总管指示积极配合开展各项工作..  
2. 协助自律总管进行自律检查工作,维护行业纪律..
3. 对全体系房屋住宿进行统一管理..  
4. 对家庭公基金进行检查,保障家庭复制到位..  
5. 做好各种会议登记上报的统一管理,确保会议安全有效,  
6. 各项工作开展于每周经理会上总结汇报及布置下周计划并讨论执行..
7. 负责经理会通知,并于会前完成上周总结及下周计划报告..  
8. 本体系做好互动工作,对不良体系及个人进行通报并减少或不往来..   


五. 能力培训及素质课
1. 请示总管制定培训计划并执行落实..  
2. 负责团队整体能力水平提升,并量化结果..  
3. 对团队工作能力每周进行摸底评估,并做出总结..
4. 负责素质课教育,规划开课人员..  
5. 保障团队工作班子正常化运转,加强各项培训及思想引导工作..
6. 所有评估计划于每周经理会上汇报讨论执行..
7.  本体系做好互动工作..  


六. 经管及晨会  
1. 根据总管指示开展工作,掌握发展动态及时上报,并积极开办新老人经管及晨会..
2. 监督会议质量发现问题及时上报..  
3. 保管行业简介按学习需要进行收发,各家庭不得私自保管..
4. 每周总结计划并于经理会上讨论实施..
5.  与本体系做好互动工作   


以上职务与责任望大家尽职尽责全力配合并执行,各职务违规者必须接受处罚,情节轻微者批评教育一次,情节严重者罚款100元,经教育不改者开除职务,三会通报并酌情停止业务往来,由总管提交上级审核执行,处罚款项当日交清否则于业绩里双倍扣除.