69800老总有保底工资吗？3800是怎么分配？

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69800老总有保底工资吗？3800是怎么分配？

从事生意1年之久，俺终于做上了高级业务员的位置，梦想着万元保底、小车、洋房，但最后却是壹个谎言，不得不放弃！

   在介绍生意的时候，就说过生意每个人都是独立的老板自己给自己做事情自愿@连锁$经营业&也是反传统的。传统生意是老板赚了钱在给员工发工资，这个生意是反传统的，下面人赚了钱上面伙伴才能赚到钱。财富来源伞下、来至于发展，下面伙伴有发展有钱赚，没有发展没有钱，下面人没发展没赚到钱，上面人有钱吗？在说生意每个人都是独立的老板，自己给自己做事事情，谁给您发工资？谁给您保底？

算账：

  高级业务员的效应分红是3%，3800的3%是多少？是114元；高级业务员的保底工资是每个月6~10万，想用高级业务员效应分红3% 114 产生每个月6~10万的保底是件不容易的事情。

  俺们拿最少的每个月6万来看，用6万除以每份提114等于多少？等于526份！如果是10万，那么就用10万除以每份的114等于多少？快900份！也就是说，要想产生6-10万的保底工资，除非您的体系下面每壹个月（1个月）要跑500多份到900份才能产生这个数据，实际上可能吗？您纵观壹下您们的体系和您们周围的体系，现在有那个体系壹个月可以发展500多份到900份的？有吗？至少俺在异地呆了1年多是没有看到的！

   在说，您刚上了高级业务员您是壹代高级业务员，您可以拿到每个月6~10万的保底，高级业务员是4代，您上面的3代高级业务员拿不到保底吗？您能拿到保底，大家都是公平公正的，他们也有保底；高级业务员的效应分红只有3%  114块，用114元想产生壹位高级业务员6~10万的保底都是壹件不容易的事情了，您说用3% 114元想产生4位高级业务员 每月6~10万的保底可能吗？不可能，因为根本都不够，114  分成4等分  每个人才28.5 ；刚刚俺们用114 计算想产生6~10万的保底都是件不容易的事情，那俺们现在用28.5想产生6位数保底不是天方夜谭吗？可能吗？

摊牌

   3800元壹份，第壹份是资格和产品，后面每份都是3300；3800里面有个500元的产品费，实际也就是3300在运作。3300里面要减去下面各个级别的工资奖金，要减去实习业务员直接提成570、组长的间接提成190、主任的间接提成380、经理的间接提成456、减去经理的补助114、76 壹共是1786，这是下面级别的工资必须的发下去的；3300-570-190-380-456（包含304+152）-114-76=1514

   把下面级别的工资发下去3300-1786=1514  还剩下1514，这部分钱是高级业务员在做分配；您们去考察生意的时候给您讲的是高级业务员有4代 拿的是380、57、38、19，现在俺要告诉您高级业务员实际的分配方案，实际拿的是500、350、350、300；加上这些数据1514最后只剩下了14元钱，14元是最后壹代高级业务员的算账辛苦费，减去14算账费，俺们可以发现3800实际做了壹个100%的分配，最后壹分不多壹分也不少。您看看3800都分配干净了哪里还有多出来的3%效益分红114块钱自愿连锁生意实际就是壹个资金分配游戏，分来分去就只有3800不可能分出3900出来把？您觉得高级业务员效益分红3%保底还存在吗？

从现象看本质：

   什么是保底工资，就是下面发不发展俺都有工资这叫保底。假设6位数的保底工资存在，那么做为高级业务员每壹个月都是6位数的保底工资拿着，那他还用辛辛苦苦的带着金项链、带着金戒指、好的手表，壹身好的行头下去做带动吗？有那个必要吗？如果真是那样，俺做了带动又有什么好处？用说服力把您们推上了高级业务员，那俺不就要出局了~ 如果真是那样，每个月都有6位数保底工资的话，那么俺肯定希望您们壹个都不要上来，因为您们不上来，那么俺就可以永远坐在上面享受每个月的保底工资。。。回个头在来说现在高级业务员为什么要累死累活的做带动提激情，因为这是壹个分钱的游戏，没有发展是没有钱的，所以他们才会拼命的用说服力做带动，要您们好好发展，快点发展，因为您们壹发展他就有钱拿，您们不发展他壹分钱是没有的，这样跟您说明白了吗？


所以，高级业务员有6位数的保底工资是不存在的，这个是谎言.....朋友您清楚了吗？

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3405332002时光 曾经在安徽合肥从事异地

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曾经异地连  锁经营10  40 阳  光 工 程2年多从事者亲身经历分享，为您揭开心中疑惑！
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  如果你在异地资 本 运 作发展的很好，快要上平台了，请不要看这篇文章，他会打击你对行业的信心。如果你已经上平台了，我想我下面说的这些你应该都已经知道了。
       或许你正在异地了解行业，对行业很迷茫，那么就请你把这篇文章看完，然后带着这些问题再去了解行业。
      或许你是准备去异地而还在犹豫不决，那么请你把这篇文章看完再做出你明知的决定。
     或许你是刚加入异地，发展时遇到了困难，对行业有些怀疑，那么也请你看完这篇文章。

      或许你在异地已经做了很久，已经是一个大经理了，然而发展中遇到了很多的问题，正在犹豫是继续坚持，还是勇敢放弃。看完这篇文章后你应该知道该何去何从了。
       相信看到这篇文章的朋友都是因为一个美丽而善意的谎言，因为心中那一颗不甘平凡的心，因为一份奋斗而热血的心情背井离乡接触到了异地资本运作资本运作，。。。。
      到头来也许你成功了，也许你失败了，或许，你正在埋头苦干当中，或许你正在考察，或许你已经决定去du一把。但行业一句话说得非常好，选择大于努力，选择不对努力白费，出路，出路，走出来才有路

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  首先来说这个模式是不错很好的一个模式，也是国家引进的，但是国家不参与！国家引进模式在异地主要目的是打造地方城市，由于在异地有很多看不见的消费和弊端，所以模式运行起来很难成功，在异地运行往往很多朋友做不到，谎言骗亲人朋友，放弃原来的工作生意店面和事业到异地去蹲守3到6年，中间运行的时间段还要很多看不见的消费接近20万左右，而且在异地成功只有百分之10的几率！这个行业总体来说就是，国家默许当地政府暗地扶持，所有的建筑和其他现象都是真实的，但是行业存在的目的，不是让我们赚钱，而是让我们把钱都掏出来去异地消费，把异地的城市打造起来，所有的暗示都是抛砖引玉，让你们觉得可以赚到钱，是国家项目，都去做，最后就是，利国利民但是不利己！我曾经在异地合肥市做上总的，但是2年多的上总时间，让我看透测量所有，也间接的亏了10几万，更多不明白的问我就是了！

  下面我先大慨说下我所看明白的一些还在异地考察的朋友们参考，分析行业之前，我先说明一点，不是恶意说异地不好，只是根据客观分析适合哪些人从事。
      倍增模式：1变3，3变9、9变27，27变81。当变到第5代的时候，就是81个老总，这个时候就是所谓的出局。81个老总每个老总是600份 600份要29人 81个老总乘以29人 （81x29=2349人）上总到出局是1+3+9+27+81=121老总。2349+121=2470人 2470人x21份=51870份 2470x69800=1.724亿。撬动民间闲散资金1.7亿。如果能做到这些，出局后能拿到累积收入是10 40万

   2470人才能出局，一年365天，2470人除以365天等于8年多，就是说每天叫一个人过去都留下来了，你也要做8年，但是异地最少都要考察7天才能看懂模式，就是说每个人过去最少都要经过10天的时间才会加入，也就是说，要8年乘以10=80年您才能赚到这笔钱！  往往还在异地的朋友，思想已经没有自己的主观意识了，都不会去想去算这最基本的事情了！

                 三个谎言
   行业里有这么一句话，就是一级知道一级的事，
第一次，是邀约的谎言。
第二次，是经理级别的谎言，只有到经理级别
才能知道主任的补助152是从经理的

456里扣除的，也就是经理的提成是304。
第三个谎言是，A级业务员没有保底工资，没有税
收，没有国家的项目，等等。


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