广西南宁连锁销售好做吗？合法吗？是国家操作吗？上总后有第二平台吗？

异地老总

连锁销售从事都需要什么条件？


很多人渴望赚钱，这样的想法是没有错的，但是错就错在了想少付出多回报的情况，这个模式很好这点我也认可，但是我们不能接受的是善意的谎言，相信大家都是这样被邀约过来的吧，从前三天不认可，到后三天的认可都是需要一个过程的，这个属于正常，这个时候可能自己还在犹豫，可能自己还在徘徊？但是你可能是见了很多的成功案例吧，比如说；某某农村妇女在家种地的，但是人家现在也是上总了，这样的说法，我们应该是见了很多的案例吧，但是呢？？

我只能告诉你说，这个模式的确有人赚到钱了不过还是少部分的人，因为很多的人都是没有这个能力的，所以才导致加入以后发展不动，最后才发现原来自己不是做这个模式的料，那么连锁销售不是有责任制的吗？？你上面的人不会管你吗？难道说你推荐人和你关系这样好都不管你吗？？其实也不是这点，重要的一点是在于人脉关系，你推荐人当然想管你了，但是有一点，首先他要有能力才行，你发展的是三个合作伙伴，而不是一个合作伙伴。。就算帮助你发展了一个，但是后面你的伞下又发展不动了，，，这个时候谁去帮助他呢？？因为这个模式不能断掉的呀.

那么什么样子的人群才适合做这个模式呢？其实我个人感觉的话，首先你这个人在传统生活当中做的很出色，这个是第一点，然后的话就是人脉关系一定要广，，资金要强大一些，如果说没有资金的话就没有必要去运作了，因为在你的后面还是需要一个资金链接来支撑着你才可以的，不然的话，，，后面你拿什么接待新人？？拿什么租房子？？生活费用？？？这些不都是问题吗？？有没有考虑过这个？？

可能你感觉这些钱不算多，但是我个人感觉作为一个普通家庭来说这些钱不算少，比如说你手里面有十万块，投资69800元，这个你感觉你投资的起，但是有没有想过当你投资了这些钱以后，你以后不需要备用资金吗？不是短暂的时间呀，，两年左右，可能说你这个十万基本上是不够的，，就算发展的好，这点钱够了吧，但是呢？？家里两年的时间不需要吗？？有钱了只是具备了做行业的其中一个标准了，，但是呢？？？人脉关系怎么样呢？？他们都具备你这样的情况嘛？


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连锁经营升级版是怎么回事？【官网提供】

这个模式从1998年引进到现在已经有17多年的时间了，也可以说是从上个世纪连锁经营被引进到中国运作的，但是现在是什么时代了？？和之前还是一样的吗？？不一样了吧，在如果在没有智能手机的时代，你用善意的谎言邀约亲人朋友过来考察的时候，可能大家会接受这个吧，因为他看不到任何的其他信息，自然也就会认为这个是一个好的事情，，，但是现在而言的话就不一样了。。

因为运作这么多年了，其中有部分人是没有赚到钱的，，在加上现在是互联网的时代，当一个新人考察的时候，无形当中肯定会上网搜索关于这个行业的信息的，这个是肯定的事情，当看到很多关于这个行业的信息的时候，而且基本和他们说的有些不一样的时候，谁不会冷静的考虑呢？？当上网搜索看到了，连锁经营这个模式原来不只是可以再异地操作，在互联网上面也可以操作的时候，谁不心动呢？不用去异地了，不用邀约亲人朋友了，也不用谎言了，而且不影响自己的工作，生意，家庭都不影响了，只是利用业余时间就可以操作了，这样的话是不是很多的人都会考虑呢？？

而且说面对的市场是不一样的，做异地连锁的话，我们面对的市场是亲人，是朋友，做网络版的话，面对的市场是全国各地，也许你在考察连锁经营的时候看到了很多人从事，，但是如果你加入异地连锁的话，这些全国的人跟你有关系吗？？真正有关系的也就没有多少人吧，，，，但是你做网络版的话，就不一样了可以说全国的连锁都和你有关系，因为这些人都可以变成你市场，包括他们邀约新人考察，这些的话他们都会上网搜索的，这些都可能变成你的市场，，你说这个差别大吗？？？这个模式的确很好这是很多人认可的一点，但是这个操作方式，在现在这个互联网时代的话，的确对异地影响力度很大，，这个趋势也是不能阻挡的呀？我说的对吗？？？


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自愿连锁经营业的工资是谁在发工资呢？

这个模式的确是很神秘的呀，好多的新人考察这个模式的时候，你会发现这个里面很多的事情都是不会告诉你的，只会说你加入以后都会让你知道的，，当然了给你的一种感觉就是让你个人感觉这个自愿连锁经营业模式很神秘对吗？？呵呵，其实要的就是这个效果，，下面我给大家讲一个简单的比例方式吧，，，可能说这个话题有点色，但是也是真实的哦，，你说一个女孩穿衣服有吸引力，不穿yi服有吸引力呢？？你钱都没有交，你都全部知道了，还有那种冲动加入吗？？？

可能说某某上经理了，每个月可以拿到多少钱，如果你巧合的赶上这个发工资了，你会看到很多人都拿到了钱，有几千的，当然的也有上万的，，这个时候你肯定是会心动的吧，当然了其实也有很多的人，是没有拿到钱这个是什么原因呢？？其实原因就是很简单，因为没有发展的呀，，这个模式我不知道有多少人是彻底的了解清楚了，，，但是绝大部分的人是没有考察清楚，只是出于盲目的加入，出于推荐人的相信也就加入了，但是呢，自己本身是没有考察清楚，对吗？？？   

可能你在纠结这个钱是怎么来的，这个资金的话是谁在分配呢？？这个都是我们比较纠结的问题，其实我想说这样的纠结有必要吗？、其实我们考察的时候，基本上都明白了，资金重装在分配，我们投资的钱是做了一个分配了，，，一般伞下体系的资金是由你大总管来分配的，，因为大总管是不知道，老总每个月拿多少钱的，，，所以老总的资金分配的数据，只有老总才会知道的哦，，大总管只是知道了自己的伞下体系的发展每个人拿多少钱而已，，

这个模式做的就是神秘，做的就是一个级别知道一个级别的事情，，包括说自己加入自愿连锁经营业以后，自己的亲人在上面，他都是不会告诉你上面到底是什么情况的，最多也就是说上面很好，比我们想象当中的要好一些，，你在下面就不要瞎想了，，好好做当你上总以后，什么都会明白的，我也不能跟你说的太多，我们老总也是有规定的呀，，呵呵。

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加入连锁经营以后可以学到什么？


应该还记得这样一句话吧，我们这个行业是一所外围墙的哈弗大学，在里面可以学到；财产分配学，人际交往学，管理学，等等的你在大学里面没有学到的东西，在这个里面就可以学到，这个是新人考察连锁经营会对你们说的一些话题，当然了如果你不加入的话，这个是不会告诉你的，，而且说如果你不加入的话，考察几天以后你会发现他们特别的忙，每天是起早贪黑的忙，至于说每天在做什么，每天都在学习什么？？这个是不会告诉我们的，只会说当你加入以后你就知道了呀。

其实在这个里面可以学到什么呢？而他们又在忙什么呢？其实他们每天都是在学习，至于说学习一些什么东西，下面我们就一起来看一下吧，首先这个模式有一句经典的话，就是学习是基础，发展才是硬道理，大家加入这个模式绝大部分的人看中的钱，然后就到第二平台，当然当前的想法就是尽快的上到老总级别了，，所以需要发展才是重要的一点。。

所以每天学习的东西很简单，就是学习发展当中的一些技巧，比如说；电话稿子怎么列，生意怎么铺垫，邀约中的技巧，带新人之前的工作，来了新人应该怎么去接待，怎么去复制自己的伞下新人，，这个模式怎么运作，学习，八大心态，羊皮卷，经营管理20条，学习的话题，自律的话题，团结的话题，谦虚听话的话题，宏观调控的话题。。。

其实学习的所有一切重点是在于发展，第二点就是复制好自己的伞下，然后健康稳步的运作下去，再有一点就是；做到低调运作，这些东西都是我们应该学习的东西哦，，然后的话，你应该看到了这些老乡的口才为什么那么好，当然了后面你也是需要学些这些东西的，时间久了你自己基本上也就会说这些话题了，然后你在给新来的伙伴去说这些话题，其实这个模式运作方式就是这样的简单，当然了你说他困难也是有些困难这个属于正常。。

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